濟寧市企事業(yè)單位“人才回引計劃”公告
為吸引高素質專業(yè)化人才回歸濟寧，蓄智助力濟寧經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)濟寧市企事業(yè)單位“人才回引計劃”實施意見（試行）的通知》（濟人社發(fā)〔2020〕5號），現(xiàn)就實施企事業(yè)單位“人才回引計劃”有關事項公告如下：
一、引進對象和資格條件
（一）引進對象
在濟寧市以外工作的機關事業(yè)單位在編在職人員和企業(yè)正式職工。主要包括下列人員：
1、濟寧籍（籍貫或原戶籍為濟寧）人員；
2、配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）在濟寧工作且常住戶口在濟寧的人員；
3、入選市級（含，下同）以上人才工程項目人才以及獲得市級首席技師、省級技術能手等以上稱號的高技能人才。
統(tǒng)籌吸納各地各類人才來濟寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對不屬于上述范圍的其他人才，按濟寧市人才引進有關規(guī)定辦理。
（二）資格條件
1、學歷一般為普通高校全日制研究生或“雙一流”高校、原“211”“985”高校全日制本科生。下列情形可放寬至普通高校（不含獨立學院、中外合作辦學）全日制本科生：（1）金融、環(huán)保、規(guī)劃、統(tǒng)計、儒學、信息技術等相關專業(yè)畢業(yè)生或具有3年以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷的人員；（2）具有相應副高級及以上專業(yè)技術資格的人員；（3）到事業(yè)單位工作的入選市級以上人才工程項目人才或獲得市級首席技師、省級技術能手等以上稱號的高技能人才；（4）到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或省財政困難縣、直管縣（泗水、微山、魚臺、金鄉(xiāng)、嘉祥、汶上、梁山）單位工作的人員；（5）企業(yè)自愿接收的人員。
對到企業(yè)工作的入選市級以上人才工程項目人才或獲得市級首席技師、省級技術能手等以上稱號的高技能人才，不作學歷要求。
2、年齡一般不超過40周歲。其中，解決夫妻兩地分居或全日制博士研究生、具有相應副高級及以上專業(yè)技術資格人員、入選市級以上人才工程項目人才以及獲得市級首席技師、省級技術能手等以上稱號的高技能人才可放寬至45周歲。
3、歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上，無違紀違法及其他不良記錄。有任職和最低服務年限要求的，應符合相關政策規(guī)定。
4、安排到學?；蜥t(yī)療機構的，應具有相應的教師資格證或相關從業(yè)資格證。
5、具有適應崗位的身體條件。
6、符合擬任崗位所要求的其他資格條件。
對特別優(yōu)秀、我市緊缺急需的高層次人才，可按我市人才引進“一事一議”有關規(guī)定，進一步放寬學歷、年齡等條件。
凡與學校、醫(yī)院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得安排到該學校、醫(yī)院管理崗位；與其他事業(yè)單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的，不得安排到該單位；與國有企業(yè)領導班子成員存在上述關系的，不得安排到該國有企業(yè)中層及以上管理崗位或者組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務等崗位。
二、安排原則
（一）對等對口原則。按擬引進人才工作單位行政層級、單位性質等，對等安排到市、縣、鄉(xiāng)級對口單位，原則上按事業(yè)單位（財政撥款、財政補貼、經(jīng)費自理）→國有企業(yè)→民營企業(yè)同向或順向流動，嚴格控制逆向流動。根據(jù)發(fā)布的緊缺急需崗位黨政人才需求，也可安排到相應行政崗位。
