在各地人才新政刺激下，南昌終于也坐不住了！
5月2日下午，南昌官方宣布正式加入搶人大戰(zhàn)。
具體有哪些內容？
劃重點：1、高層次人才科享受高額購房補貼，最高可達500萬元；2、緊缺急需人才給與20萬元-50萬元獎勵，并且優(yōu)先入住人才公寓；3、新引進培育的高級技師在昌首次購買商品住房的給予6萬元購房補貼；4、中專及以上高校畢業(yè)生實施“零門檻”按需落戶，新引進落戶且工作在昌的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預備技師，每人每月分別發(fā)放1500元、1000元、500元的生活補貼，為期三年。在工業(yè)園區(qū)企業(yè)工作的全日制博士研究生、碩士研究生，在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補貼。
具體政策詳情如下：
南昌市將建立全市人才分層分類體系，按照人才能力水平和業(yè)績貢獻，將高層次人才分為國內外頂尖人才（A類）、國家級領軍人才（B類）、地方級領軍人才（C類）、高級人才（D類）。經認定的高層次人才，納入南昌市人才信息庫管理，發(fā)放“人才一卡通”，享受相應政策。
新培育的A、B、C類人才分別給予500萬元、200萬元、100萬元獎勵補貼
對全職引進或新培育的A、B、C類人才，分別給予500萬元、200萬元、100萬元獎勵補貼。A、B、C類人才可免租入住人才公寓，在南昌首次購買商品住房的，A類人才按300平方米標準給予全額購房補貼，B、C類人才給予購房款50%、最高分別200萬元、100萬元購房補貼。A、B類人才在昌創(chuàng)辦企業(yè)或實施成果產業(yè)化的，按“一事一議”原則，通過股權投資與資金資助結合，給予最高2000萬元項目資助;對南昌市產業(yè)發(fā)展有重大貢獻、能帶來重大經濟社會效益的，最高可給予1億元綜合資助。院士來南昌設立院士工作站的，每個工作站給予100萬元建站資助。A、B、C類人才配偶隨調，原在機關事業(yè)單位工作的，按原單位編制性質和職級予以安排，其它類型的優(yōu)先推薦就業(yè)。
根據(jù)緊缺急需程度給予人才20萬元-50萬元獎勵優(yōu)先入住人才公寓
記者了解到，未來五年，重點圍繞汽車和新能源汽車、電子信息、生物醫(yī)藥、航空、現(xiàn)代金融等產業(yè)以及教育、衛(wèi)生、文化等社會事業(yè),引進和培育1000名產業(yè)緊缺急需人才和1000名社會事業(yè)緊缺急需人才。
每年定期發(fā)布緊缺人才需求目錄，根據(jù)緊缺急需程度給予人才20萬元-50萬元獎勵補貼，優(yōu)先入住人才公寓。采取優(yōu)先使用空編、優(yōu)化人員結構等辦法，確保人才引進所屬的編制。高等院校、科研院所、知識產權、文化藝術、公立醫(yī)院和學校等領域引進緊缺急需人才，可設置特設崗位，不受崗位總量、崗位等級和結構比例限制。特殊領域的緊缺急需人才，可參照南昌市已有人才政策，按“一事一議”原則，由人才主管部門提出專門引育政策。優(yōu)先推薦緊缺急需人才參評市級重大人才工程，緊缺急需人才參加國家級、省級重大人才工程評選，由專人全程代辦申報事宜。緊缺急需人才配偶隨調，參照A、B、C類人才標準執(zhí)行。
對新引進培育的高級技師在昌首次購買商品住房的給予6萬元購房補貼
未來五年，南昌市將培育引進10萬名技能人才、3萬名高技能人才。建立職業(yè)技能晉級獎勵制度，對企業(yè)引進和新獲得技師、高級技師職業(yè)資格的職工，分別給予2000元、5000元獎勵，對新引進培育的高級技師在昌首次購買商品住房的，給予6萬元購房補貼。
此外，南昌每年建設5家市級技能大師工作室、5家市級高技能人才培養(yǎng)示范基地，并分別給予每家10萬元、15萬元的建設資助。對新引進或獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”及相當層次獎項的高技能人才，分別給予個人和用人單位50萬元獎勵。每兩年培養(yǎng)選樹50名左右技能含量高、絕技絕活特色明顯的“洪城工匠”，每人獎勵1萬元。
為中專及以上高校畢業(yè)生實施“零門檻”按需落戶
未來五年，南昌市將吸納50萬名優(yōu)秀青年人才在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。為中專及以上高校畢業(yè)生、取得國家承認的專業(yè)技術等級證書或職業(yè)資格證書的青年人才開辟綠色通道，實施“零門檻”按需落戶，落戶手續(xù)三個工作日內辦結，戶籍窗口一律提供延時服務，業(yè)務不辦完，窗口不下班。
對新引進落戶且工作在昌的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預備技師，每人每月分別發(fā)放1500元、1000元、500元的生活補貼，為期三年。在工業(yè)園區(qū)企業(yè)工作的全日制博士研究生、碩士研究生，在昌首次購買商品住房的，分別給予10萬元、6萬元購房補貼。建設200家左右就業(yè)見習基地，全面滿足高校畢業(yè)生見習需求并給予見習補貼。通過官方購買服務，未來五年，全市統(tǒng)籌3000個左右基層公益性崗位吸納離校一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生。
對高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦企業(yè)，初次領取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經營一年以上的，經認定后給予每人1萬元創(chuàng)業(yè)補助，三年內按實際繳納的社會保險費給予補貼（原則上不超過其實際繳費的2/3）；畢業(yè)五年內的高校畢業(yè)生個人自主創(chuàng)業(yè)可按規(guī)定申請最高10萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，對合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)的（合伙人均為畢業(yè)五年內高校畢業(yè)生），可按每人10萬元標準給予貸款，貸款額度最高為80萬元；對入駐企業(yè)、個人在創(chuàng)業(yè)孵化基地或就業(yè)扶貧車間發(fā)生的物管費、衛(wèi)生費、房租費、水電費，按其每月實際費用的60%給予補貼，為期三年。
100萬、200萬甚至500萬的高額補貼對于普羅大眾來說不必做多關注，畢竟那是為高精尖人才準備的。其中，中專及以上高校畢業(yè)生實施“零門檻”按需落戶以及購房補貼這種普惠型政策才是大家關注的重點，對于限購的南昌而言，解決戶口問題即解決房票問題。
早在2018年3月，紅谷灘就公布了《史上最低門檻紅谷灘新區(qū)落戶攻略》，算是南昌人才政策開端，攻略指出：院校的畢業(yè)生、拿到國家職業(yè)資格證書或者專業(yè)技術職稱證書的各類專業(yè)人才，均可“零門檻”落戶，筆者也曾致電紅谷灘公安局與南昌房管局核實，通過人才落戶的也具備在南昌限購區(qū)域購房資格。
此次人才新政可謂是大手筆，做了全面升級，政策提及未來五年，南昌市將吸納50萬名優(yōu)秀青年人才在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)，50萬的房票釋放對于整個南昌樓市刺激作用不容小覷，沒買房的真得加緊步伐了！
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