最近注會菌在整理各省市對于CPA的補(bǔ)貼時發(fā)現(xiàn)，各地的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)真的是五花八門。
簡單的分了類之后，大致把補(bǔ)貼分成了五類：
①現(xiàn)金獎勵
②就業(yè)補(bǔ)貼
③人才補(bǔ)貼
④落戶獎勵
⑤資格評審獎勵
（沒有列出的省市，歡迎大家補(bǔ)充）
其中有部分省市不止一種補(bǔ)貼措施。
為了便于比對，注會菌以拿到CPA證書后第一年的補(bǔ)貼力度進(jìn)行比較。
所以哪些省市對于CPA的補(bǔ)貼措施力度最大呢？今天我們來盤一盤。
北京：現(xiàn)金獎勵+落戶獎勵≈6.5萬/年
北京是一次性現(xiàn)金獎勵2500元。
但是相比于現(xiàn)金獎勵，北京對于CPA的補(bǔ)助更多的體現(xiàn)在落戶政策上。
早在“十三五”時期，北京就提出，要在住房保障、醫(yī)療健康、教育培訓(xùn)、子女入學(xué)等方面加強(qiáng)對金融高端人才的服務(wù)。
進(jìn)入“十四五”時期，北京東城區(qū)在發(fā)布金融業(yè)發(fā)展規(guī)劃時再次提到，為引進(jìn)人才優(yōu)先落戶。
有網(wǎng)友表示，北京戶口享80多項(xiàng)福利，買房至少省46萬，生孩子省5萬，讀書至少省8萬，考入北京大學(xué)的概率比外省人高41倍……
即使暫時沒有落戶，高端人才也能夠在住房、子女教育等方面享受到同樣的服務(wù)，僅僅這兩點(diǎn)可能就相當(dāng)于54萬元。
如果成功落戶，可以享受到的福利至少等值于100萬元。所以我們?nèi)€折中值：75萬元。
通常落戶主要是為了買房和子女教育，一般周期在12年左右。
所以北京的補(bǔ)貼力度=75/12+0.25=6.5萬元/年。
上海：落戶獎勵+資格評審獎勵≈6.5萬/年
和北京類似，上海戶口的優(yōu)勢不逞多讓，我們也按75萬元來算，折合到每一年也是75/12=6.25萬元/年。
另外，持有CPA證書可以免試申報上海高會評審。
從很多小伙伴的反饋看，高會考試通常需要一年左右的準(zhǔn)備時間，成績有效期為三年，需要在此期間進(jìn)行評審。所以持有CPA證書至少節(jié)約了一年左右的時間。
而高級會計(jì)師作為職稱高級別的存在，含金量也比較高，是一個人在行業(yè)資歷的體現(xiàn)。通常成為高會也意味著收入水平的提高，一般會有5-10萬的上漲空間，取中間值7.5萬元。
也就是說，拿到了CPA證書，你就比其他需要通過高會考試的人多拿7.5萬元。而高會相當(dāng)于高校里的副教授，在企業(yè)中財務(wù)崗一般也做到了管理層，通常年齡都在35歲以上，如果按照65歲退休算，相當(dāng)于每年多了2500元補(bǔ)貼。
所以上海對于CPA的補(bǔ)貼力度大約=6.25+0.25=6.5萬元/年。
天津：落戶獎勵+現(xiàn)金獎勵≈4.5萬/年
天津的落戶難度不大，本科以上的學(xué)歷可以直接落戶，所以天津的福利主要是現(xiàn)金獎勵，一次性給3萬元，還是非常的豐厚。
不過有小伙伴反饋，如果是自己辦理天津落戶的話，可能需要中介走程序。
而一般而言，中介費(fèi)用在1.3萬-1.8萬之間，所以持有CPA證書直接落戶，可以省去中介費(fèi)用。
所以天津?qū)τ贑PA的直接補(bǔ)貼相當(dāng)于4.3萬-4.8萬元左右。
重慶市：現(xiàn)金獎勵+就業(yè)補(bǔ)貼=6000元/年
從2019年開始，重慶注協(xié)對通過CPA考試的考生的獎勵元。
通過考試后，考生將首先拿到5000元補(bǔ)助，剩余的5000元將在連續(xù)工作滿五年后發(fā)放。
由于后面5000元的發(fā)放需要5年的工作時間，所以相當(dāng)于5000+5000/5=6000元/年。
所以拿到CPA證書后，第一年拿到的補(bǔ)貼相當(dāng)于6000元/年。
福建廈門：最高可以領(lǐng)到≈16.6萬元/年
2020年，福建注協(xié)對于三年和兩年內(nèi)通過CPA全科的考生分別給予了1500元和3000元的獎勵。相比于2019年統(tǒng)一2000左右的獎勵，2020的獎勵政策有所改動。
不過這還不是全部，福建廈門在對高層次人才的獎勵上下足了功夫。
根據(jù)廈門對于高層次金融人才的劃分，分為領(lǐng)軍型人才、高級精英型人才和青年骨干性人才，其中高級管理人才和高級專業(yè)人才也就包括我們的CPA持證人。
當(dāng)然作為精英人才和骨干人才，廈門對于CPA持證人還有一些條件上的要求。
比如：
高級精英型人才至少要從業(yè)10年。
青年骨干型則要求廈門本地五年的工作經(jīng)驗(yàn)。
根據(jù)規(guī)定的說明，現(xiàn)有的高級精英型人才將獲得80萬元補(bǔ)貼，引進(jìn)的高級精英型人才則達(dá)到了160萬。
現(xiàn)有的青年骨干型人才將獲得40萬補(bǔ)貼，如果是引進(jìn)性人才則獲得80萬元。
所以你是作為高級精英型人才被引進(jìn)的話，至多可以拿到3000+160/10=16.3萬元/年。
