樂居訊：今日（2.23）高淳區(qū)政府發(fā)布了《關于實施青年大學生“淳聚”計劃的意見》，其中提到，今年將引進4000名青年大學生，對首次來高淳工作的博士、碩士、“雙一流”高?；驅W科學士、普通高校學士學位的人才（需符合高淳區(qū)“3+2”主導產業(yè)要求，且不含三本院校、民辦學院、獨立學院畢業(yè)生），三年內分別按每人每月2000元、1000元、500元、300元給予企業(yè)補貼，研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才憑畢業(yè)證書、技術（技能）型人才憑高級工及以上職業(yè)資格證書辦理落戶手續(xù)，并申請享受相應住房政策。
具體內容如下：
為貫徹落實市委創(chuàng)新驅動“121”戰(zhàn)略部署，加快集聚一批青年大學生來淳就業(yè)創(chuàng)業(yè)，深入推進“產業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略和“強富美高”新高淳建設，現(xiàn)就實施青年大學生“淳聚”計劃提出如下意見：
本意見中，青年大學生（青年人才）是指研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才，以及具有高級工以上職業(yè)資格證書的技術（技能）型人才，以下簡稱青年大學生?！笆濉薄ⅰ笆奈濉逼陂g，我區(qū)青年大學生引進的目標是：通過實施青年大學生“淳聚”計劃，2018年引進（培養(yǎng)）4000名青年大學生，以后每年引進（培養(yǎng)）青年大學生數逐年增加，2020年引進（培養(yǎng)）青年大學生6000名，2025年引進（培養(yǎng)）青年大學生達名，對我區(qū)產業(yè)發(fā)展和升級起到巨大的推動作用。
1、搭建青年大學生供需對接平臺。
每月至少組織一次區(qū)內企業(yè)、研發(fā)機構進高校大型專場招聘活動，重點面向“雙一流”高校發(fā)布區(qū)內招聘需求，每年發(fā)布崗位需求不少于5000個。建設“淳聚”計劃網站、左邊微信公眾號右邊，對接各駐寧高?！皩幘邸庇媱潓?，統(tǒng)一發(fā)布大學生就業(yè)需求，統(tǒng)一接受大學生在線簡歷，統(tǒng)一推薦就業(yè)崗位。（牽頭單位：人社局，責任單位：開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、國際慢城、各鎮(zhèn)街）
2、面向青年大學生提供人才驛站。
整合豐和灣公租房、大學生公寓等資源，建立“淳聚”計劃青年大學生人才驛站，免費供首次來淳企業(yè)求職的非高淳籍大學生住宿，憑企業(yè)面試通知、大學生身份證件入住，時間最長不超過5天。（牽頭單位：房產局、人社局，責任單位：開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、國際慢城、各鎮(zhèn)街）
3、推動青年大學生向企業(yè)集聚。
對首次來我區(qū)企業(yè)工作的博士、碩士、“雙一流”高?；驅W科學士、普通高校學士學位的人才（需符合我區(qū)“3+2”主導產業(yè)要求，且不含三本院校、民辦學院、獨立學院畢業(yè)生），三年內分別按每人每月2000元、1000元、500元、300元給予企業(yè)補貼，需人才在企業(yè)工作并繳納社保滿1年后方可申報，在下一年度上半年兌現(xiàn)。（牽頭單位：人社局，責任單位：組織部（人才辦）、財政局、開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、國際慢城、各鎮(zhèn)街）
4、支持市場化引進青年大學生。
用人單位通過人才中介公司市場化引進青年大學生，對成功引進落戶碩士、博士工作并繳納社保滿1年以上的，一次性給予企業(yè)每人5000、元中介費用補貼。對高校院所、職業(yè)學校（含區(qū)中專校）推薦畢業(yè)生到淳企業(yè)就業(yè)簽訂合同的，每推薦1人，給予推薦學校300元獎勵，工作并繳納社保滿1年再給予300元獎勵。（牽頭單位：人社局，責任單位：教育局、經信局、財政局、開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、國際慢城、各鎮(zhèn)街）
5、加快青年技能人才的引進和培養(yǎng)。
推進藍領人才培養(yǎng)工程，利用區(qū)內外職業(yè)院校、高技能人才公共實訓基地、企業(yè)培訓中心等職業(yè)技能培訓平臺，每年提供不少于2000人次的青年大學生職業(yè)技能訓練機會。加強區(qū)中專校職業(yè)教育建設，面向我區(qū)重點產業(yè)、項目人才需求，擴大與駐寧高校聯(lián)合培養(yǎng)、為高淳企業(yè)訂單培養(yǎng)規(guī)模。對企業(yè)新引進或新培養(yǎng)高級技師、技師、高級工（需符合我區(qū)“3+2”主導產業(yè)要求），三年內分別按每人每月1000元、500元、150元給予企業(yè)補貼，需人才在企業(yè)工作并繳納社保滿1年后方可申報，在下一年度上半年兌現(xiàn)。（牽頭單位：人社局，責任單位：教育局、財政局、開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、國際慢城、各鎮(zhèn)街）
