1、引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才，優(yōu)先享受市人才公寓示范小區(qū)的承租使用權(quán)；

2、引進(jìn)到市直事業(yè)單位工作的高層次人才，五年內(nèi)每人每年發(fā)放2萬元住房補(bǔ)貼，每人每月發(fā)放2000元人才津貼。鼓勵(lì)用人單位對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助；

3、對(duì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才，按每人5至10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)引進(jìn)的急需緊缺人才給予適當(dāng)補(bǔ)助。企業(yè)用于人才引進(jìn)的補(bǔ)助資金、科研啟動(dòng)資金，可按規(guī)定列入成本核算。

左邊法律右邊依據(jù)：

《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.遵紀(jì)守法，品行端正；3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；5.具備崗位所必需的其他條件。