哈爾濱市出臺若干政策引人才

畢業(yè)5年內(nèi)本科生落戶哈爾濱

每人月發(fā)放1500元生活補貼

中專、技校畢業(yè)生

每人每月發(fā)放700元生活補貼

父母跟著兒女來享受市民待遇

今日，記者從哈市政府獲悉，為吸引留住各類人才落戶哈市，哈市政府制定了關于鼓勵來哈就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶若干政策，通過發(fā)放生活補貼、安家費等政策來吸引博士、碩士等人才留在哈市，助力哈爾濱全面振興、全方位振興，該政策即日起正式施行。

一、對哈市9城區(qū)企業(yè)和市屬事業(yè)單位專業(yè)技術領域新引進并落戶的博士,每人每月發(fā)放3000元生活補貼,每人一次性發(fā)放10萬元安家費，在哈購房時一次性發(fā)放10萬元購房補貼；

對哈市9城區(qū)企業(yè)新引進并落戶畢業(yè)5年內(nèi)的全日制碩士畢業(yè)生,每人每月發(fā)放2000元生活補貼,每人一次性發(fā)放3萬元安家費；

對在哈9城區(qū)企業(yè)新就業(yè)并落戶的畢業(yè)5年內(nèi)全日制普通高校本科畢業(yè)生，每人每月發(fā)放1500元生活補貼；

對在哈9城區(qū)企業(yè)新就業(yè)并落戶的畢業(yè)5年內(nèi)全日制普通大專、中專、全日制技工院校畢業(yè)生，每人每月發(fā)放700元生活補貼。生活補貼連續(xù)發(fā)放3年。

以上人員含哈爾濱戶籍的畢業(yè)生，需與聘用單位簽訂不少于3年的勞動(聘用)合同,并在聘用單位繳納社會保險費和個人所得稅。

二、對哈市9城區(qū)企業(yè)和市屬事業(yè)單位新引進并落戶的正高級職稱人員（45歲以下），每人一次性發(fā)放10萬元安家費；

對哈市9城區(qū)企業(yè)新引進并落戶的副高級職稱人員（40歲以下），每人一次性發(fā)放5萬元安家費。

以上人員需與聘用單位簽訂不少于3年的勞動(聘用)合同,并在聘用單位繳納社會保險費和個人所得稅。

三、對在哈9城區(qū)有自有住房、有穩(wěn)定就業(yè)的我市農(nóng)民，落戶后原有的農(nóng)民財產(chǎn)權（土地承包經(jīng)營權、宅基地使用權、集體收益分配權）和選舉權不變。

四、對在哈9城區(qū)落戶首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起，正常運營１年以上的離校2年內(nèi)博士、碩士、全日制普通大中專畢業(yè)生、全日制技工院校畢業(yè)生，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼1萬元；對到農(nóng)村創(chuàng)辦領辦合作社、電商平臺并正常運營2年以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼5萬元。

五、對在哈9城區(qū)落戶符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員，可申請最高不超過20萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款。其中，對從事科技類創(chuàng)業(yè)的，貸款額度最高不超過50萬元；對小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15％（超過100人的企業(yè)達到8％），并與其簽訂１年以上勞動合同的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

六、在哈9城區(qū)落戶人員的子女，按屬地統(tǒng)籌安排進入普惠性幼兒園；達到義務教育年齡的，按屬地統(tǒng)籌安排進入公辦義務教育學校就讀。

七、取消哈市戶籍人員父母投奔子女落戶限制；來哈9城區(qū)落戶人員，父母與其共同居住，但無我市戶籍的，憑我市居住證享有與市民同樣的臨時救助政策；有養(yǎng)老服務需求的，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各級公辦養(yǎng)老機構提供服務保障。同時，與我市居民同等條件，出行免費乘坐城市公交地鐵。

八、夫妻雙軍人家庭、本科學歷以上人員、勇敢市民、勞動模范、優(yōu)秀志愿者、新冠疫情援鄂醫(yī)護人員、在哈投資經(jīng)商人員直系兄弟姐妹可隨其落戶。

九、本政策第一、第二條款鼓勵措施按照“就高、從優(yōu)”原則，不重復享受。

龍頭新聞張立

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