在上海工作，上海的社?；鶖?shù)和上海社平工資相關(guān)，2021年上海的社平工資是在7月份進行調(diào)整！上海社?；鶖?shù)也要相應(yīng)的調(diào)整。如何調(diào)整上海社?；鶖?shù)，我們一起來看看吧。
2020年因為疫情的原因，社保基數(shù)延遲至7月份進行調(diào)整。根據(jù)人社局回應(yīng)，2021年的社保基數(shù)也將會在在7月份進行調(diào)整
根據(jù)往年的數(shù)據(jù)分析來看，社?；鶖?shù)的調(diào)整一直維持在8%-10%左右，然而今年7月社?；鶖?shù)調(diào)整出現(xiàn)了特例，社保基數(shù)直接上漲至13.74%，達到了9339元
持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資80%低于1倍的，積25分
持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資1倍低于2倍的，積50分
持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資2倍低于3倍的，積100分
持證人最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的，積120分
上海居住證積分查詢：上海積分120分模擬器
社保年份
上年平均工資（1倍）
最低社保繳納基數(shù)
0.8倍基數(shù)
1.5倍基數(shù)
2倍基數(shù)
3倍基數(shù)
2008
2892
1735
2341
4338
5784
8676
2009
3292
1975
2634
4938
6584
9876
2010
3566
2140
2853
5349
7132
2011
3896
2338
3117
5844
7792
2012
4331
2599
3465
6497
8662
2013
4692
2815
3754
7038
9384
2014
5036
3022
4029
7554
2015
5451
3271
4361
8177
2016
5939
3563
4752
8909
2017
6504
3902
5204
9756
2018
7132
4279
5706
2019
8211
4927
6569
2020
9339
4927
7471
以此類推，不同落戶方式對應(yīng)的社?；鶖?shù)情況，如下：
匹配0.8倍社保基數(shù)：7471.2元/月
匹配1倍社?；鶖?shù)：9339元/月
匹配2倍社?；鶖?shù)：元/月
匹配3倍社保基數(shù)：元/月
大家開始累計社保繳納之后，建議每個月還是要自己查詢一下社?；鶖?shù)是否正常繳納。因為常常會有一些朋友在咨詢過程中才發(fā)現(xiàn)，公司沒有按照實際工資申報，報稅很低，沒有達到社?；鶖?shù)要求，白白浪費了累計繳納的時間
拓展閱讀：解讀社保辦理上海居住證積分有什么用？
1、下載“上海人社”APP，注冊并登錄
2、在“上海人社”APP首頁中，點擊“業(yè)務(wù)經(jīng)辦”，進入登錄認證頁面
3、進入登錄認證頁面，選擇“電子社?？ǖ卿洝?，并輸入電子社保卡密碼。
4、進入“業(yè)務(wù)經(jīng)辦”頁面后，點擊“社會保險”，選擇“城保繳費查詢”目錄下的“養(yǎng)老保險繳費情況查詢”，即可查閱2011年以來的繳費情況。
5、點擊“查看”，即可看到當(dāng)年的繳費基數(shù)
社?；鶖?shù)調(diào)整的方法一共有三種：
（一）網(wǎng)上社保調(diào)整
通過登錄上海社保自助經(jīng)辦平臺，直接調(diào)整社保繳納人員的基數(shù)，“繳費變更申報”——“繳費基數(shù)調(diào)整人員”。但是這種方法，每年只能調(diào)整一次，是在每年公布月平均工資之后，上海社保自助經(jīng)辦平臺，會開放社保調(diào)整入口。
（二）網(wǎng)上社?；鶖?shù)調(diào)整
需要公司人事在上海社保自助經(jīng)辦平臺進行調(diào)整，調(diào)整當(dāng)月需要補繳之前的社保差額，這屬于“硬調(diào)”社保的方式，需要補繳的金額相對較多，一般公司不允許這么操作。
（三）更換單位調(diào)整社?；鶖?shù)
操作時間是每月5日—26日，要求社保賬戶由原單位轉(zhuǎn)到新單位，才可以用這種方式進行調(diào)整。也有人通過從原單位將社保轉(zhuǎn)出，當(dāng)天再將社保轉(zhuǎn)入原單位的方式，直接調(diào)整社?；鶖?shù)，這種方式雖然可行，但建議大家不要采用。
