通知！7月上海積分落戶社?；鶖?shù)調(diào)整為元！

按照國家要求，各省、自治區(qū)、直轄市每年應(yīng)核定社保繳費基數(shù)上下限。

本市2020年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為元（元/月），比上年增長7.9%。

按此計算，2021年7月1日起，本市社保繳費基數(shù)的上限調(diào)整為元/月。社保繳費基數(shù)下限應(yīng)為全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。考慮到新冠肺炎疫情對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響，為減輕企業(yè)負擔，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于2021年社會保險繳費有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕2號）的規(guī)定，本市社保繳費基數(shù)的下限將分兩年過渡到位，自2021年7月1日起調(diào)整為5975元/月。

2021年7月1日起，本市人才引進政策中涉及“上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”的事項，按元/月執(zhí)行。（表格最后一行數(shù)據(jù)請見置頂留言）

上海落戶社保基數(shù)繳納標準

上海居轉(zhuǎn)戶市場化評價標準，關(guān)于社保繳費基數(shù)和個稅的最低要求：

（點擊查看大圖）

1、7年+中級職稱居轉(zhuǎn)戶：

中級職稱證書或中級職業(yè)資格證書或技師（國家二級職業(yè)資格或技能等級）證書渠道（7年）：

有效社保繳費基數(shù)累計時間的前4年不低于1倍社平，后3年高于1.3倍社平，且個稅合理對應(yīng)；

2、7年+無中級職稱+2倍社保居轉(zhuǎn)戶

最近4年內(nèi)累計36個月及申報當月社保繳費基數(shù)2倍以上，且2倍期間社保個稅不能有補繳漏繳情況；其余4年期間社保繳費基數(shù)高于1倍社平以上，持證期間社保個稅須合理對應(yīng)。

3、高級職稱、高級技師居轉(zhuǎn)戶

高級職稱或高級技師(國家一級職業(yè)資格或技能等級證書)渠道（不受持證年限限制）：最近1年社保繳費基數(shù)2倍以上社平，且個稅合理對應(yīng)；

4、3倍社?？苿?chuàng)人才5年落戶上海：

社保繳費基數(shù)累計時間的最近4年內(nèi)累計36個月達到3倍社平，其余2年時間至少1倍以上社平，且個稅合理對應(yīng)，三倍期間社保個稅不能有補繳漏繳情況。

5、自貿(mào)區(qū)臨港新片區(qū)居轉(zhuǎn)戶渠道（5年或3年）：

對符合一定工作年限并承諾落戶后繼續(xù)在新片區(qū)工作2年以上的人才，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為5年。

其中，對符合新片區(qū)重點產(chǎn)業(yè)布局的用人單位的核心人才，“居轉(zhuǎn)戶”年限由7年縮短為3年。在新片區(qū)用人單位工作的各類人才，最近4年內(nèi)累計36個月及申報當月在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數(shù)達到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍的，在申辦居轉(zhuǎn)戶時可不受職稱或者職業(yè)資格等級的限制。

6、張江科學城居轉(zhuǎn)戶渠道（5年或3年）：

對張江科學城用人單位引進的人才，居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為5年（其中在張江科學城工作時間不低于3年）；張江科學城重點產(chǎn)業(yè)的骨干人才，居轉(zhuǎn)戶年限由7年縮短為3年（其中在張江科學城工作時間不低于2年）。

問題：如果已經(jīng)提交落戶申請，還需要調(diào)高社?；鶖?shù)嗎？

積分落滬吧老師答：

需要的。居轉(zhuǎn)戶的落戶步驟多，流程長，無法在1個月之內(nèi)將紙質(zhì)材料交到柜面。在申請落戶過程中也要滿足最新基數(shù)。

上海居住證積分社保繳納標準

持證人在本市工作繳納職工社會保險費基數(shù)指標最高分值120分，具體積分標準如下：

01上海居住證積分社保分值

1.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資80%低于1倍的，積25分。

2.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資1倍低于2倍的，積50分。

3.持證人最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于以及高于本市上年度職工社會平均工資2倍低于3倍的，積100分。

4．持證人最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的，積120分。

持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費基數(shù)與個人所得稅繳費基數(shù)不能合理對應(yīng)的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動（聘用）合同單位不一致的，不作為本項的積分依據(jù)。

社?；鶖?shù)不達標怎么辦？

1、和公司的hr協(xié)商一下，是否可以調(diào)整社?；鶖?shù)至達標。

2、跳槽，這個方式利弊都有。

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