江蘇科技大學(xué)是一所以工為主、特色鮮明、具備培養(yǎng)學(xué)士、碩士、博士的完整教育體系普通高等學(xué)校，是江蘇省重點(diǎn)建設(shè)高校，教育部本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校，教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃高校。
學(xué)校坐落在風(fēng)景秀麗的歷史文化名城—江蘇省鎮(zhèn)江市。鎮(zhèn)江素有“天下第一江山”之美譽(yù)，地處中國第一大經(jīng)濟(jì)圈—長三角都市圈，是寧鎮(zhèn)揚(yáng)一體化核心城市，是國家知名的生態(tài)文明城市和生態(tài)宜居創(chuàng)新型城市，擁有發(fā)達(dá)的鐵路、公路和水路交通，是沿江南北聯(lián)動(dòng)的重要交通樞紐城市，具有得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
學(xué)?，F(xiàn)有鎮(zhèn)江長山、夢溪2個(gè)校區(qū)和張家港校區(qū)以及上海辦事處（占地3979畝）；有教職工2200余人；在校普通本科生余人，研究生4060余人，留學(xué)生730余人，江蘇科技大學(xué)蘇州理工學(xué)院在校學(xué)生7560余人?，F(xiàn)有博士后科研流動(dòng)站3個(gè)，一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)4個(gè)，一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)20個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)類別10個(gè)，本科專業(yè)66個(gè)。目前，工程學(xué)、材料科學(xué)、化學(xué)3個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI學(xué)科全球排名前1%。擁有15個(gè)國家級、省部級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，11個(gè)國家級、省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，11個(gè)國家級、省部級公共服務(wù)平臺，2個(gè)國家級、省部級技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，1個(gè)省部級協(xié)同創(chuàng)新中心，10個(gè)省部級工程技術(shù)研發(fā)中心，2個(gè)江蘇省高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地（含建設(shè)基地1個(gè)）。
1.頂尖領(lǐng)軍人才（A類）：發(fā)達(dá)國家科學(xué)院或工程院院士，中國科學(xué)院或工程院院士等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)捻敿忸I(lǐng)軍人才。
2.杰出領(lǐng)軍人才（B類）：國家級重要人才，或具有沖擊國家級重要人才潛力的海內(nèi)外著名大學(xué)教授等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)慕艹鲱I(lǐng)軍人才。
3.青年領(lǐng)軍人才（C類）：國家級青年人才，或具有沖擊國家級青年人才潛力的海內(nèi)外著名大學(xué)教授（副教授）等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)那嗄觐I(lǐng)軍人才。
4.后備領(lǐng)軍人才（D類）：省部級重要人才，或具有沖擊省部級及以上重要人才的海外著名大學(xué)助理教授等，或與上述人才水平相當(dāng)?shù)暮髠漕I(lǐng)軍人才。
1.國內(nèi)應(yīng)聘人員
（1）國內(nèi)應(yīng)聘人員原工作單位一般應(yīng)是知名高校（含知名研究機(jī)構(gòu)）的教授博導(dǎo)或相當(dāng)層次人員。
（2）符合我校三級教授及以上崗位聘任條件。
（3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學(xué)位。
2.海外應(yīng)聘人員
（1）博士畢業(yè)于海外知名高校（含知名研究機(jī)構(gòu)）或國內(nèi)博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學(xué)（科研）工作經(jīng)歷，并在海外擔(dān)任助理教授或相當(dāng)層次職位2年及以上，引進(jìn)時(shí)仍在海外或回國未滿1年。
（2）發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文或取得突出科技創(chuàng)新成果。在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表創(chuàng)新水平高、科學(xué)價(jià)值大的高水平論文不少于4篇，或在應(yīng)用研究和技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域取得突破性成果，并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
