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原公司離職當月入職新單位,社保該哪家繳?

編輯:上海馬老師積分落戶【政務保障】上海馬老師人才咨詢(上海人才中心人脈關系辦理居住證積分120分解決積分疑難居轉戶優(yōu)先排隊上海落戶加急快速)日前,小編收到一位網(wǎng)友的留言提問:“如果員工二十號從上家公司離職,二十二...

原公司離職當月入職新單位,社保該哪家繳?

  

編輯:上海馬老師積分落戶【政務保障】上海馬老師人才咨詢

  

(上海人才中心人脈關系辦理居住證積分120分解決積分疑難居轉戶優(yōu)先排隊上海落戶加急快速)

  

日前,小編收到一位網(wǎng)友的留言提問:“如果員工二十號從上家公司離職,二十二號入職我司,當月社保應該由哪家來繳?”不少單位與勞動者可能也有類似的疑問,離職當月又入職新單位,這個月的社保費該由哪家來繳?小編這就來為您解答。

  

  

首先,同一個月內(nèi)在多家單位工作的,應由第一家單位繳納社保費。也就是說,像上述提到的職工離職后,當月馬上入職新的單位,這個月的社保應當由原單位來繳納。按照不重復繳費的原則,新單位從下月起為職工繳納社保費。

  

其次,再來說一說離職當月社保繳費基數(shù)的問題。職工離職當月工作未滿全月的,繳費基數(shù)按該職工當月實際工資性收入核定。在用人單位和職工雙方協(xié)商一致的情況下,也可以按照全月工資性收入作為月繳費基數(shù)。繳費基數(shù)應在本市當年度公布的社保繳費基數(shù)上、下限之間,低于繳費基數(shù)下限的,按照基數(shù)下限繳費;高出繳費基數(shù)上限的,高出部分不計入繳費基數(shù)。

  

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