社會保障基數(shù)每年核定一次，一般按上一年的月平均收入核定，個人所得稅按月申報，上個月最遲上報一個月，兩者有可能存在差異。社會保障基礎(chǔ)的變更可以申請，也可以變更回。遵守最低工資標準顯然是違法的。

但是，情況比較復(fù)雜，主要是為了減輕企業(yè)的負擔(dān)，有的個人繳納部分社會保險，企業(yè)繳納比例較高。因此，比例問題不應(yīng)該對企業(yè)造成更嚴重的影響，我們應(yīng)該與企業(yè)部門進行良好的溝通，達成一致。如果明年社會保障基數(shù)發(fā)生變化，那么遵循最低工資標準顯然是違法的。

然而，情況更為復(fù)雜。為了減輕負擔(dān)，部分個人繳納部分社會保險，企業(yè)需要承擔(dān)更高的比例。納稅后，收入會減少，所以你和企業(yè)需要達成共識。

擴展資料：

1、社保繳費基數(shù)申報

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所（以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機構(gòu)）申報下一結(jié)算年度的社會保險繳費基數(shù)。

參保單位申報的繳費基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。

繳費單位不按規(guī)定申報的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可暫按其上一年月繳費基數(shù)的百分之一百一十確定。

繳費基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。勞動者參加社會保險后，社保經(jīng)辦機構(gòu)為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。

職工繳費基數(shù)越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

社會保險的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。

2、征繳特例

西安市地方稅務(wù)局高新分局在個人所得稅專項檢查工作中，監(jiān)控到某公司兩名股東的股權(quán)轉(zhuǎn)讓數(shù)額巨大。

經(jīng)過近一個月的檢查，摸清了股權(quán)轉(zhuǎn)讓的來龍去脈。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對兩名股權(quán)轉(zhuǎn)讓者送達了相關(guān)的稅收文書，催繳個人所得稅，并向其進行了稅收政策和涉稅風(fēng)險等內(nèi)容的宣傳，取得了納稅人的積極配合。兩名股權(quán)轉(zhuǎn)讓者已按照相關(guān)規(guī)定，申報繳納了個人所得稅1.15億元。

3、社保繳費基數(shù)與個人所得稅

社?；鶖?shù)與工資交稅的關(guān)系如下：

當(dāng)月工資先扣除五險一金，再扣除個稅，才是到手工資。一般職工工資計算公式：到手工資+個稅（個人所得稅）+五險一金繳費比例*個人繳費基數(shù)=當(dāng)月工資。

參考資料來源：百度百科-社會保險基數(shù)

參考資料來源：百度百科-個人所得稅