（3）年齡原則上不超過45周歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
1.海外知名高校博士畢業(yè)或在國內(nèi)知名高校（含知名研究機(jī)構(gòu)）獲得博士學(xué)位后，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校博士后研究工作經(jīng)歷；博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；引進(jìn)時(shí)仍在海外或回國未滿1年。
2.攻讀博士（后）期間在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表（第一作者或?qū)熞蛔鞅救硕鳎└咚秸撐?篇及以上。
3.能夠運(yùn)用外語講授專業(yè)課程。
4.年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱人員的年齡可適當(dāng)放寬。
1.博士一般畢業(yè)于國內(nèi)知名高校（含知名研究機(jī)構(gòu)），所學(xué)專業(yè)與本科、碩士階段專業(yè)相近。
2.攻讀博士（后）期間在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表（第一作者或?qū)熞蛔鞅救硕鳎└咚秸撐?篇及以上。
3.年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經(jīng)歷人員的年齡可適當(dāng)放寬。
1.應(yīng)聘條件
應(yīng)屆博士生，或獲得博士學(xué)位一般不超過3年的人員，年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀人員，年齡可適當(dāng)放寬）。
2．學(xué)科（方向）/專業(yè)
（1）船舶與海洋工程相關(guān)專業(yè)及方向：船舶與海洋工程結(jié)構(gòu)力學(xué)、船舶與海洋工程流體力學(xué)、船舶與海洋結(jié)構(gòu)物先進(jìn)設(shè)計(jì)制造技術(shù)、輪機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及性能優(yōu)化、水聲信息感知與傳輸技術(shù)等。
（2）材料科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)及方向：先進(jìn)焊接技術(shù)與裝備、高性能金屬材料設(shè)計(jì)、功能納米材料、能源材料與器件、3D打印等。
（3）管理科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè)及方向：信息管理與信息系統(tǒng)、工程管理、工業(yè)工程與管理、系統(tǒng)分析及優(yōu)化、知識管理等。
具體招聘方向及學(xué)院聯(lián)系方式見附件2。
3.在站待遇
（1）執(zhí)行年薪制待遇（25萬元/年），按月發(fā)放，發(fā)放期限為2年。
（2）提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，理工類每人1.5萬元、人文社科類每人1萬元。
（3）享受學(xué)校教職工醫(yī)療等待遇，可在鎮(zhèn)江市落常住戶口，解決子女入學(xué)，安排入住教師公寓（免租金）。
（4）可申報(bào)相應(yīng)層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（5）師資博士后進(jìn)站時(shí)，按進(jìn)站當(dāng)年學(xué)校人才引進(jìn)政策兌現(xiàn)待遇，期滿考核合格出站后，辦理入編手續(xù)。全職博士后出站時(shí)，達(dá)到師資考核要求，即可辦理入編手續(xù)，按出站當(dāng)年人才引進(jìn)政策兌現(xiàn)待遇。
（6）在站期間取得的超出工作協(xié)議約定之外的成果，可享受學(xué)校成果獎(jiǎng)勵(lì)政策，核算后在出站時(shí)一次性發(fā)放。
船舶與海洋工程、力學(xué)、港口航道與海岸工程、海洋工程與技術(shù)、機(jī)械工程、智能制造、工業(yè)設(shè)計(jì)、動(dòng)力工程及工程熱物理、暖通空調(diào)與人工環(huán)境、控制科學(xué)與工程、信息與通信工程、電氣工程、材料科學(xué)與工程、管理科學(xué)與工程、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑學(xué)、畜牧學(xué)、生物學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、食品科學(xué)與工程、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、光學(xué)工程、外國語言文學(xué)、馬克思主義理論與哲學(xué)、法學(xué)理論、科學(xué)技術(shù)史、公共管理、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、體育學(xué)。
具體招聘學(xué)科（方向）/專業(yè)及學(xué)院聯(lián)系方式見附件1。
學(xué)校為加盟我校各類優(yōu)秀人才提供優(yōu)厚的引進(jìn)待遇，具體如下：
