2018年怎么樣才能在南通落戶呢？南通人才落戶優(yōu)惠政策,南通人才落戶買房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)政策又有哪些？高考升學(xué)網(wǎng)整理以下文章，讓我們一起去了解一下吧！
第一章總則
第一條為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快建設(shè)創(chuàng)新型城市，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》(通委發(fā)〔2009〕5號(hào))和《關(guān)于實(shí)施江海英才計(jì)劃的意見》(通委發(fā)〔2009〕6號(hào))，制定本辦法。
第二條本辦法適用于從市外引進(jìn)到南通市市區(qū)企業(yè)工作的創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))和自主創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))。高等院校、科研院所引進(jìn)兩院院士、國(guó)家重大科技項(xiàng)目首席科學(xué)家以及與上述對(duì)象相當(dāng)?shù)木硟?nèi)外高端人才(團(tuán)隊(duì))，參照本辦法執(zhí)行。企業(yè)(集團(tuán))內(nèi)部安排的人員流動(dòng)，不適用本辦法。
第三條江海英才引進(jìn)計(jì)劃堅(jiān)持企業(yè)為主、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目帶動(dòng)、注重效益的原則，通過給予啟動(dòng)資金扶持、科技項(xiàng)目資助、安家補(bǔ)貼和生活津貼等，積極吸引各類優(yōu)秀人才來通創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
第二章工作機(jī)構(gòu)及職能
第四條江海英才引進(jìn)計(jì)劃由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。其主要職責(zé)是：
(一)審定年度引才工作計(jì)劃和引才指南;
(二)審定引進(jìn)計(jì)劃專項(xiàng)資金的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)(決)算;
(三)審定專項(xiàng)資金資助對(duì)象、資助內(nèi)容及資助額度;
(四)協(xié)調(diào)解決引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施工作中的重大問題。
市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承擔(dān)江海英才引進(jìn)計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)具體事務(wù)工作。
第五條市委組織部、市科技局、市人事局、市財(cái)政局負(fù)責(zé)江海英才引進(jìn)計(jì)劃的具體實(shí)施工作。各部門的主要職責(zé)是：
(一)市委組織部履行牽頭抓總職責(zé)，會(huì)同市人事局、市科技局、市財(cái)政局做好江海英才引進(jìn)計(jì)劃的組織實(shí)施工作;向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行情況。
(二)市人事局負(fù)責(zé)發(fā)布緊缺人才需求目錄和年度人才引進(jìn)公告;常年受理人才引進(jìn)計(jì)劃申報(bào);制定引進(jìn)人才啟動(dòng)資金評(píng)審細(xì)則，組織啟動(dòng)資金評(píng)審和安家補(bǔ)助、生活津貼審核;為引進(jìn)人才辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)，建立引進(jìn)人才檔案，提供“一站式”服務(wù)。
(三)市科技局負(fù)責(zé)制定科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃評(píng)審細(xì)則，組織科技項(xiàng)目評(píng)審工作;組織科技項(xiàng)目驗(yàn)收和目標(biāo)考核。
(四)市財(cái)政局根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組年度引才計(jì)劃編制引進(jìn)人才專項(xiàng)資金預(yù)算;撥付資金;對(duì)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)進(jìn)行審核和績(jī)效評(píng)估。
第三章引進(jìn)對(duì)象與條件
第六條優(yōu)先引進(jìn)先進(jìn)裝備制造、船舶修造、精細(xì)化工、電子信息、生物醫(yī)藥、新能源、新材料、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域急需的下列市外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))：
(一)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士以及與前述對(duì)象相當(dāng)?shù)木惩飧叨巳瞬?團(tuán)隊(duì));
(二)以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來通投資創(chuàng)辦科技型生產(chǎn)企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)，所創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其工藝技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較大市場(chǎng)潛力和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊(duì));
(三)掌握高新技術(shù)產(chǎn)品核心技術(shù)或擁有技術(shù)發(fā)明并具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先或國(guó)際先進(jìn)，技術(shù)發(fā)明成果被企業(yè)應(yīng)用，市場(chǎng)潛力較大，能產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的工程技術(shù)關(guān)鍵人才(團(tuán)隊(duì));
