我們都知道，如果參保人員達到法定退休年齡時，只要滿足辦理退休的條件，且愿意退休，是不需要申請延繳社保的。

那么什么情況下需要申請延繳社保，并要延遲退休呢？

我們先來復習一下目前的法定退休年齡吧：

1、女工人50歲，女干部55歲，男性全部60歲；

2、女性靈活就業(yè)者：

各省的規(guī)定略有不同，以廣東省為例：只要曾經(jīng)在單位繳納過職工社保的女性靈活就業(yè)者，就可以按照工人身份在50歲時辦理退休；哪怕只交過一個月，依照目前的政策，也是可以50歲辦理退休的；而從未在單位交過職工社保的，則要55歲才能辦理退休。

而其它有些省份的規(guī)定是：在企業(yè)工作并且繳納社保10年以上，再以靈活就業(yè)者身份自己繳納社保的，可以在累計繳滿15年的前提下，50歲辦理退休；但如果不滿足企業(yè)繳納10年社保的，則要55歲才能退休。

可以申請延繳社保、延遲退休的有兩種情況：

1、達到法定退休年齡時，不滿足辦理退休的條件，如社保累計未交滿15年；

2、達到法定退休年齡時，已滿足了辦理退休的條件，但還想繼續(xù)工作，繼續(xù)繳納社保的；

雖然延遲退休的政策尚未出來，但目前有些地方已經(jīng)在試點延遲退休，在企業(yè)和員工雙方自愿的前提下，可以適當延遲1-5歲的退休年齡，如江蘇（男女均可）、深圳（目前只針對女性50歲退休的可以申請延遲）等。

符合什么條件，可以申請延繳延退呢？

我們以深圳為例：

一、達到法定退休年齡，社保累計不足15年:

1、深戶參保人員：

達到法定退休年齡前入深戶，且最后參保地是在深圳，累計各地養(yǎng)老繳費年限不滿15年，可以申請延繳至滿15年再辦理退休；

2、廣東省內非深戶人員：

1）達到法定退休年齡前的最后參保地是深圳、且在深圳連續(xù)繳納職工社保滿5年以上，可以申請延交；

2）退休前在深圳實際繳費10年以下，依照廣東省標準延交，退休也按廣東省標準計算退休金。

3）退休前在深圳實際繳費10年以上，那么繳費和退休待遇都按深圳標準。

3、非廣東省戶籍人員：

達到法定退休年齡前的最后參保地是深圳、且在廣東省職工基本養(yǎng)老保險累計繳費年限滿10年以上，可以申請延繳至滿15年為止。

二、達到法定退休年齡、滿足退休條件的女工人，想要多交幾年社保，晚幾年退休的：

可以跟工作單位為協(xié)商，雙方達成一致時，可由工作單位社保負責人員在單位社保網(wǎng)頁申請延繳；申請繼續(xù)繳納社保的女性工人，可以選擇在50-55歲之間任一年齡辦理退休。

備注：此項的前提必須是用人單位同意，所以只能由用人單位申請，個人申請不了。

三、申請辦理社保延繳的時間：

可以在參保人員達到法定退休年齡，生日月的次月1-20日之間在社保網(wǎng)頁申請。

在工作單位繼續(xù)工作，單位同意繼續(xù)繳納社保的，在公司社保網(wǎng)頁申請；

累計社保不滿15年，沒有工作單位繼續(xù)繳納，需要自己延繳到滿15年的，在社保個人網(wǎng)頁申請。

好了，今天的分享就到這里，需要了解更多社保資訊的朋友，可以關注我。#退休#

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