原標(biāo)題：社保延繳，一個(gè)你很有必要知道的一個(gè)社保概念

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什么是社保延繳？顧名思義，就是延長(zhǎng)繳費(fèi)年限時(shí)間，讓參保者通過延繳的方式，獲取順利辦理退休的條件，能夠在延繳后，依法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。具體包含以下幾個(gè)基本的內(nèi)容。

第一，為什么要延繳？

在我們的實(shí)際生活中，有很多事情都是非常尷尬的，在社保的繳納中也是如此。有的人年輕時(shí)不太重視自己社保等養(yǎng)老醫(yī)療問題，當(dāng)自己感覺需要繳納社保的時(shí)候，但是時(shí)間實(shí)際上已經(jīng)比較晚了。

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這就造成部分人員，在達(dá)到了退休年齡時(shí)，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)不到15年而無法辦理退休，所以只能繼續(xù)繳費(fèi)，直到達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限為止，這種情況一般就叫著延繳；如果不延繳，就意味著自己無法領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，所以在社保法中也明確規(guī)定了這一條，即達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)沒有達(dá)到15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)，直到達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限為止。所以延繳，既是客觀的需要，同時(shí)也是一種解決問題的手段，其目的就是為了最大限度地保障參保人員的權(quán)利得到落實(shí)。

第二，延繳有哪些具體措施？

延長(zhǎng)繳費(fèi)，在目前政策規(guī)定不能一次性補(bǔ)繳的情況下，只能采取逐年繳費(fèi)的辦法，這樣造成那些繳費(fèi)時(shí)間晚的人，可能延繳的時(shí)間相對(duì)比較長(zhǎng)。所以各地對(duì)于延繳劃定了一個(gè)時(shí)間界限。即2011年7月1日前，即社保法實(shí)施前參保的人員，在延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后，仍然不能達(dá)到15年的。在延長(zhǎng)繳費(fèi)5年后，余下的年限可以一次性補(bǔ)繳；2011年7月1日以后，即社保法實(shí)施后參保的人員，只能逐年繳費(fèi)，即使延長(zhǎng)繳費(fèi)滿5年后仍然達(dá)不到15年的，也只能逐年繳費(fèi)，直到達(dá)到15年為止。社保法從2011年7月1日實(shí)施以來，到現(xiàn)在還不到10年，所以這個(gè)時(shí)間界限，對(duì)于很多人，尤其是在2011年7月1日前參保的人員，很多人是有機(jī)會(huì)享受到這個(gè)政策的，如出現(xiàn)延繳的情況，一定要及時(shí)咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T，爭(zhēng)取享受到這個(gè)政策。

第三，延繳后辦理退休待遇有影響嗎？

延繳后，只要達(dá)到法定的退休年齡，或是養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到了15年，就符合辦理退休的條件，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。由于延繳后，很多人都超過了法定的退休年齡。比如女職工正常退休年齡為50歲，延繳后可能要55歲才能退休，但是55歲的退休比50歲退休，養(yǎng)老金相應(yīng)的領(lǐng)取月數(shù)減少了25個(gè)月，所以在同等繳費(fèi)的情況下，55歲退休的養(yǎng)老金比50歲的退休要高一些，60歲退休比55歲退休也要高一些。高出的部分主要就是相對(duì)應(yīng)領(lǐng)取月數(shù)減少而增加的。所以個(gè)人賬戶越高，退休年齡越大，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就會(huì)越高。

綜上所述，社保延繳是一項(xiàng)照顧大齡繳費(fèi)群體的政策措施，其目的就是保障那些繳費(fèi)時(shí)間晚，無法按時(shí)辦理退休的參保者，能通過延繳的方式，達(dá)到辦理退休的條件，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，所以，延繳也是一項(xiàng)比較符合中國(guó)實(shí)際的惠民措施。

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