上海的發(fā)展，首先靠人才。每年數(shù)以萬計(jì)的應(yīng)屆畢業(yè)生來上海工作，哪些是人才，哪些不是，只看學(xué)歷是不行的，最終還是靠實(shí)踐，“賽馬不相馬”，那些若干年后能夠在上海站穩(wěn)腳跟，并能在某一領(lǐng)域脫穎而出的，才是人才。政府與其給優(yōu)秀人才發(fā)證書、發(fā)獎金，不如夯實(shí)人才成長的土壤，在這些大學(xué)生初來上海困難時扶一把。評優(yōu)所發(fā)的獎金，對這些優(yōu)秀人才并不那么重要，他們已經(jīng)是各領(lǐng)域的優(yōu)秀分子，收入必然不錯，并不缺錢。而這些大學(xué)生，剛剛走向社會，經(jīng)濟(jì)壓力很大，有人幫助一點(diǎn)很管用。

近段時間以來，北上廣深租金大幅上漲的消息引起廣泛關(guān)注。當(dāng)下剛參加工作的人每月支付2000-3000與別人合租，是一種常態(tài)，已經(jīng)是勉力支撐，如果再漲，麻煩更大了。有人為了省錢，選擇群租房，或者住到郊區(qū)，上班往返2-3個小時，非常辛苦。房租真是壓在新上海人頭上的沉重負(fù)擔(dān)。

因此，筆者建議上海政府為剛畢業(yè)的大學(xué)生提供租金補(bǔ)貼。

令人欣慰的是，深圳市、鄭州市、南京市已經(jīng)實(shí)施這樣的舉措。深圳市自2015年開始實(shí)施人才租房補(bǔ)貼政策，本科6000/人，碩士9000元/人，博士元/人。鄭州市政府2017年11月出臺《鄭州市青年人才儲備計(jì)劃實(shí)施細(xì)則(暫行)》，規(guī)定對2017年1月1日后畢業(yè)在鄭州工作的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師，三年內(nèi)按每人每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。2018年2月南京市政府出臺的《南京市高校畢業(yè)生住房租賃補(bǔ)貼操作辦法》規(guī)定，博士每人每月1000元、碩士每人每月800元、學(xué)士(含高級工及以上)每人每月600元(實(shí)際租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,按實(shí)際租金補(bǔ)貼)。補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過36個月。

我認(rèn)為這三個城市的政策非常暖心，真的是為吸引人才辦了件大實(shí)事。

比較來說，上海這個租金昂貴的城市也非常需要這樣的政策，我個人的建議是：

對于所有來滬工作的本科以上學(xué)生，畢業(yè)不滿3年的可以申領(lǐng)租金補(bǔ)貼，每月1000元，補(bǔ)貼最多2年，當(dāng)然補(bǔ)貼金額和期限可以調(diào)研后確定，每個人只能享受一次，畢業(yè)超過3年或者離開上海就不再享受。

在制定補(bǔ)貼政策時，不區(qū)分學(xué)歷高低（博士碩士本科一視同仁），不區(qū)分上海本地或外地畢業(yè)生（上海家庭的高校畢業(yè)生也許不租房，但補(bǔ)貼要給，因?yàn)橛蒙虾５呢?cái)政補(bǔ)貼，本地家庭的子女享受不到，有點(diǎn)說不過去），不區(qū)分家庭經(jīng)濟(jì)狀況好壞，只要在上海找到了工作，均可申請享受這一待遇。

筆者相信，如能出臺這一政策將鼓勵更多大學(xué)生來上海發(fā)展，他們也必感念這座城市在他們最困難時給予的關(guān)心，而他們中必將不斷涌現(xiàn)出推動城市持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才。