答：

關(guān)于交三倍社保的落戶(hù)政策，有兩條。分別分析一下，看看你是不是符合：

第一種：5年+3倍落戶(hù)

它是科創(chuàng)落戶(hù)的第7條，具體政策要求:最近4年有36個(gè)達(dá)到3倍社?；鶖?shù)并個(gè)稅對(duì)應(yīng)的企業(yè)科技和技能人才。時(shí)間縮短為5年

但這條政策有兩個(gè)隱形的坑，需要注意:

首先要求企業(yè)是科技類(lèi)企業(yè)，需要企業(yè)有一些專(zhuān)利、軟著等知識(shí)產(chǎn)權(quán),一般像普通的零售、餐飲等行業(yè)的企業(yè)，一般是不能認(rèn)定為科技企業(yè)

關(guān)于勞動(dòng)合同上的工作崗位,是要屬于科技和技能崗，也就是常說(shuō)的科創(chuàng)崗，比如:技術(shù)工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、、技術(shù)專(zhuān)家等等

第二種：36個(gè)月個(gè)稅100萬(wàn)

它的具體要求是:最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在社?；鶖?shù)是3倍且繳納個(gè)人所得稅累計(jì)達(dá)到100萬(wàn)元的企業(yè)高級(jí)管理、科技和技能人才，可以直接落戶(hù)。

拓展閱讀：五年三倍社保申請(qǐng)?jiān)谏虾Ｂ鋺?hù)！屬于居轉(zhuǎn)戶(hù)還是人才引進(jìn)落戶(hù)？