2022年的元旦過(guò)去了，意味著新的一年來(lái)到了！

新年，意味著新的變化，對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，2022年面臨的變化也不??！

養(yǎng)老金上漲應(yīng)該是所有退休人員最關(guān)心的事情之一！

早在2021年11月，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》就刊登消息——“2022年養(yǎng)老金大概率迎來(lái)18連漲”。

作為一份由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心主辦的報(bào)紙，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域是比較權(quán)威的，它發(fā)布的消息自然也很靠譜。

截至2021年，我國(guó)的養(yǎng)老金已經(jīng)完成了17連漲，目前退休人員的月人均養(yǎng)老金水平已經(jīng)達(dá)到了3000元。

雖然養(yǎng)老金連年上漲，但是隨著物價(jià)水平的不斷上升，對(duì)于很多退休人員來(lái)說(shuō)養(yǎng)老金還是捉襟見肘。為了保證退休人員的生活水平不會(huì)受到明顯影響，每年定期對(duì)養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整是非常必要的。

不過(guò)，養(yǎng)老金的調(diào)整幅度并不是越高越好，而是要與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況相符。

近兩年因?yàn)樾鹿谝咔榈挠绊?，我?guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在比較大的壓力，所以2022年養(yǎng)老金的調(diào)整幅度預(yù)期在4%左右。

當(dāng)然，具體的養(yǎng)老金調(diào)整消息正常要等到2022年3月的兩會(huì)期間才會(huì)公布，屆時(shí)在政府工作報(bào)告中會(huì)明確提及這一點(diǎn)。

從2018年到2020年，國(guó)家一直在督促各省份建立省級(jí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度。截至目前，所有省份均已經(jīng)啟動(dòng)實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。

2022年1月1日起，四川省明確對(duì)省內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策進(jìn)行了統(tǒng)一，主要是統(tǒng)一繳費(fèi)比例和統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)兩個(gè)方面。

統(tǒng)一繳費(fèi)比例：

全省參保用人單位繳費(fèi)比例為16%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；而對(duì)于選擇自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)比例為20%。

統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)：

明確個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限是上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%，下限由55%過(guò)渡至60%。

可以說(shuō)，隨著我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支的壓力越來(lái)越大，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌已經(jīng)是必由之路。

根據(jù)第一財(cái)經(jīng)的消息，《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌改革方案》的文件精神將很快下發(fā)，我國(guó)將從2022年1月開始實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。

全國(guó)統(tǒng)籌實(shí)施之后，將有效解決養(yǎng)老保險(xiǎn)基金各地收支不均的問(wèn)題，比如東北三省近些年的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支一直存在較大困難，所以需要其他省份給予一定幫助，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)一盤棋，這樣才能提高養(yǎng)老保險(xiǎn)基金在全國(guó)范圍內(nèi)的支撐能力。

在近日召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中提到，預(yù)計(jì)“十四五”期間，我國(guó)的老年人口將突破3億，從輕度老齡化邁入中度老齡化。

人口老齡化已經(jīng)成為我國(guó)不得不面對(duì)的一個(gè)大問(wèn)題，而這個(gè)問(wèn)題對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，主要的影響就是養(yǎng)老金。

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人越來(lái)越少，而領(lǐng)取養(yǎng)老金的人越來(lái)越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金還夠用嗎？

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2020年我國(guó)在職繳費(fèi)人數(shù)和退休領(lǐng)取人數(shù)的比例為2.57：1，而隨著人口老齡化的不斷加劇，贍養(yǎng)比例還將進(jìn)一步降低，年輕人的贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)將越來(lái)加重。

可以說(shuō)，如果不做一定程度的改變，那么未來(lái)養(yǎng)老基金肯定是不夠用的。

為了更好地解決養(yǎng)老基金面臨的這個(gè)問(wèn)題，國(guó)家在“十四五”規(guī)劃中提出了將實(shí)行延遲退休政策，按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。

雖然很多人心里都不愿意，但是對(duì)于70、80后來(lái)說(shuō)，必須要面對(duì)延遲退休這一事實(shí)了！

而在延遲退休政策落實(shí)后，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限將增加幾年，養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間將減少幾年，能夠很好地緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的壓力！

以上就是2022年我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)將會(huì)出現(xiàn)的三個(gè)重要變化！歡迎大家轉(zhuǎn)發(fā)給需要的人員！

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