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長三角觀察 合肥人才政策再提檔 最高一次性補貼60萬能否留住人?

本月起,合肥《關于進一步吸引優(yōu)秀人才支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策(試行)》(以下簡稱《政策》)正式實施,符合要求的人才,最高一次性可領60萬元購房補貼。長三角一體化進程中,安徽始終表現(xiàn)積極,全省上下在全面接軌滬蘇浙的方向上保持高度一致,而擁有中科大等高??蒲匈Y源的省會合肥,更是承擔起領頭...

長三角觀察 合肥人才政策再提檔 最高一次性補貼60萬能否留住人?

  

本月起,合肥《關于進一步吸引優(yōu)秀人才支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策(試行)》(以下簡稱《政策》)正式實施,符合要求的人才,最高一次性可領60萬元購房補貼。

  

長三角一體化進程中,安徽始終表現(xiàn)積極,全省上下在全面接軌滬蘇浙的方向上保持高度一致,而擁有中科大等高校科研資源的省會合肥,更是承擔起領頭羊、橋頭堡的角色。正因此,“人才強市”一直都是合肥的重點戰(zhàn)略,近年來設立全市人才專項資金,陸續(xù)出臺“人才政策20條”“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)8條”等一系列主干人才政策及50多項配套細則。

  

靠“福利”把人才引進來只是開局,能不能留住人才,對合肥來講才是更長遠的考驗。站在新的歷史起點的合肥,是否已經(jīng)做好準備?

  

產(chǎn)業(yè)留人:高端產(chǎn)業(yè)版圖已經(jīng)形成

  

產(chǎn)業(yè)和人才,相輔相成。在區(qū)域發(fā)展中,靠人才帶動產(chǎn)業(yè)還是靠產(chǎn)業(yè)引進人才也是恒久的“雞生蛋蛋生雞”的問題。合肥非常堅定地選擇了后者,發(fā)展思路一直非常明確。

  

早在2005年,合肥就確立了“工業(yè)立市”的戰(zhàn)略,決定將資源、政策、精力向工業(yè)集中,并確定汽車、裝備制造、家用電器、新材料、電子信息及軟件、生物醫(yī)藥等八大產(chǎn)業(yè)為發(fā)展重點。

  

2011年起,合肥又用堪比頂級投資銀行的魄力,投資了相當多的企業(yè),且每一次都押注成功。京東方、長鑫半導體、蔚來汽車……這些企業(yè)都已成長為相關領域的國內頂尖,并且在合肥當?shù)貥O大帶動了配套產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。正因此,有人將合肥稱為“賭城”,這座沒有鐵路、沒有資金、沒有人才、沒有礦產(chǎn)、沒有一切成功因素的城市,在20年內飛速地崛起。2000至2017年,合肥的GDP增幅達到了驚人22.3倍。2019年全國經(jīng)濟普查,合肥又一次出人意料地大幅上調了GDP數(shù)據(jù),比2018年統(tǒng)計公報中的數(shù)據(jù)增長10%。正因這一次修訂,合肥在全國的GDP排名一下子躍升了好幾位,超過了大連、西安、福州等城市,離萬億元規(guī)模僅一步之遙。

  

  

合肥高新區(qū)圖片來源:安徽網(wǎng)

  

可以說,合肥已經(jīng)基本形成了高端產(chǎn)業(yè)集聚的態(tài)勢,新興產(chǎn)業(yè)的版圖清晰可見,基本可以概括為:以京東方為龍頭的新型顯示產(chǎn)業(yè)集群;以晶合、長鑫、通富微電、聯(lián)發(fā)科技等為代表的集成電路產(chǎn)業(yè)集群;以晶澳、通威、陽光電源等為龍頭的光伏新能源產(chǎn)業(yè)集群;以江淮、安凱、國軒等為龍頭的新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群;以安科生物、美亞光電、豐樂種業(yè)等為龍頭的生物產(chǎn)業(yè)集群;以欣奕華、巨一自動化等為代表的智能制造產(chǎn)業(yè)集群。

  

這些產(chǎn)業(yè),穩(wěn)健而充滿底氣,已成為合肥人才戰(zhàn)略最穩(wěn)固的靠山。就本次《政策》來看,招攬的優(yōu)秀人才領域也基本與合肥的高端產(chǎn)業(yè)集群相吻合。一旦被入庫的重點企業(yè)選用,人才即可享受實實在在的補貼。

  

住房留人:讓每一個到合肥來的人才安居樂業(yè)

  

不少就業(yè)調查顯示,房價已成為畢業(yè)生選擇就業(yè)城市最關鍵的因素之一。

  

而合肥在對人才的房價優(yōu)待上,從來都是特別大方。本次實施的《政策》,也是從租房和住房兩方面,對人才的補貼再次提檔升級。

  

客觀來看,合肥的房價并不算低,2016年,合肥因房價漲幅巨大,與蘇州、南京、廈門一起被稱為“樓市四小龍”。當年,合肥甚至還被海外媒體調侃“創(chuàng)造了房價漲幅吉尼斯紀錄”。當年年底,在國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)中,合肥位列全國新房價格漲幅第二名和二手房價格漲幅第一名。

  

合肥自然不能讓房價成為阻礙人才扎根的因素。因此,合肥一直在對人才購房和租房發(fā)放補貼。從落戶條件放寬、人才公寓建設和人才租房購房補貼三方面,讓來合肥工作的年輕人有家可依。

  

本次《政策》正式實施后,合肥將不再有落戶限制,本科、碩士、博士補貼標準提升至1.5萬元、2萬元、3.6萬元。對2020年10月1日后購買首套住房的高層次人才,按B、C、D、E類層次給予一次性60萬元、40萬元、20萬元、10萬元購房補貼。

  

數(shù)據(jù)顯示,目前,合肥已兌現(xiàn)新落戶人才租房補貼1.8萬人。

  

科研留人:中科大像一座強大磁場

  

合肥能夠被持續(xù)看好的一張王牌,就是中科大??梢哉f,合肥很早就意識到一座城市可以因一所大學而興,正因此,有著許多合肥“挽留”中科大的故事。這一選擇已經(jīng)被驗證為是極其正確的。

  

  

中國科學技術大學圖片來源:中科大官網(wǎng)

  

扎根合肥的中科大開始了新時代的“二次創(chuàng)業(yè)”,并帶動合肥發(fā)生了翻天覆地的變化。中科院和國家在此布置了一系列國家級實驗室、國家大科學裝置、科研院所,使合肥成為除北京外中國大科學裝置最集中的城市,與上海張江、北京懷柔并稱的全國三大綜合性國家科學中心城市,是"中國制造2025"試點示范城市。

  

現(xiàn)在的中科大,像是強大的磁場和平臺,成為吸引科創(chuàng)人才的第一動力,加之產(chǎn)業(yè)的崛起和生活配套的補貼,讓合肥具有了一條完整的“引得進人、留得住人”的鏈條。

  

不過對于合肥而言,僅靠中科大“一家獨大”并不是長久之計,在長三角一體化背景下,要加強中科大與上海、江蘇、浙江高校的聯(lián)動,避免成為“學術孤島”。另外,合肥這些年的發(fā)展確實可以稱得上“舉全省之力”,但城市能級的提升,從來不能靠單打獨斗,如何帶動周邊地市發(fā)展,形成人居環(huán)境更優(yōu)美、經(jīng)濟實力更強大的城市群,也是合肥進一步留住人才需要思考的問題。

  

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