社保制度在剛出現的時候有很多人表示質疑，認為這是在白白花錢，可是當制度不斷完善以后，人們享受了社保帶來的福利，逐漸改變了對社保的看法，社保也成為了人們在生活當中最重要的保障之一，現在當人們去工作崗位面試的時候首先要關注的就是該公司是否為員工繳納社保，如果能夠為員工繳納社保那說明企業(yè)比較正規(guī)，能夠長期干下去。此外對于社保的繳納在2022年也迎來新的政策。

▲社保

通常人們在入職前大多數公司都會向員工承諾為其繳納社保，根據公司的規(guī)模不同，為員工繳納社保的檔次又有一定的差異，有些人在進入工作崗位之后會經常頻繁更換工作，主要是因為沒有找到合適自己的工作，想通過更換工作形式來了解到自己適合干什么，但這樣也會造成社保出現斷繳的情況。

大家都很清楚社保的重要性，有些人社保在斷繳之后無法及時續(xù)上，也就導致社保費用繳納出現中斷，畢竟社保關乎到每個人的醫(yī)療以及今后的養(yǎng)老問題，盡量不要出現社保斷繳的情況。一旦斷繳想要補上會非常麻煩，特別是一些自由職業(yè)者的社保成為了他們比較頭疼的問題，這群人沒有相應的公司可以依靠，只能自掏腰包繳納社保，每個月在繳納社保方面也需要花費較多的錢，有一部分人雖然屬于自由職業(yè)為了能夠由企業(yè)為自己承擔一部分社保資金會選擇掛靠企業(yè)，但是這一情況并不可取，最好還是在企業(yè)當中上班有企業(yè)幫忙繳納一部分。

▲企業(yè)員工

關于社保的補繳在之前是被允許的，當人們出現斷繳的情況是可以進行一次性補繳的，這也讓很多人開始對按時繳納社保變得不重視，不少人都選擇到一定時間段進行補繳，造成我國社保金存在較大的漏洞，于是國家取消了補繳政策，目的就是為了能夠讓人們按時繳納社保，2022年社保將迎來新政策。

▲社保部門

并非所有人都不能進行補繳，滿足2個條件的人是可以進行補繳的，首先就是在11年7月份以前辦理過繳費的人，年齡超過退休年紀可以對社保進行一次性補繳；第二就是11年之前在國企單位工作的這一類人群。

對于斷繳的情況國家對社保制度的調整為按年補繳，直到自己達到退休的年齡，這樣能夠對社保的繳納起到規(guī)范作用，也能讓斷繳的人有機會能將之前未交的保費及時交上。大家還可以申請延遲退休，最多可以超過退休年齡5年，繳納時間達到相應的標準就可以領到養(yǎng)老金。

▲老人

如果缺少時間較長，大家也可以退出社保的繳納，之前繳納的資金將全部退還，這樣可能無法領取到養(yǎng)老金，但對于社保沒有繳納滿一定時間的人來說也是一項重要的選擇。

▲社保局

對于社保最好還是需要按時繳納的，畢竟這項制度關乎到每個人今后的養(yǎng)老醫(yī)療等一系列問題，在年輕的時候可能對此并不在意等上了一定年紀之后才逐漸明白社保的重要性，如果出現斷繳的情況也要及時補上。

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