職工在某一月份中間離職后，馬上入職新的單位，該職工這個月的社保應(yīng)當(dāng)由哪個單位繳納？職工離職當(dāng)月工作未滿全月，社保繳費基數(shù)該如何確定？離職了，當(dāng)月繳費情況顯示“視同繳費”，這是什么情況？來看市人社局的解答，詳見↓

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職工在某一月份中間離職后，馬上入職新的單位，該職工這個月的社保應(yīng)當(dāng)由哪個單位繳納？

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同一個月內(nèi)在多家單位工作的，應(yīng)由第一家單位繳納社保費。也就是說，職工在某月中間離職，馬上入職新的單位，這個月的社保應(yīng)當(dāng)由原單位來繳納。按照不重復(fù)繳費的原則，新單位可以從下月起為職工繳納社保費。

提示：勞動者離職跳槽時，要注意兩家單位間社保關(guān)系的“無縫銜接”哦！從原單位轉(zhuǎn)出后，要提醒新單位及時辦理相關(guān)社保繳費手續(xù)，避免出現(xiàn)“斷繳”，影響您的個人權(quán)益！

Q

職工離職當(dāng)月工作未滿全月，社保繳費基數(shù)該如何確定？

A

知道了離職當(dāng)月社保費由哪家單位繳納的問題后，我們再來看看關(guān)于繳費基數(shù)的問題。職工離職當(dāng)月工作未滿全月的，繳費基數(shù)按該職工當(dāng)月實際工資性收入核定。當(dāng)月實際工資性收入低于本市社保繳費基數(shù)下限的，按照社保繳費基數(shù)下限核定。目前本市社保繳費基數(shù)下限為4927元/月。在用人單位和職工雙方協(xié)商一致的情況下，也可以按照全月工資性收入作為月繳費基數(shù)。

舉個例子，小袁20日從原單位離職了，她當(dāng)月的實際工資性收入是5000元，高于本市社保繳費基數(shù)下限的4927元/月。所以，原單位應(yīng)按照5000元的基數(shù)為她繳納離職當(dāng)月的社保費。在小袁和原單位協(xié)商一致的情況下，原單位也可以將全月工資性收入作為月繳費基數(shù)為小袁繳納社保。

Q

離職了，當(dāng)月繳費情況顯示“視同繳費”，這是什么情況？

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一些參保人員比較關(guān)心自己的社保繳納情況，離職后盡快打印了“參保個人城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險繳費情況”，卻發(fā)現(xiàn)單子上離職當(dāng)月的社保繳費情況顯示“視同繳費”。這是什么情況呢？別著急！本市社保費采取隔月扣款記賬的方式，當(dāng)月的社保費將在次月扣款，在沒有記賬前明細(xì)顯示為“視同繳費”。

資料：市人社局、上海發(fā)布

編輯：尉瀾

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