(四)引進(jìn)前擔(dān)任大型企業(yè)集團(tuán)或金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員3年以上，具有現(xiàn)代管理理念和較高管理水平，已取得較突出業(yè)績(jī)，引進(jìn)到年上繳稅收2000萬元以上企業(yè)擔(dān)任高管，企業(yè)給予50萬元以上年薪，引進(jìn)后為企業(yè)年新增地方稅收500萬元以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才(團(tuán)隊(duì));
(五)其他各類優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才。
第七條引進(jìn)的人才必須同時(shí)具備以下基本條件：
(一)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德。
(二)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才應(yīng)具有本科以上學(xué)歷;創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才應(yīng)具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位;其他人才應(yīng)具有博士研究生以上學(xué)歷學(xué)位。
(三)年齡不超過55周歲。
(四)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才全職為引進(jìn)企業(yè)服務(wù);其他引進(jìn)人才年度駐我市工作或?yàn)槠髽I(yè)服務(wù)時(shí)間不少于4個(gè)月。
(五)特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡限制。
第四章引進(jìn)程序
第八條征集引才需求。根據(jù)本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展目錄，向市內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和人才載體(包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)特色產(chǎn)業(yè)基地、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、科技園、科技企業(yè)孵化器等)征求引才需求，編制引才目錄。
第九條發(fā)布與對(duì)接。向市外發(fā)布年度引才公告，組織符合條件的海內(nèi)外人才與市內(nèi)相關(guān)企業(yè)和人才載體對(duì)接。
第十條申報(bào)與推薦。經(jīng)成功對(duì)接并引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，由相關(guān)企業(yè)、人才載體負(fù)責(zé)申報(bào)引進(jìn)人才資助計(jì)劃。暫未落實(shí)合作企業(yè)或創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)的海外、市外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，由個(gè)人向市人事局申報(bào)資助計(jì)劃。
第十一條申報(bào)江海英才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)提供以下有關(guān)材料：
(一)江海英才引進(jìn)計(jì)劃申請(qǐng)書;
(二)引進(jìn)人才的企業(yè)或引進(jìn)人才創(chuàng)(領(lǐng))辦企業(yè)的法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
(三)引進(jìn)人才的身份證(護(hù)照)，工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)材料以及學(xué)歷證書、資質(zhì)證明(證書)和其他佐證水平與能力的材料復(fù)印件;
(四)引進(jìn)人才載體與引進(jìn)人才的聘用合同、合作協(xié)議或引進(jìn)人才實(shí)施的項(xiàng)目計(jì)劃書;
(五)可以說明所實(shí)施項(xiàng)目技術(shù)狀況的證明文件，包括科技成果鑒定證書、查新報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、專利證書或其他技術(shù)權(quán)益證明等;
(六)暫未落實(shí)合作企業(yè)或創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)的引進(jìn)人才，提供本條第(一)、(三)、(五)款規(guī)定的材料和經(jīng)過論證的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書;
(七)僅申請(qǐng)安家費(fèi)和生活津貼的緊缺專業(yè)人才，提供本條第(一)、(二)、(三)、(四)款規(guī)定的材料。
第十二條引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))按下列程序進(jìn)行評(píng)審與審定：
(一)對(duì)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))啟動(dòng)資金扶持的引進(jìn)人才，組織包括技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等方面資深專家組成的專家組，對(duì)引進(jìn)人才的管理能力、研發(fā)水平、所實(shí)施項(xiàng)目的先進(jìn)性、市場(chǎng)潛力、實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)審，形成推薦理由和推薦意見。
(二)對(duì)申請(qǐng)安家費(fèi)和生活津貼的引進(jìn)人才，對(duì)照申報(bào)條件進(jìn)行審核，提出審核意見。
