原標(biāo)題:最新人才政策來啦!補(bǔ)貼多多!
為扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù),促進(jìn)合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境、提供廣闊舞臺,制定如下政策。
1.強(qiáng)化高層次人才租賃住房保障,重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才,如在肥無自有住房,可分別按220m2、180-160m2、140m2、120m2、90m2標(biāo)準(zhǔn),免費(fèi)租住人才公寓3年;自行租住的,3年內(nèi)可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼,不受落戶條件限制。
2.促進(jìn)更多高校畢業(yè)生在肥就業(yè),新來我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生,在肥無自有住房的,可分別按不高于90m2、70m2和50m2標(biāo)準(zhǔn),免費(fèi)租住國有租賃公司房源3年;自行租住的,3年內(nèi)可分別按每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼,不受落戶條件限制。
3.適應(yīng)人才安居需要,我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才可在市區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住住房,高層次人才可享受本市戶籍家庭政策。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的高層次人才,在肥首次購買自住住房,可分別按60萬元、40萬元、20萬元、10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予購房補(bǔ)貼,住房公積金貸款申請額度最高放寬至當(dāng)期限額的兩倍。
4.引導(dǎo)人才穩(wěn)定就業(yè),加大穩(wěn)崗力度,對在我市繳納個(gè)人所得稅的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才,擇優(yōu)發(fā)放崗位補(bǔ)貼,前3年按實(shí)繳個(gè)人所得稅地方留成部分等額補(bǔ)貼,之后2年減半補(bǔ)貼。
5.深化企業(yè)技術(shù)合作,提升產(chǎn)業(yè)鏈穩(wěn)定性和競爭力,對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)通過項(xiàng)目合作從市外柔性引進(jìn)的非本單位研發(fā)人員,符合條件的按實(shí)付工薪30%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼,單個(gè)項(xiàng)目(人才)補(bǔ)貼不超過50萬元。
6.本政策所指重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)包括:集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網(wǎng)聯(lián)汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄庫由相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門分別建立。
7.本政策自2020年10月1日起施行,試行至2022年12月31日。本政策與我市已出臺的政策不一致的,按照本政策執(zhí)行。所需經(jīng)費(fèi)由市和縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分擔(dān)。
本政策由市人力資源和社會保障局牽頭負(fù)責(zé)解釋。
1.“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才”,引進(jìn)的時(shí)間如何界定?
答:重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才是指2020年10月1日及之后來我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職工作的高層次人才。
2.本政策中,“在肥無自有住房”如何界定?
答:在肥無自有住房是指申請人及其配偶、未成年子女在我市行政區(qū)域內(nèi)(含四縣一市)無住房不動產(chǎn)登記信息。申請人婚姻狀況和配偶、未成年子女的房產(chǎn)情況,采取“誠信承諾制”。
3.新來我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生,如何界定?
答:新來我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生應(yīng)為2020年10月1日及以后來我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作、并新登記參保的(2018年10月1日及以后在肥無參保記錄的,視同新登記參保)。2020年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生在我市工作的,可視同2020年10月1日以后來我市工作人員。勞務(wù)派遣公司派遣到我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人員不在政策范圍內(nèi)。
4.已享受新落戶人才租房補(bǔ)貼的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才,能否按新政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受租房補(bǔ)貼?
答:已享受新落戶人才租房補(bǔ)貼的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才,從2020年10月1日之后按照新政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,發(fā)放時(shí)間累計(jì)計(jì)算。
5.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才申請住房租賃補(bǔ)貼時(shí),如何判斷租住社會住房居?。?/strong>
答:重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才在市區(qū)租賃住房的,以在合肥市住房租賃服務(wù)平臺辦理住房租賃合同備案為標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才在四縣一市租賃住房的,以在房屋所在地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)辦理住房租賃合同備案證明為標(biāo)準(zhǔn)。
6.住房租賃補(bǔ)貼發(fā)放時(shí),實(shí)際租金低于文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),是否需要就低發(fā)放?
答:不需要,按照文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
7.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才租賃國有租賃公司住房時(shí),選房順序如何確定?
答:在對應(yīng)面積標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),原則上按照申請租房的時(shí)間順序選房租住。
8.我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才可在市區(qū)范圍內(nèi)購買首套自住房,如何界定?
答:我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才,以家庭為單位在肥(不含四縣一市)無住房登記信息,可購買首套自住房。
9.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才享受戶籍家庭購房政策,如何界定?
答:重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才在市區(qū)購買住房,可享受戶籍家庭購房政策。
10.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才,在肥首次購買自住住房,可享受購房補(bǔ)貼,此政策如何執(zhí)行?
答:重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才購房后,應(yīng)在商品住房網(wǎng)簽備案或存量住房辦理不動產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記后6個(gè)月內(nèi)申請購房補(bǔ)貼;符合條件的,由各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)住房保障部門一次性發(fā)放。“在肥”指合肥市所有行政區(qū),含四縣一市?!笆状巍敝干暾埲思彝裘略诜薀o房,且2020年10月1日至購房之時(shí),在肥無房產(chǎn)交易記錄。
11.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才2020年10月1日后,在我市購買首套自住住房時(shí),不符合人才層次要求,但后期達(dá)到條件,能否申請購房補(bǔ)貼?
答:重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才達(dá)到申請條件的,自達(dá)到條件之日起可申請購房補(bǔ)貼。
12.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才先免費(fèi)租住人才公寓、國有租賃公司房源或享受租房補(bǔ)貼,后申請購房補(bǔ)貼,免交的房租或享受的租房補(bǔ)貼是否需要在購房補(bǔ)貼中扣除?
答:不需要。
13.哪些人才可享受60萬元、40萬元、20萬元或10萬元的購房補(bǔ)貼?
答:根據(jù)我市高層次人才分類目錄,經(jīng)認(rèn)定為B、C、D、E類高層次人才,符合條件的,可分別享受60萬元、40萬元、20萬元和10萬元的購房補(bǔ)貼。A類人才“一事一議”。
14.在我市繳納個(gè)人所得稅的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才,擇優(yōu)發(fā)放崗位補(bǔ)貼如何執(zhí)行?
答:每年組織開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才崗位補(bǔ)貼申報(bào)工作,對符合條件的申報(bào)人員,擇優(yōu)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補(bǔ)貼,前3年按實(shí)繳個(gè)人所得稅地方留成部分等額補(bǔ)貼,之后2年減半補(bǔ)貼。
15.重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)市外柔性引進(jìn)人才,“市外”包不包括中央、省屬駐肥高校科研院所等企事業(yè)單位?
答:包括。
16.企業(yè)通過項(xiàng)目合作柔性引才,如何界定?
答:須是2020年10月1日以后結(jié)題的合作項(xiàng)目,每年通過項(xiàng)目評審的方式,組織甄別遴選。
17.住房租賃補(bǔ)貼發(fā)放期間,人才層次和人才學(xué)歷提高后,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是否相應(yīng)提高,發(fā)放時(shí)間怎么計(jì)算?
答:實(shí)時(shí)提高至相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放時(shí)間累計(jì)計(jì)算
責(zé)任編輯: