最近不少考生在后臺(tái)咨詢，說是在珠海有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書可以申請(qǐng)25萬元住房補(bǔ)貼，不知此消息是真是假，為此小希特意進(jìn)行了求證，相關(guān)消息如下。

01珠海住房補(bǔ)貼

首先，有關(guān)珠海信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師可以申請(qǐng)25萬元住房補(bǔ)貼政策是真的。但并非有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書就可以，還須滿足相關(guān)條件。

政策原文

根據(jù)《珠海市企業(yè)新引進(jìn)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）補(bǔ)貼實(shí)施辦法》（珠人社〔2019〕97號(hào)）可以得知，從市外全職新引進(jìn)的正高級(jí)和副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才分別給予每人35萬元和25萬元住房補(bǔ)貼，按40%、30%、30%的比例分3年發(fā)放，所以網(wǎng)上流傳的“珠海軟考高級(jí)25萬元補(bǔ)貼”便是這么來的。

領(lǐng)取條件

其次，這25萬元住房補(bǔ)貼并非單單有一個(gè)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書就可以，還有其它條件，比如根據(jù)文件名字就可以知道，必須是“從市外全職新引進(jìn)的人才”，適用于2018年1月1日后首次來珠海工作的本辦法規(guī)定的新引進(jìn)人才（其中，高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才為2018年5月1日后新引進(jìn)），除此之外還有其它一些條件如下：

1、年齡要求：副高級(jí)40周歲以下（年齡條件以來珠海工作后首次繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間為審查、判斷時(shí)點(diǎn)）

2、勞動(dòng)合同條件：與珠海市用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)或聘用合同且全職在珠海工作;

3、年收入條件：副高級(jí)職稱年收入18萬元以上;

4、其他條件：依法在珠海市繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資薪金個(gè)人所得稅。

領(lǐng)取時(shí)間

該政策是2019年6月發(fā)布的，現(xiàn)在還適用嗎？

根據(jù)其第十五條可以得知，該辦法自印發(fā)之日起施行，有效期5年，所以目前該政策還是有效的。

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師與職稱的關(guān)系

軟考高級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)，信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師作為軟考高級(jí)資格考試之一，同樣適用，拿到信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書即擁有高級(jí)職稱資格（副高），同時(shí)根據(jù)珠海人社局發(fā)布的《關(guān)于明確專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（珠人社函〔2019〕150號(hào)）可以得知，軟考高級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)工程師職稱，在珠海市申報(bào)高一級(jí)職稱，參加崗位競(jìng)聘或人才引進(jìn)時(shí)，符合相應(yīng)條件的，可直接依據(jù)相應(yīng)職業(yè)資格申報(bào)，其職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力，無需另發(fā)或補(bǔ)發(fā)職稱證書。

02補(bǔ)貼說明

其他一些問題，大家可以看下珠海人社局官網(wǎng)發(fā)布的《珠海市企業(yè)新引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）補(bǔ)貼實(shí)施辦法（政策問答）》，以下摘取部分列舉：

該補(bǔ)貼什么時(shí)候可以申請(qǐng)？

答：一般每年組織兩次（年中、年底）。來珠海工作并連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅6個(gè)月以上，可以申請(qǐng)第一筆補(bǔ)貼，工作滿兩年可申請(qǐng)第二筆補(bǔ)貼（高級(jí)職稱滿三年可以申請(qǐng)第三筆補(bǔ)貼）。符合補(bǔ)貼條件的須在兩年內(nèi)提交首次住房補(bǔ)貼申請(qǐng)，逾期視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。

在珠海有房可以申請(qǐng)嗎？

答：在珠海自有房產(chǎn)的可以申請(qǐng)。已入住我市各級(jí)政府（管委會(huì)）人才公寓、公共租賃住房的，必須退出（租）后才能申請(qǐng)住房（租房和生活）補(bǔ)貼;享受補(bǔ)貼期滿后，符合我市人才安居管理政策規(guī)定條件的，仍可申請(qǐng)入住人才公寓、公共租賃住房。