（二）就近就便原則。安排地原則上為其原戶籍所在地或其配偶、父母工作生活常住地。
（三）人崗相適原則。對擬引進人才進行全面考察，突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)?，做到專業(yè)匹配、人事相宜。
全日制博士研究生、具有相應正高級專業(yè)技術資格人員、入選市級以上人才工程項目人才以及獲得市級首席技師、省級技術能手等以上稱號的高技能人才，可根據(jù)實際情況靈活安排。
三、引進程序
1、個人申請。填寫《濟寧市企事業(yè)單位“人才回引計劃”申請表》（見附件1），將身份證、畢業(yè)證（學位證）、在編在職證明等材料生成電子文檔，通過郵件方式一并報送。郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）-人才回引”。
申請到黨群系統(tǒng)事業(yè)單位的，報送濟寧市委組織部干部一科（郵箱：，電話：0537—）。
申請到政府系統(tǒng)事業(yè)單位的，報送濟寧市人社局事業(yè)科（郵箱：，電話：0537—）。
申請到國有企業(yè)的，報送濟寧市國資委考核分配科（郵箱：，電話：0537—）。
申請到民營企業(yè)的，報送濟寧市人社局人才開發(fā)科（郵箱：，電話：0537—）。
2、資格初審。即報即審，根據(jù)職責分工，由市組織、人社、國資部門對申請人資格條件進行初審，并就安排意愿進行溝通。擬安排到縣（市、區(qū)）的，將《申請表》轉縣（市、區(qū)）組織、人社、國資部門受理。
3、推薦單位。根據(jù)申請受理情況，由市縣組織、人社、國資部門向單位推薦，一般每季度集中推薦1次，也可根據(jù)實際隨時推薦。對口單位沒有編制空缺的，可根據(jù)本人專業(yè)、工作經(jīng)歷等情況推薦到相關單位。
有接收回引人才意向的單位，可主動向組織、人社、國資部門提出人員需求；符合條件人員，也可根據(jù)安排原則自行聯(lián)系接收單位。
4、考察體檢。引才單位或主管部門制定考察方案，對擬引進人才進行全面深入考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質關。根據(jù)崗位特點和實際需要，考察環(huán)節(jié)可設置專業(yè)測試、技能操作、試講等內容。要對其檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入機關和國有企事業(yè)單位、“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形。參照公務員錄用體檢標準，組織擬引進人才在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢?？疾?、體檢工作由引才單位主管部門組織實施。
5、調動入職。考察、體檢合格的，按照審批權限和相關程序辦理人員調配手續(xù)。引進人才在濟寧服務期不少于5年，其中縣、鄉(xiāng)引進人才在引才單位服務期不少于3年。
四、支持政策
（一）崗位管理。對事業(yè)單位引進的正科級領導職務人員，保留原職級待遇不變，工作6個月后視具體情況再作職務安排；對其他人員，按原任職務、職級安排工作崗位，沒有相應崗位空缺的，保留原待遇不變，待相應崗位空缺時，直接研究任用；專業(yè)技術崗位沒有空缺的，首次聘用時可不受單位專業(yè)技術崗位數(shù)額限制聘在相應崗位。對企業(yè)引進的人員，一般作對等安排，享受同等人員待遇。
（二）資金補助。符合市委、市政府《關于進一步推進創(chuàng)新驅動發(fā)展強化新舊動能轉換人才支撐的實施意見》（濟發(fā)〔2018〕20號）規(guī)定條件的，可享受財政最高20萬元購房補貼和最高15萬元的引才補貼。到國有企業(yè)工作，3年內獲得考核“優(yōu)秀”3次、2次、1次的，由引才企業(yè)分別按照財政購房補貼標準的100%、50%、20%給予額外購房補貼，并享受該企業(yè)人才引進的其他政策；不符合財政補貼條件，但屬于引才企業(yè)緊缺急需專業(yè)目錄的，以及入選市級以上人才工程項目的高層次、高技能人才，由企業(yè)參照同層次人才財政補貼標準給予同等補貼。
