原標(biāo)題：事業(yè)單位編制改革進(jìn)行中，戶口、補(bǔ)貼改革還會(huì)遠(yuǎn)嗎

編制到底有多重要，首先是錢的問題。對(duì)于事業(yè)單位來說，編制是崗位設(shè)置、核定收支和財(cái)政給予補(bǔ)助的依據(jù)，編內(nèi)人員工作的穩(wěn)定性和所享受的福利待遇跟編外人員有著不小的差別。

更讓編制外人員“眼紅”的是，編制能夠解決很多錢解決不了的問題，比如戶口。

身在北京的小文剛從事業(yè)單位內(nèi)辭職進(jìn)入一家私營企業(yè)，對(duì)于她的這一決定很多朋友都頗為不解，她告訴每經(jīng)小編，她已經(jīng)拿到當(dāng)?shù)貞艨诹?，進(jìn)入私營企業(yè)可能會(huì)更自由一些。

對(duì)于編外人員而言，這是無法享受到的幸福。

那么，一旦取消編制后，戶口、補(bǔ)貼等問題又將怎么管理呢?北京市的做法或許有示范意義。

北京市發(fā)布《關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位管理加快分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見》，其中明確提出，對(duì)現(xiàn)有高等學(xué)校、公立醫(yī)院等，逐步創(chuàng)造條件，保留其事業(yè)單位性質(zhì)，探索不再納入編制管理。對(duì)現(xiàn)有編內(nèi)人員實(shí)行實(shí)名統(tǒng)計(jì)，隨自然減員逐步收回編制。涉及與編制管理相關(guān)的財(cái)政經(jīng)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、戶籍管理、出國交流、住房補(bǔ)貼等，相關(guān)部門要準(zhǔn)確把握事業(yè)單位改革總體要求，依據(jù)有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)管理。

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