基本養(yǎng)老保險參保人員延繳登記

上海社保 2023-02-02 0

一、適用范圍涉及的內容：申請登記職工基本養(yǎng)老保險延長繳費適用對象：個人二、事項審查類型即審即辦三、國家左邊法律右邊依據(jù)實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定中華人民共和國人力資源和社會保障部第二條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計...

一、適用范圍

涉及的內容：申請登記職工基本養(yǎng)老保險延長繳費

適用對象：個人

二、事項審查類型

即審即辦

三、國家左邊法律右邊依據(jù)

實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定中華人民共和國人力資源和社會保障部

第二條參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

中華人民共和國社會保險法全國人民代表大會常務委員會2011-07-01

第十六條

第二款參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

四、省級左邊法律右邊依據(jù)

無

五、市級左邊法律右邊依據(jù)

六、縣級規(guī)定

關于印發(fā)杭州市基本養(yǎng)老保障辦法建德市實施細則的通知建德市人民政府辦公室2015-01-01

第一條職工基本養(yǎng)老保險

（一）下列人員應當參加職工基本養(yǎng)老保險：

1.與企業(yè)建立勞動關系的職工；

2.與國家機關、事業(yè)單位建立勞動關系的編制外職工；

3.與社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會等社會組織建立勞動關系的工作人員；

4.本市區(qū)域內有雇工的個體工商戶和與其形成勞動關系的雇工。

（二）勞動年齡段內下列人員（以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員）可參加職工基本養(yǎng)老保險：

1.未在用人單位就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)居民；

2.本市區(qū)域內無雇工的個體工商戶；

3.在本市實際繳費（包括機關事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌實際繳費年限）滿10年，與用人單位終止或解除勞動合同的非本市戶籍人員。

（三）年滿16周歲及以上的被征地農民基本養(yǎng)老保障參保人員可參加職工基本養(yǎng)老保險。

（四）符合國家、省、杭州市規(guī)定的其他人員按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險。

（五）應當依法參加職工基本養(yǎng)老保險的用人單位，職工基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工共同繳納。

1.用人單位每月按單位繳費基數(shù)的14%繳納職工基本養(yǎng)老保險費，單位繳費基數(shù)按當月全部職工工資總額計算確定，其中有參加職工基本養(yǎng)老保險人員的國家機關、事業(yè)單位、社會團體，單位繳費基數(shù)按照本單位參保職工繳費基數(shù)之和確定。計算單位繳費基數(shù)時，職工個人當年月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60％的，按60％計入。

職工個人每月按本人繳費基數(shù)的8%繳納職工基本養(yǎng)老保險費。職工本人繳費基數(shù)按其上年度月平均工資計算確定，當年新增職工按第一個月工資收入確定。上年度月平均工資（新增職工第一個月工資收入）低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定；高于300%的，按300％核定。

2.有雇工的個體工商戶，每月按個人繳費基數(shù)的18%繳納職工基本養(yǎng)老保險費。雇主的職工基本養(yǎng)老保險費由其本人全額繳納，雇工的職工基本養(yǎng)老保險費，由雇工本人按繳費基數(shù)的8%繳納，其余10%由雇主繳納。繳費基數(shù)按個人上年度月平均實際收入計算確定，上年度月平均實際收入低于上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定；高于300%的，按300％核定。

3.上年度全省在崗職工平均工資公布前，按上上年度全省在崗職工平均工資預收，待上年度全省在崗職工平均工資公布后調整。

（六）靈活就業(yè)人員每月按個人繳費基數(shù)的18%繳納職工基本養(yǎng)老保險費。個人繳費基數(shù)由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資的80%—300%之間選擇確定。

（七）社會保險經(jīng)辦機構（以下簡稱社保經(jīng)辦機構）按照社會保障號碼為參保人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

個人賬戶按參保人員個人繳費基數(shù)的8%建立。

（八）基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額，每年按省人力社保廳公布的記賬利率計息一次。

參保人員自領取基本養(yǎng)老金之月起，其個人賬戶儲存額按中國人民銀行城鄉(xiāng)居民儲蓄存款同期利率計息。

（九）參保人員達到法定退休年齡且職工基本養(yǎng)老保險累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的，應申請辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

參保人員男年滿50周歲、女年滿45周歲，累計繳費年限滿15年，因病或非因工負傷經(jīng)本市勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的，可申請辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

其他符合國家、省、杭州市規(guī)定的人員，按照有關左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

（十）參保人員男未滿50周歲、女未滿45周歲，累計繳費年限滿15年，因病或非因工負傷經(jīng)本市勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的，可申請辦理退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金。