（三）隨遷隨調。引進人才配偶具有普通高校全日制本科及以上學歷的，經(jīng)考察體檢合格，可根據(jù)其單位性質、個人身份等，本著就近對口原則，協(xié)調安排到企事業(yè)單位工作；配偶具有普通高校全日制專科學歷的，自行聯(lián)系接收單位，有關部門優(yōu)先辦理相關手續(xù)。對符合濟發(fā)〔2018〕20號文件規(guī)定條件的高層次人才，其子女在全市范圍內就讀中小學的，根據(jù)本人意愿協(xié)調安排。
本公告自發(fā)布之日起施行。其他未盡事宜，由市人社局會同市委組織部、市委編辦、市國資委解釋。
中共濟寧市委組織部中共濟寧市委機構編制委員會辦公室
濟寧市人力資源和社會保障局濟寧市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
2020年3月3日
后臺回復“濟寧人才回引”
直接下載獲取↓↓↓
《濟寧市企事業(yè)單位“人才回引計劃”申請表》
《濟發(fā)〔2018〕20號文件支持政策摘編》
更多山東異地回鄉(xiāng)政策：
山東淄博近期發(fā)布《人才專項事業(yè)編制實施細則》，⊥11
你的條件符合嗎？一起來看
政策規(guī)定
《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》（人才金政37條）原文規(guī)定：設立人才專項事業(yè)編。已滿編事業(yè)單位引進高層次人才，可由其主管部門向編制部門申請專項事業(yè)編制。
對引進到企業(yè)工作并與用人單位簽訂一定年限合同的高層次人才，要求落為事業(yè)編制的，可由用人單位主管部門向編制部門申請專項事業(yè)編制（責任單位：市委編辦）。
對畢業(yè)五年內全日制學士本科及以上學歷的淄博籍事業(yè)單位職工返淄的，按照“同級對口”的原則安置，可使用專項事業(yè)編，不受接收單位編制限制（責任單位：市委編辦、市人力資源社會保障局）。
高層次人才配偶原屬機關事業(yè)單位的，按照“同級就近就優(yōu)”原則對口安置，可使用專項事業(yè)編，不受接收單位編制限制（責任單位：市委編辦、市委組織部、市人力資源社會保障局）。
口徑解釋
高層次人才是指淄人社發(fā)〔2018〕46號文件明確的高層次人才。高層次人才須經(jīng)市人才服務中心認定（附分類目錄）。
返淄人才是指畢業(yè)五年內全日制學士本科及以上學位學歷，本人或父母目前戶口所在地是淄博市，并有意向返回淄博工作的外地事業(yè)單位在編人員。
同級對口安置是指返淄人才在外地事業(yè)單位工作的，按同級安置或按本人意愿回所在區(qū)縣安置的原則，由市級、區(qū)縣相關事業(yè)單位接收安置。公務員自愿轉為事業(yè)身份并安置到事業(yè)單位的返淄人才可參照執(zhí)行。
第一步
返淄人才向市委編辦如實提報返淄安置個人申請材料，主要包括個人基本情況、家庭情況、工作單位情況、意向安置單位、聯(lián)系方式等。
聯(lián)系人：閻曉燕
郵箱：
電話：0533—
第二步
市委編辦在接到申請的5個工作日內，經(jīng)初步審核，按照“同級對口”原則，提出安置意見，并開具“人才專項事業(yè)編制使用通知單”。屬市直安置的，通知單發(fā)至接收單位主管部門。屬區(qū)縣安置的，通知單發(fā)至區(qū)縣黨委編辦，由區(qū)縣黨委編辦在5個工作日內落實具體接收單位。
第三步
具體接收單位及主管部門10個工作日內，完成對返淄人才的檔案審核和面試考察等工作。
第四步
審核考察通過后，由同級黨委組織部或人社局5個工作日內辦理人員調配手續(xù)。
第五步
同級黨委編辦即時辦理人員落編手續(xù)，并納入專項事業(yè)編制管理臺賬。
