奉賢區(qū)人才購房補貼實施辦法

滬奉府[2014]74號

為認(rèn)真貫徹落實《上海市中長期人才發(fā)展規(guī)劃》和《奉賢區(qū)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，著力解決人才“住房難”問題，結(jié)合本區(qū)實際，制定本辦法。

一、申請單位條件

申請人才購房補貼以用人單位為主體，申請單位須符合下列條件之一：

1.本區(qū)所屬的具有獨立法人資格的公益性事業(yè)單位，名單由區(qū)人社局會同區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)文廣局等部門確定；

2.在奉賢注冊且年納稅額在1500萬元以上的實體性企業(yè)，名單由區(qū)經(jīng)委提供并排序;

3.在奉賢注冊且納稅、成長性較好的上海市高新技術(shù)企業(yè)，名單由區(qū)科委提供并排序。

二、申請人才條件

1.以下四類人才符合申請條件：

第一類人才：在符合上述第1條申請單位條件的用人單位中工作，且在國內(nèi)外有重大影響力或獲得過國家級以上獎勵的特殊高端人才，如兩院院士、中央“高層次人才計劃”人才、國家“百千萬”人才工程人才、知名藝術(shù)家、文化名人等。

第二類人才：在符合上述第1、2、3條申請單位條件的用人單位中工作，具有全日制博士研究生學(xué)歷且副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才,或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才。

第三類人才：在符合上述第1、2、3條申請單位條件的用人單位中工作，具有全日制博士研究生學(xué)歷的人才,或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才。

第四類人才：在符合上述第1條申請單位條件的用人單位中工作，且工作崗位為緊缺急需崗位的具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的人才。

2.申請人需持有本市常住戶口或上海市居住證，必須為所在單位的業(yè)務(wù)骨干，且與該單位簽訂三年以上勞動（聘用）合同并能提供連續(xù)6個月的社保繳費記錄。

3.第一、二、三類人才在申請時必須符合國家和本市有關(guān)購房政策且在奉賢區(qū)首次購房，第四類人才無需購房即可申請。

三、補貼標(biāo)準(zhǔn)和程序

1.第一類人才：對該類人才在奉賢購房的，給予一次性貨幣補貼，補貼金額由區(qū)人才激勵政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組實行“一事一議”討論確定。

第二類人才：對該類人才在奉賢購房的，給予一次性貨幣補貼人民幣60萬元。

第三類人才：對該類人才在奉賢購房的，給予一次性貨幣補貼人民幣40萬元。

第四類人才：對該類人才在奉賢工作的，全日制碩士研究生以上學(xué)歷人才給予一次性貨幣補貼10萬元，全日制本科以上學(xué)歷人才給予一次性貨幣補貼6萬元。

2.對在第2、3條申請單位條件的用人單位中工作的人才，由用人單位按補貼金額實行1:1配套，上述人才獲得的補貼金額指包含用人單位配套補貼資金在內(nèi)的總金額。

3.本政策實行配額制和輪候制。符合申請條件但未列入本年配額的人才可輪候至下一年度繼續(xù)向各主管部門、鎮(zhèn)（社區(qū)、開發(fā)區(qū)）提出申請。

四、附則

本辦法自發(fā)布之日起實施，并由奉賢區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)制定實施細(xì)則。原滬奉府2011〔122〕號《奉賢區(qū)人民政府關(guān)于人才激勵的若干意見》中的人才購房優(yōu)惠政策自本辦法實施之日起廢止。

2014年7月2日印發(fā)