6、實施“青系淳鄉(xiāng)”青年人才工程。
支持高淳籍青年大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，給予相關大學生創(chuàng)業(yè)政策扶持。開展高淳籍青年大學生“融入”計劃，每年組織1000名大學生走進園區(qū)參觀、走進企業(yè)實習、走進基層開展志愿服務，由用人單位對實習大學生給予補貼。以鎮(zhèn)街為單位，打造“淳聚青年之家”，由各級團組織面向在淳就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年大學生，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、志愿服務、交友聯(lián)誼等交流平臺。（牽頭單位：團區(qū)委，責任單位：組織部（人才辦）、人社局、經信局、財政局、開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、國際慢城、各鎮(zhèn)街）
7、激勵青年大學生在淳創(chuàng)業(yè)。
遴選支持青年大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，舉辦青年大學生創(chuàng)業(yè)大賽、技能大賽、留學生專場等活動，吸引駐寧高校青年大學生和外地青年人才來淳參賽，為獲獎者優(yōu)先推薦評選市大學生創(chuàng)業(yè)項目。對落地我區(qū)的國家、省、市級創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目，由開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）提供不超過100平方米辦公用房，三年免收租金；獲獎者及創(chuàng)業(yè)團隊成員按相關規(guī)定享受區(qū)人才安居政策。青年大學生初創(chuàng)項目3年內獲得風險投資的，可按單個項目融資總額的10%、最高不超過30萬元給予配套股權投資。（牽頭單位：人社局，責任單位：團區(qū)委、財政局、國資辦、國資集團、開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）、國際慢城、各鎮(zhèn)街）
8、完善青年大學生落戶居住服務。
暢通人才落戶渠道，研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才憑畢業(yè)證書、技術（技能）型人才憑高級工及以上職業(yè)資格證書辦理落戶手續(xù)，并申請享受相應住房政策。實施人才“居住證”服務制度，博士以上學位人才、市級以上重點人才計劃入選者、新型研發(fā)機構或重點產業(yè)項目核心團隊成員，其非本區(qū)戶籍子女，就讀義務教育階段學校，納入政策照顧對象，安排區(qū)內公辦學校入學；在區(qū)人民醫(yī)院設立人才就診綠色通道，為其提供便捷服務、預約轉診。（牽頭單位：組織部（人才辦），責任單位：房產局、人社局、公安分局、教育局、衛(wèi)計局）
9、營造青年大學生宜居宜業(yè)環(huán)境。
統(tǒng)籌安排租賃住房、共有產權房等各類人才住房建設，設立市場化運行的淳聚青年食堂、淳聚青年健身中心，完善都市商業(yè)配套、休閑娛樂配套，在主要公共區(qū)域實現(xiàn)免費WiFi全覆蓋，營造年輕活力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作、生活氛圍。支持社會力量創(chuàng)辦青年大學生創(chuàng)業(yè)載體，提高眾創(chuàng)空間、眾創(chuàng)社區(qū)、孵化器、加速器的社會化運營比例。加快特色小鎮(zhèn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)載體建設，大力引進高校來淳辦學，確保在淳高校院所、職業(yè)學校畢業(yè)生80%以上留淳就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（牽頭單位：開發(fā)區(qū)（高新區(qū)），責任單位：科技局、房產局、教育局）本文件政策與區(qū)內其他同類的政策以就高不重復原則兌現(xiàn)，涉及市級政策內容以市相關文件規(guī)定為準。
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