9月16日，佛山市人力和資源保障局上線《對(duì)話民生》節(jié)目，就“穩(wěn)就業(yè)強(qiáng)服務(wù)，解民憂抒民困”等話題與市民互動(dòng)交流。
節(jié)目中，佛山市人力和資源保障局透露，今年佛山全市就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定，但穩(wěn)中承壓較大。1-8月全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，完成年度任務(wù)的84.3%。佛山現(xiàn)仍有登記失業(yè)人員3.11萬(wàn)人，結(jié)合目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)下滑，用工需求下降的情況，失業(yè)人員再就業(yè)壓力較大。
《對(duì)話民生》節(jié)目
??開拓崗位，加強(qiáng)服務(wù)促進(jìn)提升高校畢業(yè)生就業(yè)率
今年佛山市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生約4.5萬(wàn)人，同比下降1.70％，截至今年8月，市屬高校畢業(yè)生去向落實(shí)率平均為93.77%，比全省的水平高，所以目前佛山高校畢業(yè)生的就業(yè)情況相對(duì)比較穩(wěn)定，但是也面臨招聘需求下降、企業(yè)薪酬水平降低、高校畢業(yè)生慢就業(yè)等問(wèn)題。對(duì)此，從2020年開始，市委組織部和人社局聯(lián)合出臺(tái)了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)十大行動(dòng)方案，結(jié)合今年的就業(yè)形勢(shì)，推出各種扶持政策：
一、開拓基層公共服務(wù)崗位和機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位
今年事業(yè)單位招聘崗位達(dá)到4000個(gè)以上；實(shí)習(xí)和見(jiàn)習(xí)崗位超7000個(gè)。高校畢業(yè)生可以關(guān)注佛山人社局的官網(wǎng)以及左邊微信公眾號(hào)右邊，目前有37個(gè)基層一線公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位正在招聘，報(bào)名截止時(shí)間到9月19日。
二、新增一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
企業(yè)招用畢業(yè)時(shí)間為2022年1-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同，并為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的，可以按每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助給企業(yè)。
三、強(qiáng)化招聘服務(wù)
疫情期間，針對(duì)線下招聘受限情況，推出“魅力佛山行”特色引才宣講活動(dòng)，運(yùn)用“直播帶崗”“視頻面試”等宣傳模式，改進(jìn)就業(yè)服務(wù)方式。
四、加強(qiáng)跟蹤服務(wù)
運(yùn)用實(shí)名制登記、求職登記小程序、基層上門摸查等方式精準(zhǔn)跟蹤，確保對(duì)有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生100%聯(lián)系、100%服務(wù)。為每人免費(fèi)提供“1311”服務(wù)，即1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次職業(yè)培訓(xùn)和1次就業(yè)見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。對(duì)困難畢業(yè)生實(shí)行“一人一策”的個(gè)性化、精細(xì)化幫扶措施，強(qiáng)化就業(yè)援助。
提醒
市人社局提醒廣大高校畢業(yè)生，要樹立正確的就業(yè)觀，糾正期望值過(guò)高的就業(yè)觀和不擇業(yè)慢就業(yè)的心態(tài)。
失業(yè)保險(xiǎn)政策落地，企業(yè)多受惠
今年國(guó)家出臺(tái)了失業(yè)保險(xiǎn)政策，佛山市嚴(yán)格落實(shí)，主要包括五個(gè)方面：
一是階段性降低社保費(fèi)率。包括失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這兩個(gè)險(xiǎn)種，失業(yè)保險(xiǎn)降低費(fèi)率目前延續(xù)到明年4月底。降低費(fèi)率政策對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是免申即享。按照測(cè)算，每年大概可以為企業(yè)減少社保費(fèi)支出1.2億。
二是發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。今年發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)分大型企業(yè)、中小微企業(yè)兩種情況，大型企業(yè)按照2021年繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%返還，中小微企業(yè)按照去年繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的90%返還。今年已經(jīng)發(fā)放了2.9億，惠及企業(yè)有14萬(wàn)多家。
三是社保費(fèi)緩繳。對(duì)受疫情影響比較大的、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)，通過(guò)自愿的原則，企業(yè)可以申請(qǐng)緩繳。今年已有6000多家企業(yè)申請(qǐng)緩繳，金額大概1.7億元。
四是發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補(bǔ)助。按照企業(yè)參保人人數(shù)500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，截至8月底已經(jīng)向20萬(wàn)家企業(yè)發(fā)放了約7.8億的資金。
五是發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生企業(yè)，按照每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，這項(xiàng)政策一直實(shí)施到今年年底，到目前為止已經(jīng)審核的業(yè)務(wù)接近4000單，涉及到的金額達(dá)到600多萬(wàn)元。
互動(dòng)問(wèn)答
Q:
我今年38歲，選擇靈活就業(yè)繳交社保已有12年時(shí)間，咨詢是50歲還是55歲可以開始領(lǐng)取退休金的問(wèn)題。
A:
按現(xiàn)行規(guī)定，如果養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，不論是否靈活就業(yè)參保，男性都是60歲開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果是女性，在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年的前提下，領(lǐng)取待遇年齡分兩種情況：一是純靈活就業(yè)參保人員，即15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)都是以靈活就業(yè)人員身份參保的，要55歲才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金；二是有企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)歷的，都是50歲開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。
Q:
我是一家民營(yíng)企業(yè)，今年招錄了十幾名應(yīng)屆高校畢業(yè)生，請(qǐng)問(wèn)政府有哪些補(bǔ)貼政策，如何進(jìn)行申領(lǐng)呢？
A:
對(duì)招用畢業(yè)時(shí)間為2022年1-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高等畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同、并為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的企業(yè)，可以按每招用1人可以申領(lǐng)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助1500元/人，如果企業(yè)為小微企業(yè)，招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并按時(shí)繳納社保的，可以申請(qǐng)小微企業(yè)社保補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月按用人單位為畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社保保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，每人最長(zhǎng)可享受2年（不包括個(gè)人部分）。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助采用“免申即享”的形式進(jìn)行，小微企業(yè)社保補(bǔ)貼可登陸“佛山扶持通”進(jìn)行申領(lǐng)。