申請(qǐng)補(bǔ)貼有什么程序？

答：申請(qǐng)程序：市人社局在其官網(wǎng)及本市媒體發(fā)布申請(qǐng)通告和指南——用人單位按申請(qǐng)指南組織個(gè)人申報(bào)——各區(qū)負(fù)責(zé)受理和初審——市人社局、住建局進(jìn)行審核和復(fù)核——通過復(fù)核的人選向社會(huì)公示——市人社局編制補(bǔ)貼發(fā)放方案——各區(qū)將補(bǔ)貼資金撥付至申請(qǐng)人銀行賬戶并通知用人單位和申請(qǐng)人?！叭瞬判畔⒒到y(tǒng)”建成后，可直接通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)，具體以市人社局每年發(fā)布的申報(bào)指南為準(zhǔn)。

什么情況下補(bǔ)貼會(huì)終止？

答：離職后三個(gè)月內(nèi)又在本市就業(yè)的，通過所在單位申請(qǐng)。但有下列情形之一者，終止其享受的補(bǔ)貼待遇：申請(qǐng)人與我市用人單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系;享受補(bǔ)貼期間受到刑事處罰的;其他需要終止的情形。

對(duì)違規(guī)申請(qǐng)作何處理？

答：1、用人單位（經(jīng)辦人）違規(guī)為本單位不符合條件或非本單位員工申請(qǐng)補(bǔ)貼的，將用人單位（經(jīng)辦人）錄入我市征信系統(tǒng)，并取消該單位3年內(nèi)的申報(bào)資格。2、申請(qǐng)人通過作假、賄賂等不正當(dāng)手段騙取補(bǔ)貼的，取消申報(bào)資格并錄入我市征信系統(tǒng);已經(jīng)獲取補(bǔ)貼的，追繳補(bǔ)貼金及利息;涉嫌違法犯罪的，依法追究左邊法律右邊責(zé)任。

可以重復(fù)領(lǐng)補(bǔ)貼嗎？

答：本辦法補(bǔ)貼待遇與我市其他政策有重復(fù)、交叉的，原則上按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

1.新引進(jìn)正副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才住房補(bǔ)貼、新引進(jìn)博士生活補(bǔ)貼、新引進(jìn)入戶青年人才（含碩士、本科、高技能人才和中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，下同）租房和生活補(bǔ)貼等政策均為新引進(jìn)人員發(fā)放補(bǔ)貼，雖項(xiàng)目名稱不同，但實(shí)際作用一樣，不可重復(fù)享受資助。同一人員若同時(shí)符合兩個(gè)以上補(bǔ)貼政策條件的，從高發(fā)放待遇、差額補(bǔ)齊。

2.新引進(jìn)正副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才住房補(bǔ)貼、新引進(jìn)博士生活補(bǔ)貼、新引進(jìn)入戶青年人才租房和生活補(bǔ)貼，以個(gè)人為單位申請(qǐng)，夫妻雙方均符合補(bǔ)貼發(fā)放條件的，可按規(guī)定分別申請(qǐng)相關(guān)待遇。

3.對(duì)享受過新引進(jìn)正副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員、博士住房（生活）補(bǔ)貼的人員，今后若經(jīng)培養(yǎng)成為博士后或入選市高層次人才并申請(qǐng)相關(guān)安居貨幣補(bǔ)貼時(shí)，需扣除之前已發(fā)放的補(bǔ)貼。

4.新引進(jìn)入戶青年人才租房和生活補(bǔ)貼（分別享受2.6萬元、3.8萬元）作為基礎(chǔ)性人才普惠性補(bǔ)貼項(xiàng)目，主要用于鼓勵(lì)青年英才落戶珠海，此類人才今后若經(jīng)培養(yǎng)成為博士后或入選高層次人才等并申請(qǐng)相關(guān)安居貨幣補(bǔ)貼時(shí)，無需扣除已發(fā)放的新引進(jìn)入戶青年人才租房和生活補(bǔ)貼。