第一步
高層次人才隨遷配偶如實向市委編辦提報隨遷安置個人申請材料，主要包括個人基本情況、家庭情況、工作單位情況、意向安置單位、聯(lián)系方式等。
聯(lián)系人：閻曉燕
郵箱：
電話：0533—
第二步
市委編辦在接到書面材料的5個工作日內，經(jīng)初步審核，按照“同級就近就優(yōu)”原則，提出安置意見，并開具“人才專項事業(yè)編制使用通知單”。屬市直安置的，通知單發(fā)至接收單位主管部門。屬區(qū)縣安置的，通知單發(fā)至區(qū)縣黨委編辦，由區(qū)縣黨委編辦在5個工作日內落實具體接收單位。
第三步
具體接收部門單位于10個工作日內，完成對隨遷家屬的檔案審核和面試考察等工作。
第四步
審核考察通過后，由同級黨委組織部或人社局5個工作日內辦理人員調配手續(xù)。
第五步
同級黨委編辦即時辦理人員落編手續(xù)，并納入專項事業(yè)編制管理臺賬。
第六步
安置到行政機關的，按照“一事一議”的原則，參照上述程序辦理。
第一步
與企業(yè)簽訂5年以上勞動（聘用）合同的高層次人才，本人要求落為事業(yè)編制，由企業(yè)同級主管部門向同級黨委編辦提報證明材料（市人才服務中心出具的高層次人才認定材料原件、學歷證、學位證、勞動（聘用）合同復印件）等相關手續(xù)。
第二步
同級黨委編辦接到申請后，即時辦理人員納入專項事業(yè)編制管理臺賬手續(xù)。
第一步
市縣兩級相關部門為高層次人才提供綠色通道服務，簡化人才引進程序。
第二步
編制部門接到證明材料（市人才服務中心出具的高層次人才認定材料原件以及學歷證、學位證復印件）等相關手續(xù)，即時辦理人員落編手續(xù)。用人單位已滿編超編的，納入專項事業(yè)編制管理臺賬。
附：淄博高層次人才分類目錄
依據(jù)國家相關文件規(guī)定，參考國內其他城市對人才的分類標準，結合我市實際，高層次人才分類目錄分為3個層次（分別用A、B、C來指代）。
A類：符合省《關于印發(fā)〈引進頂尖人才“一事一議”實施辦法〉的通知》（魯組發(fā)〔2016〕25號）引進的杰出人才和領軍人才；中國科學院、中國工程院院士，國家重點人才工程入選者，全國杰出專業(yè)技術人才，國家有突出貢獻的中青年專家，享受國務院特殊津貼專家，“長江學者”；諾貝爾獎獲得者，國家科學技術獎首位獲得者，中國政府友誼獎，全國創(chuàng)新爭先獎，世界技能大賽金、銀、銅牌獲得者，中華技能大獎獲得者，國家杰出青年科學基金獲得者，全國技術能手，國家級技能大師工作室主要負責人；國家優(yōu)秀教師、國家級中小學名師名校長領航工程人選；國醫(yī)大師、全國老中醫(yī)藥專家；美國、德國、法國、日本、英國、意大利、加拿大、澳大利亞等發(fā)達國家院士；相當于上述層次的領軍人才。
B類：泰山系列人才工程入選者，“外專雙百計劃”個人入選者和入選團隊核心成員，齊魯文化名家，山東省有突出貢獻的中青年專家；齊魯杰出人才獎獲得者，山東省科學技術獎最高獎、一等獎首位獲得者，山東省杰出青年基金獲得者，專業(yè)技術二級崗位專家等；省級特級教師、齊魯名師名校長；齊魯名醫(yī)、山東省名中醫(yī)藥專家；其他省份相當于上述層次的高層次人才。
C類：淄博英才計劃人選；淄博市高端外國專家計劃人選；具有正高級專業(yè)技術職務資格的專業(yè)技術人才；市有突出貢獻的中青年專家；具有國內外全日制博士學歷學位的人才等。
政策來源：《中共淄博市委組織部淄博市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<淄博市高層次人才分類目錄>的通知》（淄人社發(fā)〔2018〕46號）
據(jù)愛濟南客戶端11月12日消息，近日商河縣制定出臺了《商河縣關于商河籍在外人才回調發(fā)展的實施意見(試行)》，大力開展商河籍在外人才回調工作，進一步暢通縣外優(yōu)秀人才回調渠道，為引進更多人才參與推動現(xiàn)代化強縣建設打下堅實基礎。
回調條件
問題一：何種身份可以回調?