（十一）參保人員符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，基本養(yǎng)老金按其符合條件時的計發(fā)辦法核定，并從申請辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)次月起由社保經(jīng)辦機構發(fā)放。

（十二）基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，有視同繳費年限或1997年底前參加職工基本養(yǎng)老保險的參保人員，加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。

基礎養(yǎng)老金月標準=（參保人員符合按月領取基本養(yǎng)老金條件時上年度全省在崗職工月平均工資＋參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×全部繳費年限×1％。(式中：參保人員本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員符合按月領取基本養(yǎng)老金條件時上年度全省在崗職工月平均工資×參保人員本人平均繳費工資指數(shù)。)

個人賬戶養(yǎng)老金月標準＝參保人員符合按月領取基本養(yǎng)老金條件時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

過渡性養(yǎng)老金月標準=參保人員本人視同繳費年限和1997年底前實際繳費年限的指數(shù)化月平均繳費工資×（視同繳費年限+1997年底前的實際繳費年限）×1.4%。

上述計發(fā)辦法同時適用退職人員。

（十三）參保人員當年繳費工資指數(shù)按照本人當年實際繳費的月基數(shù)之和除以上年度全省在崗職工平均工資計算確定，計算結果四舍五入保留到小數(shù)點后四位。

全部繳費年限的年繳費工資指數(shù)之和＝參保人員符合按月領取基本養(yǎng)老金條件時歷年繳費工資指數(shù)之和＋視同繳費年限×視同繳費年限繳費工資指數(shù)。

平均繳費工資指數(shù)＝全部繳費年限的年繳費工資指數(shù)之和÷全部繳費年限。

（十四）職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險實行個人繳費工資制度前的實際繳費年限，繳費工資指數(shù)按視同繳費年限的年繳費工資指數(shù)確定。

（十五）視同繳費年限的年繳費工資指數(shù)按替代指數(shù)1.279確定。

（十六）根據(jù)有關政策規(guī)定一次性繳費（或補繳）的人員，其一次性繳費（或補繳）年限的繳費工資指數(shù)，按補繳時的繳費基數(shù)與上年度全省在崗職工平均工資計算。

（十七）原參加農村社會養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的人員，按規(guī)定折算職工基本養(yǎng)老保險繳費年限（月）時，其繳費工資指數(shù)按折算時的繳費基數(shù)與上年度全省在崗職工平均工資計算。

（十八）參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)轉入年限的繳費工資指數(shù)，按轉入的繳費基數(shù)與對應年度全省在崗職工平均工資計算。

（十九）計算職工基本養(yǎng)老金時，職工基本養(yǎng)老保險繳費年限計算結果四舍五入保留小數(shù)點后2位。

（二十）參保人員辦理按月領取基本養(yǎng)老金核定手續(xù)時，符合職工基本養(yǎng)老保險一次性補貼享受條件的，其一次性補貼按國家、省、杭州市有關政策計發(fā)。

（二十一）新增按月領取基本養(yǎng)老金人員，在當年度職工基本養(yǎng)老金計發(fā)規(guī)定、計發(fā)參數(shù)公布前，社保經(jīng)辦機構可先預發(fā)一定數(shù)額的職工基本養(yǎng)老金；當年度職工基本養(yǎng)老金計發(fā)規(guī)定、計發(fā)參數(shù)公布后，由社保經(jīng)辦機構核定職工基本養(yǎng)老金，當年度預發(fā)的職工基本養(yǎng)老金多退少補。

（二十二）參保人員依法按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，并符合本細則第九條規(guī)定條件，其辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)當年計發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于本市當年最低月基本養(yǎng)老金標準的，由社保經(jīng)辦機構予以補足。

屬于下列情況之一的參保人員，退休后不能享受最低基本養(yǎng)老金待遇：

1．退職人員；

2．中斷繳費人員；

3．其他按規(guī)定不享受最低基本養(yǎng)老金的人員。

（二十三）參保人員未達到法定退休年齡，不得終止基本養(yǎng)老保險關系，個人賬戶不得提前支取。

參保人員死亡的，其基本養(yǎng)老保險個人賬戶余額依法繼承，由社保經(jīng)辦機構一次性支付給繼承人；喪葬補助費、一次性撫恤費符合基本養(yǎng)老保險基金支付規(guī)定的，由社保經(jīng)辦機構支付。

（二十四）參保人員在法定退休年齡前出國出境定居的，其個人賬戶予以保留，并按以下辦法處理：

1．達到法定退休年齡時，符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，按照國家規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