(三)經(jīng)評(píng)審?fù)扑]或?qū)徍颂岢龅囊M(jìn)人才資助名單、資助內(nèi)容和資助額度，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定結(jié)果采取適當(dāng)形式予以公示，無異議的，與引進(jìn)人才簽訂《項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書》，下達(dá)引進(jìn)人才資金資助計(jì)劃。
第五章扶持政策
第十三條提供啟動(dòng)資金扶持：
(一)引進(jìn)符合本辦法第六條第(一)款條件的人才(團(tuán)隊(duì))，經(jīng)評(píng)審，給予不低于500萬元的工作經(jīng)費(fèi)。
(二)引進(jìn)符合本辦法第六條第(二)款條件的人才(團(tuán)隊(duì))，經(jīng)評(píng)審，給予100～300萬元的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金;創(chuàng)業(yè)初期3年內(nèi)融資所付銀行貸款利息和擔(dān)保費(fèi)，給予全額補(bǔ)貼;吸引社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)投資的，可提供10～30%的配套投資;由企業(yè)注冊(cè)所在地區(qū)政府提供不少于200平方米創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所，3年內(nèi)免收租金。
(三)引進(jìn)符合本辦法第六條第(三)、(四)款條件的人才(團(tuán)隊(duì))，經(jīng)評(píng)審，給予50～100萬元的政府資金補(bǔ)助。
第十四條引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))實(shí)施的創(chuàng)新項(xiàng)目符合南通市重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)條件的，經(jīng)評(píng)審，給予100～500萬元的科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。
在市級(jí)科技計(jì)劃中設(shè)立南通市科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃，符合本辦法第六條第(二)款條件的引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))，給予100～500萬元的科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助，具體實(shí)施細(xì)則另行制定。
第十五條實(shí)行購(gòu)房補(bǔ)貼和生活津貼資助：
(一)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士，來通創(chuàng)辦(領(lǐng)辦)企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上聘用合同、擔(dān)任實(shí)際工作職務(wù)，并在通購(gòu)房自住的，一次性給予150萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，或提供不小于180平方米的住房供其居住;3年內(nèi)根據(jù)實(shí)際在通工作時(shí)間給予每月5000元的生活津貼。
(二)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)帶頭人，獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的前3位完成人，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國(guó)家新世紀(jì)百千萬人才工程第一、二層次入選專家，*特聘教授，國(guó)家杰出青年基金獲得者，來通創(chuàng)辦(領(lǐng)辦)企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上聘用合同、擔(dān)任實(shí)際工作職務(wù)，并在通購(gòu)房自住的，一次性給予100萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，或提供不小于140平方米的住房供其居住;3年內(nèi)根據(jù)實(shí)際在通工作時(shí)間給予每月4000元的生活津貼。
(三)部省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)帶頭人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員，部省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家新世紀(jì)百千萬人才工程第三層次入選專家，來通創(chuàng)辦(領(lǐng)辦)企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上聘用合同、擔(dān)任實(shí)際工作職務(wù)，并在通購(gòu)房自住的，一次性給予50萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，或提供不小于120平方米的住房供其居住;3年內(nèi)根據(jù)實(shí)際在通工作時(shí)間給予每月3000元的生活津貼。
(四)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人才，擁有國(guó)際公認(rèn)的執(zhí)業(yè)資格、聘用單位給予不少于50萬元年薪的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，與用人單位簽訂3年以上聘用合同，全職在通工作，并在通購(gòu)房自住的，一次性給予30萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，或提供不小于100平方米的住房供其居住;3年內(nèi)給予每月2000元的生活津貼。
(五)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的緊缺專業(yè)技術(shù)人才、獲得中華技能大獎(jiǎng)的高技能人才，3年內(nèi)給予每月1000元的生活津貼。