回答：凡本人籍貫是商河的或配偶在商河縣工作生活的，機關事業(yè)單位在編在崗具有公務員(參照公務員法管理)或事業(yè)干部身份的。
問題二：回調人才需具備哪些條件?
回答：
1.回調人才應具備正常履行崗位職責的政治素質、業(yè)務能力和身體條件
2.應具有全日制本科及以上學歷
3.具有公務員(參照公務員法管理)或事業(yè)干部身份
4.年齡一般在35周歲以下(時間截止當年12月31日)
5.碩士研究生及以上學歷的，年齡可以適當放寬
6.商河縣急需緊缺的專業(yè)型干部，年齡和學歷可適當放寬。
問題三：哪些情況不得列入回調范圍?
回答：
1.未征得現(xiàn)工作單位及當?shù)亟M織人社部門同意的
2.原錄用或聘用手續(xù)不全的
3.近三年考核有不合格或不稱職等次的
4.按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任(聘任)有其他限制性規(guī)定的
5.尚在新錄用(聘用)人員試用期的
6.受到組織處理或者黨紀政紀處分，影響期(處分期)未滿或影響期(處分期)已滿，但影響尚未消除的
7.左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定的其他情形。
問題四：辦理回調需經(jīng)哪些程序?
回答：
●個人申請：提出申請，填寫《商河籍人才回調申請表》
●資格初審：初審合格的發(fā)放調檔函
●檔案審查：重點審查擬回調人員的“三齡(年齡、工齡、黨齡)二歷(學歷、工作經(jīng)歷)一身份(干部身份)”
●擬定崗位安排意見：按照對口原則或職責相近原則進行安置
●體檢：參照公務員錄用標準，在縣級以上(含縣級)綜合醫(yī)院進行體檢
●考察：一般采取個別談話、同考察對象面談，以及聽取所在工作單位介紹等形式進行
●辦理回調手續(xù)：回調人員在商河縣的最低服務年限為⊥11
鄄城籍在外地工作人員回鄄工作的意見
為深入推進“人才強縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化我縣人才隊伍結構，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展，結合鄄城實際，就鄄城籍在外地工作人員回鄄工作事宜，制定本意見：
一、實施范圍
（一）鄄城籍在外地工作的公務員(含參公人員)。
（二）鄄城籍在外地工作的在編（備案）在冊教師和醫(yī)療護理人員。
（三）鄄城籍人員的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的公務員（含參公人員）。
（四）鄄城籍人員的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的在編（備案）在冊教師和醫(yī)療護理人員。
二、基本條件
（一）年齡在40周歲以下，副高級及以上職稱的可放寬至45周歲。
（二）公務員應具備全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，且已在省、市進行公務員登記備案。
（三）教師應具備師范專業(yè)全日制?？萍耙陨蠈W歷或非師范專業(yè)本科及以上學歷，且具有相應教師資格證書。醫(yī)療護理人員應具備全日制專科及以上學歷，且具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)證書。上述人員必須通過合法渠道進入事業(yè)單位并且手續(xù)齊全。
受過刑事處罰人員，受黨政記處分尚在處分期內人員，有違法違紀正在接受組織調查處理人員，試用期和服務期內人員不適用本意見。
三、安置原則
（一）有編制（備案）空額原則。
（二）同層次對口安置原則。
（三）就近相近安置原則。
（四）服從組織調整原則。
四、辦理程序
（一）個人申請。有回鄄意向且符合條件人員，持畢業(yè)證、身份證、居民戶口簿，到組織、人社部門現(xiàn)場填寫《鄄城籍在外地工作人員回鄄工作報名表》。
（二）資格初審。組織、人社部門結合編制部門，根據(jù)個人申請和單位編制（備案）空缺情況，進行資格初審，初審合格的發(fā)放調檔函；認為不適宜的，退回申請。
（三）檔案審查。組織、人社部門對調入人員的檔案進行審查，看檔案材料是否齊全，進入單位手續(xù)是否齊備，重點審查調入人員的“三齡二歷一身份”。
（四）確定崗位。組織、人社部門結合編制部門對擬調入人員研究提出安置意見，分別向縣委、縣政府進行匯報，同意后辦理調動手續(xù)。