如果作為青年骨干人才被引進(jìn)的話，也是至多可以拿到3000+80/5=16.3萬元/年。
綜上：如果你在廈門，最高可以領(lǐng)到=16.3+0.3=16.6萬元/年。
浙江注協(xié)：專業(yè)階段一次性合格=6000元
根據(jù)《浙江2020年度行業(yè)人才基金獎勵與補(bǔ)助匯總表》文件顯示，注會專業(yè)階段考試一次性合格，直接獎勵6000元！比2017至2019年的5000元補(bǔ)助又漲了1000元。
四川省成都：落戶+人才補(bǔ)貼≈2.5萬/年-7.5萬/年
之前，可能提到四川補(bǔ)貼不多。
不過最近注會菌在查閱官網(wǎng)時發(fā)現(xiàn)，成都的“天府英才”計(jì)劃，對于CPA持證人是有明確補(bǔ)助措施的。
按照“天府英才”計(jì)劃，分為A、B、C三種人才。
其中注冊會計(jì)師屬于B類人才。
所以CPA持證人一旦滿足了B類人才的要求，按照領(lǐng)軍人才、高級人才、特優(yōu)人才和優(yōu)秀人才，可以獲得200萬元、80萬元、30萬元和10萬元的補(bǔ)助。
另外，按照成都的規(guī)定，CPA持證人還將享受住房安居、子女就學(xué)等福利。
按照用人標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，至少需要在直管區(qū)內(nèi)工作五年以上。
所以四川成都的補(bǔ)貼大約在2萬/年-40萬/年之間，大部分人應(yīng)該集中在2萬/年-7.5萬/年之間。
廣東?。喝瞬叛a(bǔ)貼+落戶獎勵
至少=3.3萬/年-6.7萬/年
廣東省對于CPA的補(bǔ)貼比較復(fù)雜。除了有面向整個全省的政策補(bǔ)貼，由于廣東擁有廣州和深圳兩個一線城市，兩大城市還有各自對應(yīng)的獎勵體系。
1、珠江人才計(jì)劃
這是面向全廣東人才的補(bǔ)貼政策，其中就包括CPA持證人。對于認(rèn)定的人才按實(shí)際年薪酬收入的1倍給予生活補(bǔ)貼，最高不超過100萬元。
2、廣州高層次金融人才支持項(xiàng)目
除此之外，廣州還公布了高層次金融人才支持項(xiàng)目，其中就包括CPA持證人。
按照領(lǐng)軍人才、金融高級管理人才和金融高級人才，分別最高可以給予100萬、30萬元和20萬元。這部分補(bǔ)貼一共分3年支付，相當(dāng)于每年33.3萬元、10萬元和6.7萬元
對于大部分CPA持證人而言，主要集中在金融高級人才這一檔，大約在3.3萬元-6.7萬元之間。
3、另外，深圳羅湖區(qū)還出臺了“菁英人才計(jì)劃”，A類和B類可以分別一次性獲得50萬元和30萬元人民幣的獎勵。
其中CPA持證人滿足一定條件后可以成為B類“菁英人才”
4、前段時間深圳福田區(qū)也出臺了針對CPA人才的補(bǔ)貼計(jì)劃。
9月17日，福田區(qū)人才新政發(fā)布新聞通氣會發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施福田英才薈計(jì)劃的若干措施（2021年）》（具體政策請?jiān)斠姼郊?，其中就?zhí)（職）業(yè)人才獎勵方面有新變化，增加了獲得國家職業(yè)資格證書最高等級、職業(yè)技能等級證書最高等級的獎勵政策。
其中就包含注冊會計(jì)師，獎勵條例為：在轄區(qū)同一家企業(yè)職（執(zhí)）業(yè)資格相應(yīng)崗位連續(xù)工作滿3年的，獎勵2萬元，相當(dāng)于6700元/年。
總結(jié)來看，廣東省對于CPA的補(bǔ)貼在3.3萬元/年-6.7萬/年之間，如果你在廣州、深圳福田或者羅湖區(qū)的評定中，獲得人才的認(rèn)定，實(shí)際的補(bǔ)貼力度將更大。
各地加大CPA的補(bǔ)貼力度
反映了CPA人才需求加大
總體來看，各省市對于CPA持證人補(bǔ)貼各不相同。
大家都鉚足了勁在吸引CPA人才，這里就不一一列舉了。
結(jié)合各地的補(bǔ)貼，我們可以看出，CPA給我們帶來的不僅僅是直接的現(xiàn)金獎勵，還有各類人才補(bǔ)貼，這對于我們立足于一個城市，以及享受更多的福利政策直接相關(guān)。
比如一線城市，落戶的資格可能比直接的現(xiàn)金補(bǔ)貼來的更加珍貴。而很多省市都是直接把子女教育和配偶就業(yè)與CPA直接掛鉤起來，并且在買房時享受到更多的福利政策。
這不僅僅是體現(xiàn)了CPA的含金量，更體現(xiàn)的是各地對于CPA人才的需求。
當(dāng)然，持有CPA只是一個開始，如何用備考中所學(xué)的知識來應(yīng)用于實(shí)踐中，也是我們需要不斷突破和完善的方面。
比如很多地方對于領(lǐng)軍人才的判定除了需要專業(yè)的知識，更需要完善的管理經(jīng)驗(yàn)，這些條件缺一不可。
所以你們認(rèn)為，哪個省市的補(bǔ)貼最大呢？歡迎大家在留言區(qū)發(fā)言，并積極補(bǔ)充。
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