引進(jìn)的境外同類高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼和生活津貼比照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十六條對(duì)市區(qū)獲得省級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃資助的對(duì)象，給予50%的配套扶持。對(duì)海外人才個(gè)人及所在企業(yè)獲得的省級(jí)以上各類留學(xué)人員科技擇優(yōu)資助項(xiàng)目，給予1∶1的資金匹配。
第十七條引進(jìn)人才所在企業(yè)3年內(nèi)因其貢獻(xiàn)實(shí)現(xiàn)稅收比上年增長(zhǎng)50%以上的，對(duì)引進(jìn)人才繳納的個(gè)人所得稅地方留成給予全額獎(jiǎng)勵(lì)。
第六章經(jīng)費(fèi)管理
第十八條政策扶持資金按下列辦法進(jìn)行撥付：
(一)符合本辦法第六條第(一)款條件的引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))工作經(jīng)費(fèi)分2期撥付，引進(jìn)人才簽訂《項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書》后撥付資助總額的60%;完成協(xié)議約定的經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)成果指標(biāo)，通過終期驗(yàn)收后撥付其余40%。
符合本辦法第六條第(二)、(三)、(四)款條件的引進(jìn)人才(團(tuán)隊(duì))啟動(dòng)資金分3期撥付，引進(jìn)人才簽訂《項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書》后撥付資助總額的50%;經(jīng)項(xiàng)目中期驗(yàn)收，完成協(xié)議書約定的經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)成果指標(biāo)，撥付資助總額的30%;完成協(xié)議約定的全部?jī)?nèi)容，通過項(xiàng)目終期驗(yàn)收后撥付余款20%。
分期撥款時(shí)，除首期外，其余撥款由引進(jìn)人才所在單位向市人才辦提出申請(qǐng)，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門按《項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書》進(jìn)行考核，根據(jù)考核及審計(jì)評(píng)估意見提出撥款初步意見報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，將款項(xiàng)撥到引進(jìn)人才單位。
(二)科技項(xiàng)目扶持經(jīng)費(fèi)按照《南通市科技計(jì)劃與項(xiàng)目管理辦法》規(guī)定撥付。
(三)購(gòu)房補(bǔ)助憑房產(chǎn)證撥付。
(四)生活津貼由用人單位提供有效證明，每年集中撥付到引進(jìn)人才單位，再由引進(jìn)人才單位發(fā)放到人才個(gè)人。
第十九條政策扶持資金負(fù)擔(dān)：
(一)市區(qū)企業(yè)引進(jìn)人才啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和生活津貼由市財(cái)政全額承擔(dān)。
(二)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才購(gòu)房補(bǔ)貼由市財(cái)政全額承擔(dān)，市區(qū)其他引進(jìn)人才購(gòu)房補(bǔ)貼由引進(jìn)人才單位和市財(cái)政各承擔(dān)50%。為引進(jìn)人才提供住房，所需房屋租金比照購(gòu)房補(bǔ)貼由各方分擔(dān)。
(三)高等院校、科研院所引進(jìn)兩院院士、國(guó)家重大科技項(xiàng)目首席科學(xué)家及與上述對(duì)象相當(dāng)?shù)木硟?nèi)外高端人才，啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、住房補(bǔ)貼、生活津貼由引進(jìn)單位和市財(cái)政各承擔(dān)50%。
第二十條引進(jìn)人才啟動(dòng)資金主要用于項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化、購(gòu)置與項(xiàng)目相關(guān)的儀器設(shè)備、改善工作條件等。引進(jìn)人才單位要按會(huì)計(jì)制度規(guī)定專賬核算啟動(dòng)資金，提高資金使用績(jī)效。
第二十一條對(duì)同一類型不同層次的政府資金資助計(jì)劃，引進(jìn)人才按照就高不就低的原則享受一次配套扶持;下次配套扶持高于上次配套扶持的，補(bǔ)足差額。引進(jìn)人才同一科技項(xiàng)目不重復(fù)資助。
第七章附則
第二十二條本辦法自公布之日起施行。原來相關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
南通市江海杰出英才獎(jiǎng)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法
第一章總則
第一條為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善人才激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)人才創(chuàng)造活力，營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)氛圍，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》(通委發(fā)〔2009〕5號(hào))，制定本辦法。
第二條南通市江海杰出英才獎(jiǎng)的評(píng)選，堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績(jī)作為主要依據(jù)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選人才。評(píng)選工作嚴(yán)格遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
第三條南通市江海杰出英才獎(jiǎng)每3年評(píng)選1次，每次獎(jiǎng)勵(lì)不超過3名。已獲江海杰出英才獎(jiǎng)的，不重復(fù)參加評(píng)獎(jiǎng)。