2．達到法定退休年齡時，不符合按月領取基本養(yǎng)老金條件的，經(jīng)本人書面申請，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限每滿一年發(fā)給一個月的本人指數(shù)化月平均繳費工資。

3．喪失中華人民共和國國籍的，可在其離境時或者離境后書面申請終止基本養(yǎng)老保險關系，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

（二十五）以下參保人員達到法定退休年齡時，職工基本養(yǎng)老保險累計繳費年限不足15年的，可按靈活就業(yè)人員繳費辦法繼續(xù)繳費至滿15年：

1.本市戶籍人員；

2.在本市實際繳費滿10年的非本市戶籍且屬于杭州市主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)、臨安市、桐廬縣和淳安縣戶籍人員；

3.流動就業(yè)人員，按國家、省有關規(guī)定確定本市為待遇領取地的；

（二十六）與參加建德市職工基本養(yǎng)老保險的用人單位依法建立勞動關系的人員，職工基本養(yǎng)老保險費經(jīng)勞動仲裁或法院裁定屬應繳未繳的，可以補繳。當年補繳時段的繳費基數(shù)按本人當前繳費基數(shù)確定，以前年度的繳費基數(shù)按補繳時上年度全省在崗職工平均工資確定。單位及個人繳費比例按照辦理補繳時職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定標準執(zhí)行。

符合靈活就業(yè)人員參保繳費條件的，中斷的繳費年限可以申請補繳，申請補繳的，應當一次性補足中斷的繳費年限。當年補繳時段的繳費基數(shù)按本人當前繳費基數(shù)確定；以前年度的繳費基數(shù)按補繳時上年度全省在崗職工平均工資確定。繳費比例按照辦理補繳時靈活就業(yè)人員的繳費比例執(zhí)行。

已辦理退休、按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)及已超過法定退休年齡的人員，不予補繳（經(jīng)勞動仲裁或法院裁定的除外）。

（二十七）2011年7月1日前參保，達到法定退休年齡時繳費年限不足15年，符合辦理繼續(xù)繳費條件的人員，繼續(xù)繳費滿5年后仍不足15年的，可申請一次性補足15年。

（二十八）在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的職工或雇工，男年滿60周歲、女年滿50周歲時不符合退休條件的，用人單位應在次月為其辦理減員手續(xù)并告知本人；未及時辦理的，社保經(jīng)辦機構可在次月暫停其職工基本養(yǎng)老保險參保繳費。符合本細則第二十五條規(guī)定可辦理續(xù)保的人員，因未及時辦理續(xù)保手續(xù)而造成的該中斷繳費年限可以補繳。

