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想在上海退休,已經(jīng)交了8年社保,為什么50歲以后不讓交?該咋辦

導(dǎo)讀:首先,上海市社保部門(mén)不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地拒絕參保人繳納社保,問(wèn)題主要應(yīng)該出在企業(yè)和參保人身上。主要原因有2個(gè):一是企業(yè)以職工到了法定退休年齡為由,終止勞動(dòng)合同,停止繳納社保。二是參保人為女性,外地戶(hù)籍,40歲以后才開(kāi)始在上海建立社保賬戶(hù),不能在上海辦理退休。實(shí)際上,解決問(wèn)...

想在上海退休,已經(jīng)交了8年社保,為什么50歲以后不讓交?該咋辦

  

導(dǎo)讀:

  

首先,上海市社保部門(mén)不會(huì)無(wú)緣無(wú)故地拒絕參保人繳納社保,問(wèn)題主要應(yīng)該出在企業(yè)和參保人身上。主要原因有2個(gè):一是企業(yè)以職工到了法定退休年齡為由,終止勞動(dòng)合同,停止繳納社保。二是參保人為女性,外地戶(hù)籍,40歲以后才開(kāi)始在上海建立社保賬戶(hù),不能在上海辦理退休。實(shí)際上,解決問(wèn)題的方案有2個(gè)。一是與企業(yè)協(xié)商,建立勞務(wù)關(guān)系,繼續(xù)在上海繳納社保。二是將社保轉(zhuǎn)回上一個(gè)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)10年的參保地,或者轉(zhuǎn)回戶(hù)籍地,累計(jì)繳滿(mǎn)15年的養(yǎng)老保險(xiǎn),辦理退休。下面結(jié)合問(wèn)題,做簡(jiǎn)要分析,希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>   

  

一、上海市退休年齡的規(guī)定

  

(一)企業(yè)參保人員

  

男滿(mǎn)60周歲,女工人滿(mǎn)50周歲,女干部滿(mǎn)55周歲,男特殊工種55周歲,女特殊工種45周歲,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿(mǎn)15年。

  

(二)靈活就業(yè)參保人員

  

男性年滿(mǎn)60周歲、女性年滿(mǎn)55周歲,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿(mǎn)15年。

  

需要注意的是:上述人員中的女性,如其1992年底前連續(xù)工齡加上1993年以后的繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年、按月實(shí)際繳費(fèi)滿(mǎn)5年的,年滿(mǎn)50周歲也可以辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。

  

二、在上海已經(jīng)交了8年社保,為什么50歲以后,就不讓繼續(xù)交了?

  

(一)企業(yè)以職工到了法定退休年齡,終止勞動(dòng)合同,停止繳納社保

  

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定:勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。

  

一是勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,不再符合勞動(dòng)左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定的主體資格,即不具備建立勞動(dòng)關(guān)系的條件,勞動(dòng)合同自然終止。

  

二是2008年勞動(dòng)合同法施行后,大量用人單位反映,勞動(dòng)者已達(dá)到法定退休年齡而未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情況很復(fù)雜。有的是用人單位依法為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),但由于勞動(dòng)者累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)不到規(guī)定年限,達(dá)到退休年齡時(shí)不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。也有部分農(nóng)民工因種種原因不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn),而無(wú)法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情況。

  

所以,當(dāng)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,企業(yè)一般會(huì)終止勞動(dòng)合同,同時(shí)停止繳納社保。從問(wèn)題中可以判斷,你應(yīng)該屬于女性,且從事的工人類(lèi)崗位,根據(jù)上海企業(yè)參保女性退休年齡規(guī)定,法定退休年齡為50歲。因此,企業(yè)是可以停止繳納社保的。

  

(二)參保人為女性,外地戶(hù)籍,40歲以后才開(kāi)始在上海建立社保賬戶(hù)

  

根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》:對(duì)男性年滿(mǎn)50周歲和女性年滿(mǎn)40周歲的,應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,同時(shí)在新參保地建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶(hù),記錄單位和個(gè)人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動(dòng)就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí),將臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶(hù)中的全部繳費(fèi)本息,轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。

  

由上述規(guī)定可知:如果你是一名女性且為外地戶(hù)籍,40歲以后在上海參保,那么建立起來(lái)的社保賬戶(hù)屬于臨時(shí)賬戶(hù)。即使你在上海交了15年的社保費(fèi)用,也是無(wú)法在上海辦理退休手續(xù)的。因此,很有可能是上海社保部門(mén)出于這方面的考慮,不建議你繼續(xù)繳納社保,并非強(qiáng)制不讓你交社保。

  

  

三、在上海已經(jīng)交了8年社保,為什么50歲以后不讓交了,怎么辦?

  

根據(jù)《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地,而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的,在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù),享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

  

方案一。如果你在上海的社保賬戶(hù)屬于一般賬戶(hù),那么建議你繼續(xù)在上海繳納社保。對(duì)于上海戶(hù)籍的人,累計(jì)繳滿(mǎn)15年,到了法定退休年齡就可以辦理退休。對(duì)于非上海戶(hù)籍的,只要你在上海累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)10年,也可以在上海退休。

  

注意:1.上海本地人。在上海參保,為一般賬戶(hù)。2.上海外地人。女40歲,男50歲以前在上海建立社保賬戶(hù),也屬于一般賬戶(hù)。

  

1.選擇企業(yè)參保。對(duì)超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者,愿意繼續(xù)工作的,可以選擇與用人單位協(xié)商,只要雙方達(dá)成一致,用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系可以按勞務(wù)關(guān)系處理,依據(jù)民事左邊法律右邊關(guān)系調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)。

  

2.選擇個(gè)人參保。個(gè)人可以選擇按靈活就業(yè)人員方式參保,繳夠相應(yīng)年限就可以退休。

  

方案二:如果你在上海的社保賬戶(hù)屬于臨時(shí)賬戶(hù),那么建議你回上一個(gè)繳費(fèi)滿(mǎn)10年的參保地或者戶(hù)口所在地辦理退休。因?yàn)闊o(wú)論如何,你都無(wú)法在上海辦理退休了,再多交7年的社保費(fèi)用,只會(huì)增加繳費(fèi)成本,意義不大。

  

寫(xiě)在最后:

  

1.對(duì)于很多在外地打工的大齡群體:經(jīng)常會(huì)遇到異地社保繳費(fèi)不滿(mǎn)10年,自己卻到了法定退休年齡的情況。面對(duì)上述問(wèn)題,不要著急。首先,要判斷自己的社保賬戶(hù)屬于一般賬戶(hù),還是臨時(shí)賬戶(hù);然后,如果屬于一般賬戶(hù),那么就選擇經(jīng)濟(jì)水平較高的且社保繳費(fèi)滿(mǎn)10年的地點(diǎn)作為退休地;如果屬于臨時(shí)賬戶(hù),那么返回上一個(gè)繳費(fèi)滿(mǎn)10年的或者戶(hù)籍所在地辦理退休。

  

2.雖然北上廣深的養(yǎng)老金普遍都很高,但是也不要盲目繳費(fèi),因?yàn)橛袝r(shí)即便是你社保交滿(mǎn)了15年,未必就能在那退休。

  

  

有些外地的參保人,由于建立的是臨時(shí)賬戶(hù),在上??赡芙涣?5年的社保費(fèi)用,最后無(wú)法在上海辦理退休,白交了15年的錢(qián)。對(duì)此,你怎么看?

  

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