（五）辦理調動。按照干部管理權限由縣委組織部、縣人社局分別辦理調動手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：鄄城縣人力資源和社會保障局3010室
聯(lián)系電話：0530-；
聯(lián)系人：葛占生
鄄城縣人才工作領導小組
2019年11月6日
2019年濱州市市直機關事業(yè)單位選調市外濱籍工作人員公告
為落實《關于開展“萬名大學生進濱州、百名碩博士進事業(yè)單位”工作的實施意見（試行）》（濱人組發(fā)〔2019〕6號）要求，引進更多濱籍人才參與推動富強濱州建設，回鄉(xiāng)建功立業(yè)，經(jīng)研究決定，開展2019年濱州市市直機關事業(yè)單位選調市外濱籍工作人員工作。有關事項公告如下：
一、相關職位和報名范圍
面向濱州以外、設區(qū)的市級及以上，機關中已進行公務員登記且在編在崗的濱籍公務員；參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照管理登記且在編在崗的濱籍工作人員；事業(yè)單位中在編在崗的濱籍工作人員。其中：參照公務員法管理的只能報考參照公務員法管理崗位；財政撥款事業(yè)編制人員可報考財政撥款事業(yè)崗位，財政補貼事業(yè)編制人員和經(jīng)費自理事業(yè)編制人員不可報考財政撥款事業(yè)崗位。具體崗位見附件1、附件2。
二、報名資格條件
1．籍貫是濱州（以本人檔案記載認定為準），且本人在濱州接受教育并參加高考的；父母雙方或一方現(xiàn)在濱州工作⊥11
2．全日制大學本科及以上學歷，年齡在35周歲以下（1983年9月以后出生）；全日制博士研究生可放寬到40周歲（1978年9月以后出生）。
3．具備選調崗位要求的政治素質、業(yè)務能力等任職資格條件。
4．機關事業(yè)單位年度考核均為稱職（合格）以上等次。
5．具備正常履行崗位職責的身體條件。
6．個人檔案符合有關規(guī)定的。
有下列情形之一的，不得參加選調：
1．未經(jīng)單位審核同意的。
2．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
3．受處分期間或者未滿影響期限的。
4．按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任（聘任）有其他限制性規(guī)定的。
5．尚在新錄用（聘用）人員試用期的。
6．左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名與資格審查
報名時間：2019年9月23日上午8:30—10月23日下午18:00。
1．個人報名。報名與資格審查由用人單位主管部門具體負責實施，市委組織部、市人力資源和社會保障局進行指導監(jiān)督。每人限報一個崗位，多報無效。報名人員將報名材料以“報考崗位+姓名+手機號碼”方式命名，發(fā)送至：各崗位報名郵箱。
報名材料包括：①本人有效期內身份證彩色掃描件（正反面，PDF版）；②畢業(yè)證書和學位證書彩色掃描件（PDF版）；③本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照（紅、白或藍色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30K，大于300*215像素）；④工作單位蓋章的《2019年濱州市市直機關事業(yè)單位選調市外濱籍工作人員報名登記表》彩色掃描件（PDF版、WORD版）；⑤《2019年濱州市市直機關事業(yè)單位選調市外濱籍工作人員誠信承諾書》彩色掃描件（PDF版）；⑥公務員（參照公務員法管理人員）報考的，需提供《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》彩色掃描件（PDF版）；⑦事業(yè)單位人員報考的，需提供《事業(yè)單位聘用人員登記表》掃描件（PDF版），所在單位在編在崗證明材料彩色掃描件（PDF版）并明確編制性質；⑧籍貫是濱州，本人在濱州接受教育并參加高考的，需提供高考報名材料彩色掃描件（PDF版），檔案中未存高考報名材料的，由本人出具書面說明，在實地考察前需補齊高考報名材料；⑨父母的身份證、社保卡彩色掃描件（PDF版）或戶口簿（居住證）彩色掃描件（PDF版）（籍貫是濱州，本人在濱州接受教育并參加高考的，此項不需要提供）;⑩崗位條件中涉及到的相關資格證書、相關材料等彩色掃描件（PDF版）。
