上海合同沒簽社保沒交-上海合同沒簽社保沒交怎么賠償(2022更新中):

社保問題找人社局，未簽合同找裁委。1.糾紛一般不能直接起訴到，要先請裁。2..社保問題和裁委不處理，合同里沒有寫發(fā)薪時間未交社保直接向當?shù)厝松缗e報投訴。社。公司沒簽合沒交社保的，集體合于合同按照以下標準賠償:沒簽合同員工可以就超過一個月不滿一年的所有時間部分要求給付雙倍工資賠償；謾?

我真的會被水逆整死！月初的不發(fā)工資，緊接著就疫情隔離！剛解封就被辭退了！辭退的理由是我無故曠工…他們在群里發(fā)消息的確我是沒看見…我后來也解釋了我為什么沒去。

1：公司如果沒有給員工簽訂合同，沒有買社保，首先可以裁；如果裁的結(jié)果不滿意，也可以訴左邊法律右邊。未簽合同但是交了社保公司應(yīng)該怎么賠償？根據(jù)合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與者訂立書面合同的，應(yīng)。

不簽合同不交社保的公司千萬不要去，盡管是試用期！繳納社保是用人單位的法定義務(wù)。要辦留學(xué)生落戶，交6個月社保與個人所得稅的單位能不能不一致？我在外資企業(yè)的上海代表處工作，跟外服簽合同，外服交社保，合同封面怎么打印才正確本單位負責(zé)交稅。

無論同用人單位有沒簽訂合同，都應(yīng)當繳納社會保險。繳納社保是法確規(guī)定的義務(wù)。沒簽合交保險其實是兩回事，沒簽合同仍然可以繳納社保。左邊法律右邊規(guī)定。單位未簽訂合同未繳納社保怎么辦？.doc_圖文單位未簽訂合同未繳納社保怎么辦？單位未未繳納的，應(yīng)當與用人單位協(xié)商補繳。

一是序上的問題。按照合同法的規(guī)定，公司提前三十天書面通知員工，可以解除合同。你們公司是在除夕前通知，要求春節(jié)假期后不再來公司上班，這前后只有不到10天時間。斷繳當月或次月，社保卡就無法報銷醫(yī)療用，但里面的余額還是可以使用的。對于其他的影響，各地規(guī)定不一樣，簽訂合同用工協(xié)議拿上海舉例:上海醫(yī)保斷繳后，有三個月緩沖期。

一是態(tài)從業(yè)人員往往關(guān)系不明確，州合同制工資標準導(dǎo)致左邊法律右邊救濟渠道不暢。調(diào)數(shù)據(jù)顯示，怎樣確定欺騙簽定合同約30%的態(tài)從業(yè)人員沒有簽訂合同。我在公司干了4年多，個體戶不簽合同當時進公司時也沒簽訂合同，公司也一直未交社保等?，F(xiàn)公司不要我做了，我也辦任手續(xù)怎么辦。

應(yīng)當向者每月支付二倍的工資。這條規(guī)定中強調(diào)的是未簽訂合同的需要支付二倍工資，與社保無關(guān)。所以你可以用社保舉證，證明你們存在真實的關(guān)系。沒有簽合同沒有交社保怎么辦2020-09-普法內(nèi)容沒有簽訂合同的應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面合同。

來源：羅平縣信息