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【與你有關】2022年北京|天津|上海|武漢等全國殘保金申報時間匯總表

2022年北京|天津|上海|武漢等全國殘保金申報時間匯總表隨著殘保金審核申報進行,很多企業(yè)咨詢雨燕殘保金2022年殘保金申報時間,為了節(jié)省企業(yè)時間成本,小編結合各地稅務局政策整理出各省市申報時間,同時對企業(yè)經(jīng)常遇到的殘保金政策問題一并整理,企業(yè)可自行查找。一、全國...

【與你有關】2022年北京|天津|上海|武漢等全國殘保金申報時間匯總表

  

2022年北京|天津|上海|武漢等全國殘保金申報時間匯總表

  

隨著殘保金審核申報進行,很多企業(yè)咨詢雨燕殘保金2022年殘保金申報時間,為了節(jié)省企業(yè)時間成本,小編結合各地稅務局政策整理出各省市申報時間,同時對企業(yè)經(jīng)常遇到的殘保金政策問題一并整理,企業(yè)可自行查找。

  

一、全國各地殘保金申報時間一覽表

  

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二、2022年殘保金要點問題整理

  

1、2022年殘保金政策變化

  

①雇傭殘疾人核算方式變化:2022年3月份中殘聯(lián)發(fā)布殘聯(lián)廳函【2022】63號,根據(jù)文件悉知“用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計算,不得以全年安排殘疾人總數(shù)平均后計入用人單位每月安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”,簡而言之,2022年之前企業(yè)可以部分月份超比例安置殘疾人就業(yè)抵扣全年殘保金,從2022年開始,企業(yè)雇傭幾個月殘疾人核算為幾個月,未雇傭月份需要繳納殘保金。

  

該政策變化對未及時了解政策的企業(yè)或未足年雇傭殘疾人就業(yè)的企業(yè)有一定沖擊性,企業(yè)需要繳納未安置殘疾人月的殘保金。

  

②2022年殘保金減免優(yōu)惠政策變化:根據(jù)發(fā)改價格規(guī)[2019]2015號悉知,30人(含)以下企業(yè)免征政策及分檔征收政策于2022年申報2021年殘保金結束,目前政策是否延期或出臺新政策暫未收到通知,該項政策的結束意味著企業(yè)支出殘保金成本增高。

  

注:分檔征收政策,即將殘保金由單一標準征收調整為分檔征收,用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于本省(區(qū)、市)規(guī)定比例的,三年內按應繳費額50%征收;1%以下的,三年內按應繳費額90%征收。

  

③2022年殘保金審核系統(tǒng)變化:隨著2022年3月份殘聯(lián)廳函【2022】63號文件頒布,全國幾乎所有城市采用統(tǒng)一審核系統(tǒng)“全國按比例安置殘疾人就業(yè)審核系統(tǒng)”,規(guī)范性流程及步驟大大節(jié)省了企業(yè)時間,實現(xiàn)0跑腿。

  

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2、2022年殘保金計算方式

  

本年度申報上一年度殘保金,即2023年申報2022年殘保金,采用數(shù)據(jù)皆為2022年年平均數(shù)據(jù),因殘保金優(yōu)惠政策到期,殘保金計算公式也發(fā)生變化,具體如下:

  

2023年殘保金年繳納額=(2022年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-2022年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×2022年用人單位在職職工年平均工資

  

注:“1.5%”是指安置殘疾人就業(yè)比例,各省份略有不同,以所在地安置比例為準。

  

3、聘用退休殘疾人是否計入企業(yè)在職職工人數(shù)?

  

不計入,退休人員依法自社保正式領取退休金的(不包括內部退養(yǎng)等非正式退休人員),勞動合同已經(jīng)終止,如接受用人單位聘用,依法不應再簽訂勞動合同(服務協(xié)議)。

  

4、個體工商戶是否需要繳納殘保金?

  

不需要,個體工商戶不屬于政策規(guī)定的用人單位范圍。

  

5、殘保金可以不交嗎?如何規(guī)避殘保金?

  

產(chǎn)生的殘保金必須申報繳納,否則產(chǎn)生滯納金,同時企業(yè)征信受影響,而按比例安置殘疾人就業(yè)是企業(yè)唯一減免殘保金的方法?,F(xiàn)在安置殘疾人預計減免10-12月殘保金,未規(guī)避企業(yè)用工斷檔風險,建議盡快安置殘疾人就業(yè)并籌劃2023年殘保金,早安置,早減免。

  

以上為2022年北京|天津|上海|武漢等全國殘保金申報時間匯總表的相關內容,想了解更多企業(yè)殘保金減免,殘保金優(yōu)化方案定制,安置殘疾人就業(yè)等,雨燕殘保金業(yè)務范圍覆蓋全國,專家團隊背書,一對一服務把控全程風險,政策動態(tài)及時更新,免費為企業(yè)提供省時、省事、省心、省錢的殘保金解決方案,為企業(yè)合法合規(guī)降本增效。

  

各用人單位注意】

  

“從2022年起用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計算,不得以全年安排殘疾人總數(shù)平均后計入用人單位每月安排殘疾人就業(yè)人數(shù)?!边@是今年殘保金政策的最大變化。建議用人單位2022年按月安排殘疾人就業(yè),以減免當月的殘保金,以免當月未安排,過了當月,在次月多安排殘疾人就業(yè)人數(shù)也無法抵未安排月份的就業(yè)人數(shù),企業(yè)仍面臨巨額殘保金。

  

50人以上目前還沒有安置殘疾人就業(yè)的企業(yè),盡快聯(lián)系我們獲取核算殘保金減免方案,并安置殘疾人就業(yè)減免殘保金,早安置,多減免。

  

全國殘保金政策咨詢電話:左邊400-右邊615-68081663916853327039.png

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