一、戶(hù)口辦理需要哪些材料?

上海本地戶(hù)口或者按靈活方式參保，可以去當(dāng)?shù)厣绫＞掷U納社保。

1、就業(yè)登記證：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《勞動(dòng)手冊(cè)》信息頁(yè)的頁(yè)面復(fù)印件。

2、授權(quán)書(shū)：《授權(quán)書(shū)(通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式扣繳個(gè)人費(fèi))》(接續(xù)繳費(fèi)且原個(gè)人提供的實(shí)名制結(jié)算賬戶(hù)卡(折)信息未發(fā)生變化的無(wú)需提供)。

3、首次參保繳費(fèi)的人員，另需攜帶以下材料：

(1)件：居民身份證原件及正、反面復(fù)印件;

(2)其他材料。根據(jù)個(gè)人的不同情形，需分別攜帶以下材料：本市戶(hù)籍人員，需攜帶戶(hù)口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)的頁(yè)面復(fù)印件(或戶(hù)籍證明);

二、繳費(fèi)比例是多少?

上海社保繳費(fèi)比例如下：

1、職工基本繳費(fèi)比例：

(1)單位繳納：16%

(2)個(gè)人繳納:8%

2、職工基本繳納比例(含)

(1)單位繳納：8.5%2%=10.5%

(2)個(gè)人繳納：2%

3、繳費(fèi)比例：

(1)單位繳納：0.5%

(2)個(gè)人繳納：0.5%

4、繳費(fèi)比例：

單位繳納：0.16%-1.52%單位自己設(shè)定。

三、公司不給繳納社保怎么辦?

可以和公司進(jìn)行談判。協(xié)商不成的，可以，要求公司繳納社保，并向公司索賠。用人單位如果沒(méi)有辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，應(yīng)該由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期讓其辦理。如果還是不改正的，應(yīng)對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一倍到三倍的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以五百元到三千元的罰款。

《中華人民共和國(guó)》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以：

1、未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4、用人單位的規(guī)章制度違反左邊法律右邊、的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

綜上所述，持有上海市戶(hù)口的居民，如果是自由職業(yè)者或者失業(yè)在家，可以按照個(gè)人身份參加社保，帶上身份證戶(hù)口本及失業(yè)證等材料，到當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)事務(wù)中心辦手續(xù)。如之后到公司就職，則可以停繳，將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到公司。

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