第四條評(píng)選工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
第二章評(píng)選對(duì)象與條件
第五條評(píng)選對(duì)象為對(duì)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才及其他各類優(yōu)秀人才。
第六條評(píng)選對(duì)象必須遵守憲法和左邊法律右邊，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和崇高的職業(yè)道德，并具備下列條件之一：
(一)在科研領(lǐng)域承擔(dān)省級(jí)以上研究課題，作出重大發(fā)現(xiàn)或取得重大突破，顯著影響和帶動(dòng)學(xué)科建設(shè)，近3年獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)或省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上的第一完成人或主要技術(shù)完成人。
(二)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線從事研發(fā)工作，開發(fā)出具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，近3年獲得重要發(fā)明專利和省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)水平國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)，顯著提升我市產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)施省級(jí)以上創(chuàng)新項(xiàng)目累計(jì)上繳稅收6000萬元以上的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。
(三)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)，在開發(fā)新產(chǎn)品、推廣新工藝、創(chuàng)新企業(yè)管理方面做出重大貢獻(xiàn)并獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，近3年創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)累計(jì)上繳稅收1.5億元以上的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。
(四)近3年在文化藝術(shù)、教育、體育等領(lǐng)域取得優(yōu)異成績(jī)，獲得國(guó)際、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)，在全國(guó)具有較高知名度的專業(yè)人才。
第三章評(píng)選辦法與程序
第七條設(shè)立南通市江海杰出英才獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和有關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)向市委、市政府推薦擬獎(jiǎng)勵(lì)人選。
評(píng)審委員會(huì)的專家根據(jù)當(dāng)年度有效候選人涉及的專業(yè)范圍確定，專家組由5～7名成員組成。
第八條候選人采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法產(chǎn)生。各縣(市)區(qū)人才辦和市直單位黨組織負(fù)責(zé)推薦上報(bào)本地、本系統(tǒng)、本單位內(nèi)符合條件的候選人，也可由個(gè)人向市委人才辦申請(qǐng)自薦。
第九條評(píng)審過程實(shí)行回避制度。被確定為有效候選人者或其親屬，均不得作為評(píng)委和工作人員參加當(dāng)年的評(píng)審工作。
第十條評(píng)選程序?yàn)椋?/p>
(一)推薦或自薦的候選人填寫《南通市江海杰出英才獎(jiǎng)申報(bào)表》，并附有關(guān)材料原件及復(fù)印件送市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)候選人的申報(bào)材料及有關(guān)資格條件進(jìn)行初審，符合評(píng)選條件的確認(rèn)為有效候選人。
(三)召開南通市江海杰出英才獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)專家組會(huì)議，對(duì)有效候選人進(jìn)行技術(shù)評(píng)審和效益評(píng)估，對(duì)照評(píng)審條件確定正式候選人。
(四)召開南通市江海杰出英才獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，對(duì)正式候選人進(jìn)行醞釀?dòng)懻?。在充分醞釀?dòng)懻摶A(chǔ)上，進(jìn)行無記名投票，按得票數(shù)確定向市委、市政府推薦擬獎(jiǎng)勵(lì)人選。
(五)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬獎(jiǎng)勵(lì)人選進(jìn)行考察，并將人選名單及有關(guān)成果和實(shí)績(jī)?cè)谑屑?jí)以上媒體上進(jìn)行公示，公示期7天，并負(fù)責(zé)受理來電、來信及來訪。
(六)南通市江海杰出英才獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)將評(píng)審結(jié)果上報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)。
第四章獎(jiǎng)懲
第十一條南通市江海杰出英才獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)哂墒形?、市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金100萬元人民幣。
第十二條南通市江海杰出英才獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)記入獲獎(jiǎng)?wù)邆€(gè)人檔案，作為考核、晉升、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的實(shí)績(jī)依據(jù)。
