是目前上海的社平工資，也是留學(xué)生落戶上海需要參照的社?；鶖?shù)。
社會保險包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險（含生育保險）、工傷保險和失業(yè)保險。
繳費金額=繳費基數(shù)×繳費比例
但是，很多留學(xué)生誤以為，如果按照的標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保，那么每個月公司的人力成本只有。
今天，劉女士來分享一下上海目前的社保繳費比例以及可以申領(lǐng)的補(bǔ)貼。
【社保繳費比例】
根據(jù)上面的表格來計算，的社?；鶖?shù)加上個稅，公司的人力成本在元左右。
這樣看來，對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生來講，想要在上海找到符合基數(shù)要求的工作，確實很難。
【可以領(lǐng)取哪些補(bǔ)貼】
1、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險待遇，主要就是我們常說的養(yǎng)老金啦。參加本市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年，按照規(guī)定辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)后，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，對于1992年底以前參加工作的參保人員，在此基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×（1%×繳費年限）
個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
過渡性養(yǎng)老金先按照本人1992年底以前視同繳費年限每滿1年發(fā)給辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)時上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的1.2%，再按照本人辦理基本養(yǎng)老金申領(lǐng)手續(xù)時1993年到1997年5年內(nèi)個人賬戶儲存額對應(yīng)的“虛賬實記”總額除以120，兩者相加計發(fā)。
想要了解養(yǎng)老金計算方法的可以評論或私信【計算養(yǎng)老金】
退休后的養(yǎng)老金遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，繳費水平越高、繳費時間越長，則將來領(lǐng)的養(yǎng)老金越多哦。
2、工傷保險
工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，是國家通過社會統(tǒng)籌，建立工傷保險基金，對工傷職工因在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和罹患職業(yè)病提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)等幫助的一種社會保障制度。職工經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
職工發(fā)生工傷后，下列費用按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險基金中支付：
1）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用
治療工傷所需醫(yī)療費用符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷人員到工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合國家和本市工傷康復(fù)服務(wù)項目、工傷康復(fù)診療規(guī)范的，從工傷保險基金支付。
2）住院伙食補(bǔ)助費
目前，本市工傷人員住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費按住院自然天數(shù)定額支付，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元。
3）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費
因傷情需要，經(jīng)本市定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷人員可以到外省市就業(yè)。未住院期間，食宿費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天150元，住院期間伙食補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30元。交通費按照社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的交通工具乘坐費用實報實銷。
4）安裝配置傷殘輔助器具費用
工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，應(yīng)當(dāng)選擇到與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用符合國家和本市輔助器具安裝配置項目和標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。
5）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費
工傷人員經(jīng)鑒定確需生活護(hù)理的，生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)劃分為三個不同等級支付。目前本市標(biāo)準(zhǔn)為：生活完全不能自理5169元/月；生活大部分不能自理4136元/月；生活部分不能自理3102元/月。
6）一次性傷殘補(bǔ)助金
因工致殘被鑒定為一至十級的工傷人員都可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，根據(jù)傷殘等級支付。
7）一級至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
工傷保險基金按月支付傷殘津貼，一至四級傷殘職工的標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%；本人工資的85%；本人工資的80%；本人工資的75%。目前，本市一至四級傷殘職工的傷殘津貼最低標(biāo)準(zhǔn)分別為8292元/月、7737元/月、7268元/月、6804元/月。
8）終止或解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的；以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)＝計發(fā)月數(shù)×上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資，計發(fā)月數(shù)如下：
職工因工致殘被鑒定為五至十級的，經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關(guān)系，且解除勞動關(guān)系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。
9）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金
喪葬補(bǔ)助金為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資。
供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員生前本人工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%；孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡人員生前本人工資。
一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
10）勞動能力鑒定費
《上海市工傷保險實施辦法》第三十一條規(guī)定：工傷人員的初次勞動能力鑒定費用，由工傷保險基金支付。用人單位、工傷人員或者其近親屬提出再次鑒定或者復(fù)查鑒定申請的，再次鑒定結(jié)論維持原鑒定結(jié)論，或者復(fù)查鑒定結(jié)論沒有變化的，鑒定費用由提出再次鑒定或者復(fù)查鑒定申請的用人單位、工傷人員或者其近親屬承擔(dān);再次鑒定結(jié)論或者復(fù)查鑒定結(jié)論有變化，以及按照國家規(guī)定需要定期復(fù)查鑒定的，鑒定費用由工傷保險基金承擔(dān)。
溫馨提醒：
1）應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加或者未按規(guī)定繳納工傷保險費的用人單位，未參加工傷保險或者未按規(guī)定繳納工傷保險費期間，從業(yè)人員發(fā)生工傷的，由用人單位根據(jù)規(guī)定的待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)。
2）除了以上由工傷保險基金支付的待遇，用人單位也應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定，支付工傷職工停工留薪期待遇；難以安排工作的五、六級傷殘職工的傷殘津貼；單位與工傷職工終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等其他費用。
3、失業(yè)保險
從2021年7月1日起，本市對符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)失業(yè)保險金：
1．第1-12個月領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員，失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1975元/月；
2．第13-24個月領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員，失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1580元/月；
3．延長領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員，失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1330元/月。
4、醫(yī)療保險：在職職工的門急診和住院待遇
在職職工：門、急診待遇
需要先用掉當(dāng)年醫(yī)療保險計入的金額，用掉后進(jìn)入自負(fù)段，自負(fù)金額為1500元。
當(dāng)我們自負(fù)金額超出1500元以后的費用，按下表比例報銷。
在職職工：住院或急診觀察室留院觀察待遇
如果需要住院治療，放心，只要交了醫(yī)療保險，大部分醫(yī)藥費可以由醫(yī)療保險承擔(dān)。
首先我們自己需要先出1500元的起付線費用。
超過起付線的費用可以由醫(yī)療保險按比例支付。
2021年7月1日零時起，本市職工醫(yī)保將進(jìn)入2021醫(yī)保年度(2021年7月1日至2022年6月30日)，職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額，將從55萬元提高到57萬元，最高支付限額以上的部分，仍按規(guī)定繼續(xù)報銷80%。
5、醫(yī)療保險10.5%中的生育保險1%
以下人員可以享受生育保險待遇：
產(chǎn)假待遇如下
流產(chǎn)假（計劃內(nèi)）待遇如下：
1.從業(yè)婦女所在單位需已申報上年度職工月平均工資。
2.女職工生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月內(nèi)變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。
其中：女職工生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發(fā)；低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發(fā)。
女職工享受的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款和《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條執(zhí)行。
