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為認(rèn)真貫徹落實(shí)《上海市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》和《奉賢區(qū)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)一步營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會(huì)氛圍，著力解決人才“住房難”問(wèn)題，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

一、申請(qǐng)單位條件

申請(qǐng)人才購(gòu)房補(bǔ)貼以用人單位為主體，申請(qǐng)單位須符合下列條件之一：

1.本區(qū)所屬的具有獨(dú)立法人資格的公益性事業(yè)單位，名單由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委、區(qū)文廣局等部門確定；

2.在奉賢注冊(cè)且年納稅額在1500萬(wàn)元以上的實(shí)體性企業(yè)，名單由區(qū)經(jīng)委提供并排序;

3.在奉賢注冊(cè)且納稅、成長(zhǎng)性較好的上海市高新技術(shù)企業(yè)，名單由區(qū)科委提供并排序。

二、申請(qǐng)人才條件

1.以下四類人才符合申請(qǐng)條件：

第一類人才：在符合上述第1條申請(qǐng)單位條件的用人單位中工作，且在國(guó)內(nèi)外有重大影響力或獲得過(guò)國(guó)家級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的特殊高端人才，如兩院院士、中央“千人計(jì)劃”人才、國(guó)家“百千萬(wàn)”人才工程人才、知名藝術(shù)家、文化名人等。

第二類人才：在符合上述第1、2、3條申請(qǐng)單位條件的用人單位中工作，具有全日制博士研究生學(xué)歷且副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才,或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才。

第三類人才：在符合上述第1、2、3條申請(qǐng)單位條件的用人單位中工作，具有全日制博士研究生學(xué)歷的人才,或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人才。

第四類人才：在符合上述第1條申請(qǐng)單位條件的用人單位中工作，且工作崗位為緊缺急需崗位的具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的人才。

2.申請(qǐng)人需持有本市常住戶口或上海市居住證，必須為所在單位的業(yè)務(wù)骨干，且與該單位簽訂三年以上勞動(dòng)（聘用）合同并能提供連續(xù)6個(gè)月的社保繳費(fèi)記錄。

3.第一、二、三類人才在申請(qǐng)時(shí)必須符合國(guó)家和本市有關(guān)購(gòu)房政策且在奉賢區(qū)首次購(gòu)房，第四類人才無(wú)需購(gòu)房即可申請(qǐng)。

三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和程序

1.第一類人才：對(duì)該類人才在奉賢購(gòu)房的，給予一次性貨幣補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額由區(qū)人才激勵(lì)政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行“一事一議”討論確定。

第二類人才：對(duì)該類人才在奉賢購(gòu)房的，給予一次性貨幣補(bǔ)貼人民幣60萬(wàn)元。

第三類人才：對(duì)該類人才在奉賢購(gòu)房的，給予一次性貨幣補(bǔ)貼人民幣40萬(wàn)元。

第四類人才：對(duì)該類人才在奉賢工作的，全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才給予一次性貨幣補(bǔ)貼10萬(wàn)元，全日制本科以上學(xué)歷人才給予一次性貨幣補(bǔ)貼6萬(wàn)元。

2.對(duì)在第2、3條申請(qǐng)單位條件的用人單位中工作的人才，由用人單位按補(bǔ)貼金額實(shí)行1:1配套，上述人才獲得的補(bǔ)貼金額指包含用人單位配套補(bǔ)貼資金在內(nèi)的總金額。

3.本政策實(shí)行配額制和輪候制。符合申請(qǐng)條件但未列入本年配額的人才可輪候至下一年度繼續(xù)向各主管部門、鎮(zhèn)（社區(qū)、開發(fā)區(qū)）提出申請(qǐng)。

四、附則