第十三條剽竊、侵奪他人成果，或者以提供虛假數(shù)據(jù)、材料等不正當(dāng)手段騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)核實(shí)后，報(bào)請(qǐng)市委、市政府批準(zhǔn)同意撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)金;觸犯左邊法律右邊的，依法予以處理。
第十四條參與南通市江海杰出英才獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)的人員，在評(píng)選活動(dòng)中徇私舞弊、弄虛作假，協(xié)助他人騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，給予通報(bào)批評(píng)，取消其參與評(píng)選活動(dòng)資格;觸犯左邊法律右邊的，依法予以處理。
第五章附則
第十五條南通市江海杰出英才獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)資金和評(píng)選工作經(jīng)費(fèi)從南通市人才工作專項(xiàng)資金中列支。
第十六條本辦法自發(fā)公布之日起施行。
南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)
評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法
第一章總則
第一條為加快引進(jìn)海外優(yōu)秀留學(xué)人才，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)海外留學(xué)人才來通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》(通委發(fā)〔2009〕5號(hào))，制定本辦法。
第二條南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)的評(píng)選，堅(jiān)持以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
第三條南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)每3年評(píng)選1次，每次獎(jiǎng)勵(lì)不超過5名。已獲留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)的，不重復(fù)參加評(píng)獎(jiǎng)。
第四條評(píng)選工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
第二章評(píng)選對(duì)象與條件
第五條凡在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)并取得碩士以上學(xué)位，來南通工作(創(chuàng)業(yè))滿3年以上的留學(xué)回國(guó)人員或團(tuán)隊(duì)，均可申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的留學(xué)回國(guó)人員必須熱愛祖國(guó)，具有良好的思想品格、職業(yè)道德和科學(xué)精神，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，并具備下列條件之一：
(一)在科學(xué)研究領(lǐng)域有重大突破，取得系統(tǒng)性、原創(chuàng)性研究成果，學(xué)術(shù)、技術(shù)水平處于國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，近3年來獲得省(部)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上的主要完成人;
(二)在開發(fā)新產(chǎn)品、應(yīng)用新成果、推廣新工藝等方面創(chuàng)造性地解決關(guān)鍵問題，近3年來取得發(fā)明專利或市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目累計(jì)上繳稅收3000萬元以上的工程技術(shù)關(guān)鍵人才;
(三)回國(guó)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，3年來創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益名列全市同行前3名、累計(jì)上繳稅收不少于1000萬元的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才;
(四)近3年來在文化藝術(shù)、教育、體育等領(lǐng)域取得優(yōu)異成績(jī)，獲得國(guó)、內(nèi)外大獎(jiǎng)，在國(guó)內(nèi)同行中處于拔尖水平的社會(huì)事業(yè)人才;
(五)近3年來在參政議政、中外友好交流合作等方面作出突出貢獻(xiàn)，對(duì)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生巨大推動(dòng)和促進(jìn)作用的優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人才。
第三章評(píng)選辦法與程序
第七條組建南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)由市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市科技局、市財(cái)政局、市人事局、市僑聯(lián)等部門、單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦擬獎(jiǎng)勵(lì)人選。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人事局，負(fù)責(zé)具體評(píng)選事務(wù)。
評(píng)審委員會(huì)的專家根據(jù)當(dāng)年度有效候選人涉及的專業(yè)范圍確定，專家組由5～7名成員組成。
第八條候選人采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法產(chǎn)生。各縣(市)區(qū)人才辦和市直單位黨組織負(fù)責(zé)推薦上報(bào)本地、本系統(tǒng)、本單位內(nèi)符合條件的候選人，也可由個(gè)人向南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室申請(qǐng)自薦。