七、受理機構

建德市社會保險管理中心

八、決定機構

建德市社會保險管理中心

九、數(shù)量限制

無數(shù)量限制

十、申請條件

（一）達到法定退休年齡職工基本養(yǎng)老保險繳費（含視作繳費）不滿15年。（二）統(tǒng)籌地法規(guī)政策規(guī)定可以延繳的人員。

十一、禁止性要求

無禁止性要求

十二、申請材料目錄

材料名稱

材料形式

必要性及描述

備注

居民身份證或社?？?/p> 　　

系統(tǒng)自動獲取，如數(shù)據(jù)不全則需申請者提交

必要

港澳臺居民居住證

系統(tǒng)自動獲取，如數(shù)據(jù)不全則需申請者提交

非必要

十三、申請接收

申請方式：網(wǎng)上申請,現(xiàn)場窗口申請

聯(lián)系電話：0571-

辦公地址:建德市社會保障服務中心人社分中心（杭州市建德市新安江街道新安東路298號）1-9號窗口;建德市行政審批中心乾潭分中心（杭州市建德市乾潭鎮(zhèn)萬樂路100號）人力社保窗口;建德市新安江街道明珠社區(qū)便民服務中心（杭州市建德市新安江街道明珠路1號）勞動保障窗口;建德市更樓街道便民服務中心（建德市更樓街道黃岙村艾溪路1016號（普惠家園對面））勞動保障窗口;建德市洋溪街道辦事處便民服務中心（杭州市建德市洋溪街道新安江路501號）勞動保障窗口;建德市梅城鎮(zhèn)便民服務中心（杭州市建德市梅城鎮(zhèn)城南西路23號）勞動保障窗口;建德市三都鎮(zhèn)便民服務中心（杭州市建德市三都鎮(zhèn)文衛(wèi)路9號）勞動保障窗口;建德市壽昌鎮(zhèn)便民服務中心（建德市壽昌鎮(zhèn)溪邊路90號（南門廣場））勞動保障窗口;建德市大同鎮(zhèn)便民服務中心（杭州市建德市大同鎮(zhèn)柳城西路1號（大同鎮(zhèn)中心幼兒園））勞動保障窗口;建德市乾潭鎮(zhèn)便民服務中心（杭州市建德市乾潭鎮(zhèn)萬樂路100號）勞動保障窗口;建德市楊村橋鎮(zhèn)便民服務中心（建德市楊村橋鎮(zhèn)新安大道東段1號）勞動保障窗口;建德市下涯鎮(zhèn)便民服務中心（杭州市建德市下涯鎮(zhèn)洋橋頭1號）勞動保障窗口;建德市大慈巖鎮(zhèn)便民服務中心（杭州市建德市大慈巖鎮(zhèn)荷花路10號）勞動保障窗口;建德市航頭鎮(zhèn)便民服務中心（浙江省杭州市建德市航頭鎮(zhèn)溪沿村405號（航頭鎮(zhèn)人民政府））勞動保障窗口;建德市李家鎮(zhèn)便民服務中心（杭州市建德市李家鎮(zhèn)左邊金石右邊路1號）勞動保障窗口;建德市大洋鎮(zhèn)便民服務中心（杭州市建德市大洋鎮(zhèn)魚鳴路2號小微創(chuàng)業(yè)園7幢）勞動保障窗口;建德市蓮花鎮(zhèn)便民服務中心（建德市蓮花鎮(zhèn)蓮花路65號新天地商廈一樓）勞動保障窗口;建德市欽堂鄉(xiāng)便民服務中心（建德市欽堂鄉(xiāng)欽堂村127號（郵政儲蓄銀行對面））勞動保障窗口;

十四、辦理基本流程

環(huán)節(jié)

辦理時限

辦理人員

審核標準

辦理結果

收件

即辦

窗口工作人員

按照事項收件要求辦理，符合條件的予以收件。

申請人向窗口提交申請材料或在浙江政務服務網(wǎng)進行網(wǎng)上申報工作人員收下材料或者獲取政務服務網(wǎng)申報數(shù)據(jù)。

受理

即辦

窗口工作人員

對材料進行形式審核。

符合條件的予以錄入受理。

審核

即辦

工作人員

對材料進行復核并按規(guī)范核對業(yè)務處理。

符合條件的做出審核決定。

辦結

即辦

工作人員

業(yè)務規(guī)范處理。

對材料進行歸檔處理。

送達

即辦

工作人員

啟動送達流程。

根據(jù)告知渠道對審核決定內容進行告知或送達。

十五、辦理方式

現(xiàn)場辦理

十六、辦結時限

法定時限：5工作日

承諾期限：即辦

時限說明：

十七、收費依據(jù)及標準

收費依據(jù)：/

收費標準：免費

十八、審批結果

十九、結果送達

自作出決定之日起0個工作日內送達

送達方式：當場送達

二十、行政相對人權利和義務

（一）申請人應當如實向社會保險經(jīng)辦機構提交有關材料和反映真實情況，并對申請材料實質內容的真實性負責。

（二）申請人可以通過0571-電話咨詢、浙江政務服務網(wǎng)獲取事項的服務指南。

二十一、咨詢途徑

電話咨詢：0571-

二十二、監(jiān)督投訴渠道

電話投訴：0571-或投訴熱線

網(wǎng)上投訴：

二十三、辦公地址和時間

受理地點：建德市社會保障服務中心人社分中心（杭州市建德市新安江街道新安東路298號）1-9號窗口

受理接待時間：工作日，夏季：上午8：30－11：30，下午1：30－5：00；冬季：上午8：30－11：30，下午1：30－5：00

受理地點：建德市行政審批中心乾潭分中心（杭州市建德市乾潭鎮(zhèn)萬樂路100號）人力社保窗口

受理接待時間：工作日，夏季：上午8：30－11：30，下午2：00－5：30；冬季：上午8：30－11：30，下午1：30－5：00

受理地點：建德市新安江街道明珠社區(qū)便民服務中心（杭州市建德市新安江街道明珠路1號）勞動保障窗口

受理接待時間：工作日，夏季：上午8：30－11：30，下午2：00－5：30；冬季：上午8：30－11：30，下午1：30－5：00

受理地點：建德市更樓街道便民服務中心（建德市更樓街道黃岙村艾溪路1016號（普惠家園對面））勞動保障窗口