到了法定退休年齡，卻因社保繳費(fèi)年限不夠，無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么辦？朝陽法院近日通報(bào)了一起案例，一位朱大姐因單位原因到了退休年齡卻無法辦理退休手續(xù)，經(jīng)與單位協(xié)商被單位延用，直至滿足社保繳費(fèi)年限。事后，法院還判決被告單位賠償朱大姐退休金損失1萬元。

朱大姐于2009年11月入職某單位，15個(gè)月后單位才開始給她繳納社會(huì)保險(xiǎn)。后朱大姐一直在該單位工作直到年滿50周歲，達(dá)到法定退休年齡。此時(shí)想退休的她，卻由于在北京繳納社保的年限不滿15年，無法辦理退休手續(xù)。朱大姐與單位協(xié)商后，單位同意延用其一段時(shí)間，達(dá)到社保繳費(fèi)年限后為她辦理了退休。

退休后朱大姐提出，由于單位原因?qū)е滤硗诵?5個(gè)月，少拿了15個(gè)月的退休金，要求單位賠償損失。法院審理后認(rèn)為，雖然單位已為朱大姐辦理了延用手續(xù)予以補(bǔ)救，但仍給朱大姐造成了一定損失，因此酌情判決被告公司賠償朱大姐退休金損失1萬元。

朝陽法院法官汪洋介紹，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條和《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》第五條，職工退休后按月發(fā)放基本養(yǎng)老金需滿足個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的條件。

“日常審判工作中，常常遇到由于歷史原因或特殊情況導(dǎo)致勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，卻因繳費(fèi)年限不夠無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，只能繼續(xù)工作的情況?！蓖粞蠼ㄗh，對于那些已經(jīng)由用人單位辦理了社保手續(xù)，但因用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者因繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社保管理部門進(jìn)行反映或投訴，由社保管理部門解決處理。

如果用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理社保手續(xù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)又不能補(bǔ)辦，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)者可申請勞動(dòng)仲裁要求用人單位賠償損失，對勞動(dòng)仲裁有異議還可向法院起訴。

汪洋提醒勞動(dòng)者，要按時(shí)繳納社保，保障繳費(fèi)的連續(xù)性。結(jié)合當(dāng)下的新就業(yè)形態(tài)，針對靈活就業(yè)人員推出的便利繳費(fèi)措施也越來越多?！皠趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)定期查詢自己的社保賬戶，掌握社保繳費(fèi)情況；同時(shí)及時(shí)跟進(jìn)了解國家及所在地區(qū)關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及退休手續(xù)辦理的最新政策，對于社保中斷、欠繳、繳費(fèi)不足等情況，通過行政渠道或司法救濟(jì)，積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。”汪洋說。

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