第九條評(píng)審過程實(shí)行回避制度。被確定為有效候選人者或其親屬，均不得作為評(píng)委和工作人員參加當(dāng)年的評(píng)審工作。
第十條評(píng)選程序?yàn)椋?/p>
(一)推薦或自薦的候選人填寫《南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)申報(bào)表》，并附有關(guān)材料原件及復(fù)印件送南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室。
(二)南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)候選人的申報(bào)材料及有關(guān)資格條件進(jìn)行初審，符合評(píng)選條件的確認(rèn)為有效候選人。
(三)召開南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)專家組會(huì)議，對(duì)有效候選人進(jìn)行技術(shù)評(píng)審和效益評(píng)估，對(duì)照評(píng)審條件確定正式候選人。
(四)南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)擬作為正式候選人人選進(jìn)行考察。
(五)召開南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，對(duì)正式候選人進(jìn)行醞釀?dòng)懻摗Ｔ诔浞轴j釀?dòng)懻摶A(chǔ)上，進(jìn)行無記名投票，按得票數(shù)確定向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦擬獎(jiǎng)勵(lì)人選。
(六)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，對(duì)評(píng)審委員會(huì)提出的擬獎(jiǎng)勵(lì)人選進(jìn)行表決，確定擬報(bào)請(qǐng)市委、市政府獎(jiǎng)勵(lì)人選。
(七)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬獎(jiǎng)勵(lì)人選在市級(jí)媒體上進(jìn)行公示，公示期7天，并負(fù)責(zé)受理來電、來信及來訪。
(八)公示無異議的報(bào)請(qǐng)市委、市政府獎(jiǎng)勵(lì)。
第四章獎(jiǎng)懲
第十一條南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)哂墒形⑹姓C發(fā)榮譽(yù)證書，并發(fā)放一次性獎(jiǎng)金20萬元人民幣。
第十二條南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)記入獲獎(jiǎng)?wù)邆€(gè)人檔案，作為考核、晉升、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的實(shí)績(jī)依據(jù)。
第十三條剽竊、侵奪他人成果，或者以提供虛假數(shù)據(jù)、材料等不正當(dāng)手段騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)核實(shí)后，報(bào)請(qǐng)市委、市政府批準(zhǔn)同意撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)金;觸犯左邊法律右邊的，依法予以處理。
第十四條參與南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)評(píng)選及有關(guān)活動(dòng)的人員，在評(píng)選活動(dòng)中徇私舞弊、弄虛作假，協(xié)助他人騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，給予通報(bào)批評(píng)，取消其參與評(píng)選活動(dòng)資格;觸犯左邊法律右邊的，依法予以處理。
第五章附則
第十五條南通市留學(xué)回國(guó)人員成就獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)資金和評(píng)選工作經(jīng)費(fèi)從南通市人才工作專項(xiàng)資金中列支。
第十六條本辦法自公布之日起施行。
南通市高技能人才成就獎(jiǎng)
評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮高技能人才在我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見》(通委發(fā)〔2009〕5號(hào))，制定本辦法。
第二條南通市高技能人才成就獎(jiǎng)的評(píng)選，堅(jiān)持以品德、能力、業(yè)績(jī)作為主要依據(jù)，評(píng)選工作嚴(yán)格遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
第三條南通市高技能人才成就獎(jiǎng)每3年評(píng)選1次，每次獎(jiǎng)勵(lì)不超過5名。已獲高技能人才成就獎(jiǎng)的，不重復(fù)參加評(píng)獎(jiǎng)。
第四條評(píng)選工作由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織評(píng)獎(jiǎng)。
第二章評(píng)選對(duì)象與條件
第五條評(píng)選對(duì)象為本市各類企事業(yè)單位中具有國(guó)家高級(jí)技師、技師、高級(jí)工職業(yè)資格的一線職工。
第六條評(píng)選對(duì)象必須遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，并符合下列條件之一：
(一)近5年內(nèi)獲國(guó)家級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽前6名或二等獎(jiǎng)以上及全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào);
(二)近3年內(nèi)獲省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽前3名或一等獎(jiǎng)及省技術(shù)能手稱號(hào);
