根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條及四十六條規(guī)定，用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除合同。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。你單位至今未繳納社保顯屬違法行為，你可以行使合同解除權(quán)并有權(quán)要求用人單位按照工作每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。而關(guān)于公積金繳納并非你單位所說的“可交可不交”，根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理?xiàng)l例》和《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定。住房公積金交繳是強(qiáng)制的，其與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的區(qū)別僅為權(quán)利救濟(jì)的途徑不同（社?？梢酝ㄟ^勞動(dòng)仲裁主張權(quán)益，而公積金則通過督促行政機(jī)關(guān)履行監(jiān)督職責(zé)得以實(shí)現(xiàn)，具體形式有舉報(bào)、投訴等，公積金管理機(jī)關(guān)怠于行使職責(zé)的，個(gè)人可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。）因此，公積金繳納是強(qiáng)制性的，你可以通過投訴舉報(bào)維護(hù)自身的合法權(quán)益。市公積金管理中心的投訴舉報(bào)。

人才市場(chǎng)報(bào)洪桂彬

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