（1）購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
頂尖領(lǐng)軍人才（A類）
面議
被認(rèn)定為“領(lǐng)軍人才”的高層次人才可執(zhí)行協(xié)議年薪
杰出領(lǐng)軍人才（B類）
青年領(lǐng)軍人才（C類）
后備領(lǐng)軍人才（D類）
學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人
高校園區(qū)120平米住房1套（或發(fā)放42萬元購房補(bǔ)貼）+20萬元安家費(fèi)
補(bǔ)充說明：首聘期內(nèi)（進(jìn)校前三年，下同）獲批更高等級人才項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才和獲批省部級及以上人才項(xiàng)目并達(dá)到領(lǐng)軍人才級別的學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人，可兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)差額。
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
理工農(nóng)類
經(jīng)管類
人文社科類
領(lǐng)軍人才
A類
面議
B類
C類
D類
學(xué)科（學(xué)術(shù)）
帶頭人
海外
60-80
40-60
30-40
國內(nèi)
30-40
20-30
15-20
（1）購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
總計(jì)
基礎(chǔ)
標(biāo)準(zhǔn)
上浮
范圍
首聘期
獎(jiǎng)勵(lì)
海歸博士（后）
緊缺專業(yè)
面議
滿足突出綜合業(yè)績條件中的N條，可上浮購房補(bǔ)貼5×N萬元，最高可上浮15萬元
另享受學(xué)?？萍吉?jiǎng)勵(lì)
一般專業(yè)
面議
國內(nèi)博士副高、博士后
緊缺專業(yè)
35-53
35
5-15
3
一般專業(yè)
30-48
30
5-15
3
國內(nèi)博士
緊缺專業(yè)
30-48
30
5-15
3
一般專業(yè)
25-43
25
5-15
3
補(bǔ)充說明：首聘期內(nèi)獲批省部級及以上人才項(xiàng)目，達(dá)到領(lǐng)軍人才級別的海內(nèi)外博士，可兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼差額。
（2）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
理工農(nóng)類
經(jīng)管類
人文社科類
海歸博士（后）
緊缺專業(yè)
面議
一般專業(yè)
面議
國內(nèi)博士副高
博士后
緊缺專業(yè)
10
8
6
一般專業(yè)
8
6
5
國內(nèi)博士
緊缺專業(yè)
8
6
5
一般專業(yè)
5
4
3
（1）人才津貼：海外學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人提供人才津貼10萬元/年，國內(nèi)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人提供人才津貼3萬元/年；均保留三年。
（2）業(yè)績津貼：學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績津貼，海歸博士（后）按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績津貼；均保留三年。
（3）職稱政策：特別優(yōu)秀的海內(nèi)外博士可申請快速認(rèn)定教授、副教授。
（4）過渡房安排：優(yōu)先安排入住教師公寓1年（繳納一定的房租），若校內(nèi)沒有房源時(shí)可提供租房補(bǔ)貼（學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人1500元/月，補(bǔ)充師資1000元/月，資助1年）；領(lǐng)軍人才過渡房安排可面議。
應(yīng)聘者將本人簡歷、獲獎(jiǎng)證書等材料同時(shí)發(fā)送至學(xué)院招聘郵箱和人事處郵箱（）。發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)院校+博士/博士后+現(xiàn)聘職稱。若所學(xué)專業(yè)適合多個(gè)崗位，則應(yīng)分別發(fā)送簡歷至相關(guān)學(xué)院招聘郵箱。
聯(lián)系人：邵老師、趙老師、許老師
郵箱：
聯(lián)系電話：（26）
官網(wǎng)：
應(yīng)聘者將本人簡歷、獲獎(jiǎng)證書等材料同時(shí)發(fā)送至學(xué)院郵箱(詳見附件2)和博管辦郵箱（）。發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘專業(yè)+師資博士后（或全職博士后）+畢業(yè)院校。
聯(lián)系人：趙老師
郵箱：
聯(lián)系電話：
附件：
附件1：師資招聘學(xué)科（方向）專業(yè)及聯(lián)系方式
附件2：師資全職招聘方向及聯(lián)系方式
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