(三)職業(yè)技能在全國(guó)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，近3年來在技術(shù)革新改造或生產(chǎn)、科研中做出杰出貢獻(xiàn);
(四)開發(fā)出重點(diǎn)新產(chǎn)品，或在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化以及推廣新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝中解決關(guān)鍵性技術(shù)難題，產(chǎn)生重大社會(huì)效益和100萬元以上經(jīng)濟(jì)效益。
第三章評(píng)選辦法與程序
第七條組建南通市高技能人才成就獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)由市委組織部、市科技局、市財(cái)政局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)等部門、單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)專家組成，負(fù)責(zé)向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦擬獎(jiǎng)勵(lì)人選。評(píng)審委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體評(píng)選事務(wù)。
評(píng)審委員會(huì)的專家根據(jù)當(dāng)年度有效候選人涉及的專業(yè)范圍確定，專家組由5～7名成員組成。
第八條候選人采取組織推薦與個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法產(chǎn)生。各縣(市)區(qū)人才辦和市直單位黨組織負(fù)責(zé)推薦上報(bào)本地、本系統(tǒng)、本單位內(nèi)符合條件的候選人，也可由個(gè)人向南通市高技能人才成就獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室自薦。
第九條評(píng)審過程實(shí)行回避制度。被確定為有效候選人者或其親屬，均不得作為評(píng)委和工作人員參加當(dāng)年的評(píng)審工作。
第十條評(píng)選程序?yàn)椋?/p>
(一)推薦或自薦的候選人填寫《南通市高技能人才成就獎(jiǎng)申報(bào)表》，并附有關(guān)材料原件及復(fù)印件送南通市高技能人才成就獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室。
(二)南通市高技能人才成就獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)候選人的申報(bào)材料及有關(guān)資格條件進(jìn)行初審，符合評(píng)選條件的確認(rèn)為有效候選人。
(三)召開南通市高技能人才成就獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)專家組會(huì)議，對(duì)有效候選人進(jìn)行技術(shù)評(píng)審和效益評(píng)估，對(duì)照評(píng)審條件確定正式候選人。
(四)南通市高技能人才成就獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)作為正式候選人人選進(jìn)行考察。
(五)召開南通市高技能人才成就獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，對(duì)正式候選人進(jìn)行醞釀?dòng)懻?。在充分醞釀?dòng)懻摶A(chǔ)上，進(jìn)行無記名投票，按得票數(shù)確定向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦擬獎(jiǎng)勵(lì)人選。
(六)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，對(duì)評(píng)審委員會(huì)提出的擬獎(jiǎng)勵(lì)人選進(jìn)行表決，確定擬報(bào)請(qǐng)市委、市政府獎(jiǎng)勵(lì)人選。
(七)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)將擬獎(jiǎng)勵(lì)人選在市級(jí)媒體上進(jìn)行公示，公示期7天，并負(fù)責(zé)受理來電、來信及來訪。
(八)公示無異議的人選報(bào)請(qǐng)市委、市政府獎(jiǎng)勵(lì)。
第四章獎(jiǎng)懲
第十一條南通市高技能人才成就獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)哂墒形?、市政府頒發(fā)榮譽(yù)證書，并發(fā)給一次性獎(jiǎng)金10萬元人民幣。
第十二條南通市高技能人才成就獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)記入獲獎(jiǎng)?wù)邆€(gè)人檔案，作為考核、晉升、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的實(shí)績(jī)依據(jù)。
第十三條剽竊、侵奪他人成果，或者以提供虛假數(shù)據(jù)、材料等不正當(dāng)手段騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)核實(shí)后，報(bào)請(qǐng)市委、市政府批準(zhǔn)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)金;觸犯左邊法律右邊的，依法予以處理。
第十四條參與南通市高技能人才成就獎(jiǎng)評(píng)選及有關(guān)活動(dòng)的人員，在評(píng)選活動(dòng)中徇私舞弊、弄虛作假，協(xié)助他人騙取獎(jiǎng)勵(lì)的，給予通報(bào)批評(píng)，取消其參與評(píng)選活動(dòng)資格;觸犯左邊法律右邊的，依法予以處理。
第五章附則
第十五條南通市高技能人才成就獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)資金和評(píng)選工作經(jīng)費(fèi)從南通市人才工作專項(xiàng)資金中列支。
第十六條本辦法自公布之日起施行。