2．網(wǎng)上資格審查。用人單位主管部門負責對報名材料進行資格審查，一般需2-3個工作日，審查結果將通過報名郵箱回復。資格審查貫穿選調工作全過程。
3．領取面試評議通知單。通過網(wǎng)上資格審查的人員領取面試評議通知單具體時間、地點將通過濱州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（燈塔-濱州黨建網(wǎng)站（予以公告。
四、面試評議
面試評議辦法、時間、地點另行通知。面試評議設定最低合格分數(shù)線。面試評議結束，在合格分數(shù)線以內，按1:1比例公布考察人選。
五、考察與體檢
1．考察。根據(jù)選調計劃和面試評議成績由高分到低分按規(guī)定確定考察對象?？疾鞂ο蟠_定后，在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導下，用人單位主管部門負責進行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、作風紀律、崗位匹配以及是否存在回避情形等方面的情況。同時，查閱干部人事檔案，核實有關報考信息是否真實，相關手續(xù)是否完備。
考察過程中將對選調人員進行現(xiàn)場資格復審，選調人員須提供以下材料原件及復印件：①本人有效期內身份證原件及復印件；②畢業(yè)證書和學位證書原件及復印件；③工作單位蓋章的《2019年濱州市市直機關事業(yè)單位選調市外濱籍工作人員報名登記表》原件；④《2019年濱州市市直機關事業(yè)單位選調市外濱籍工作人員誠信承諾書》原件；⑤公務員（參照公務員法管理人員）報考的，需提供《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件；⑥事業(yè)單位人員報考的，需提供《事業(yè)單位聘用人員登記表》復印件，所在單位在編在崗證明材料原件；⑦籍貫是濱州，本人在濱州接受教育并參加高考的，需提供高考報名材料復印件；⑧父母的身份證、社?？ㄔ皬陀〖驊艨诓荆ň幼∽C）原件及復印件（籍貫是濱州，本人在濱州接受教育并參加高考的，此項不需要提供）；⑨崗位條件中涉及到的相關資格證書、相關材料等原件。
2．體檢?？疾旃ぷ鹘Y束后，用人單位主管部門綜合面試評議及考察情況，等額確定體檢人員。體檢參照錄用公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行，由用人單位主管部門組織實施。在考察體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按面試評議成績依次遞補。
六、公示與錄用
1．根據(jù)面試評議、考察、體檢情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在濱州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（燈塔-濱州黨建網(wǎng)站（公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照有關規(guī)定辦理調動手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格。
2．一經(jīng)錄用，3年內非經(jīng)干部主管單位推薦，不得報考或調入其他單位。
七、注意事項
1．凡在報考中提供虛假材料或進入考察環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄相應資格的，一律納入濱州市組織人事部門報考者誠信檔案庫，今后5年內不得參加我市組織人事部門組織的人事考試。
2．本公告由中共濱州市委組織部、濱州市人力資源和社會保障局負責解釋，聯(lián)系電話：0543-（中共濱州市委組織部）、0543-（濱州市人力資源和社會保障局）。
中共濱州市委組織部
濱州市人力資源和社會保障局
2019年9月20日
為聚攏人才、留住人才，五蓮縣委編辦依托“蓮才興鄉(xiāng)”工程，從解決夫妻異地和五蓮籍人員回鄉(xiāng)兩方面著手，敞開懷抱歡迎各地人才回鄉(xiāng)。
針對五蓮籍在外與父母骨肉分離問題，五蓮縣研究提出“五蓮籍”在外人才回蓮工作方案，籍貫或出生地是五蓮的外地機關事業(yè)單位在編人員，符合條件的可以申請回五蓮工作。目前，已有20名符合條件的人員正在辦理檔案商調審核手續(xù)，第一批⊥11
