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居家養(yǎng)老調(diào)查樣本:“第六險”守護上海超40萬失能老人 還有哪些掣肘?

來源:21世紀經(jīng)濟報道原標題:21養(yǎng)老|居家養(yǎng)老調(diào)查樣本:“第六險”守護上海超40萬失能老人,還有哪些掣肘?作者:丁艷“當你老了,走不動了,爐火旁打盹,回憶青春”。養(yǎng)老無疑是每個人都要面對的現(xiàn)實問題之一。上海作為老齡化...

居家養(yǎng)老調(diào)查樣本:“第六險”守護上海超40萬失能老人 還有哪些掣肘?

  

來源:21世紀經(jīng)濟報道

  

原標題:21養(yǎng)老|居家養(yǎng)老調(diào)查樣本:“第六險”守護上海超40萬失能老人,還有哪些掣肘?

  

作者:丁艷

  

“當你老了,走不動了,爐火旁打盹,回憶青春”。養(yǎng)老無疑是每個人都要面對的現(xiàn)實問題之一。

  

上海作為老齡化程度較高的城市,居家養(yǎng)老服務(wù)布局亦先行一步。值得注意的是,社保“第六險”長護險是目前上海居家養(yǎng)老護理的最大支付方,其在上海試點始于2016年,經(jīng)過5年左右時間,目前上海長護險試點情況究竟如何?

  

據(jù)多位業(yè)內(nèi)人士透露,在其它地區(qū)仍在推行親情、鄰居護理等類似補貼模式為老人提供護理的時候,上海借力長護險政策基本杜絕了這一現(xiàn)象,要求專業(yè)護理機構(gòu)上門,這不僅為老人提供了更為專業(yè)的護理服務(wù),也助推了一批專業(yè)護理機構(gòu)的蓬勃發(fā)展。

  

硬幣的另一面是,上海護理人員薪水雖然較其它地區(qū)擁有競爭力,能夠吸引一批勞動力,但目前上海護理人員仍十分缺乏且存在用工難問題,且護理人員隊伍中“掃樓”、“虛假護理”等現(xiàn)象亦未杜絕。業(yè)內(nèi)呼吁,隨著長護險政策紅利的釋放和居家養(yǎng)老護理市場的繁榮,監(jiān)管需要強化人員備案、定期考核以及信用體系建設(shè)等,應(yīng)做到監(jiān)管精準和到位。

  

因此,本文聚焦上海,以上海居家護理的最大支付方長護險為切入點,調(diào)查長護險如何為上海超40萬失能老人服務(wù),仍存在哪些掣肘?

  

上海享受長護險老人超40萬

  

長護險,即長期護理保險,主要是為被保險人在喪失日常生活能力、年老患病或身故時,側(cè)重于提供護理保障和經(jīng)濟補償?shù)闹贫劝才拧F湓圏c始于2016年,截至目前,長護險試點已超5年,第二批試點新增北京市石景山區(qū)、天津市等14個試點城區(qū)。

  

“目前上海居家養(yǎng)老做得比較好,主要源于上海在長期護理保險方面的政策,無論是模式還是規(guī)范都在促使長期護理保險的服務(wù)向著體系化、規(guī)?;?、規(guī)范化發(fā)展?!币晃淮笮碗U企政保合作部人士對21世紀經(jīng)濟報道記者坦言,“上海明確長護險只能以提供服務(wù)的方式體現(xiàn),必須由居家上門護理機構(gòu)來提供,而非直接補貼的模式。”

  

同時其指出,“其它長三角地區(qū)開放居家親情、鄰居護理等類似補貼的模式,機構(gòu)上門護理的占比低于10%。若是由親戚、鄰居等方式提供護理,那么這些地區(qū)的居家養(yǎng)老護理產(chǎn)業(yè)發(fā)展必然受到制約,但是上海完全斷絕了這一部分的影響,所以這是上海長護險政策落實一個很好的基礎(chǔ)?!?/p>   

“上海長期護理保險對護理人員進行了分級,三個資質(zhì)對應(yīng)三種不同的支付標準,促進居家護理服務(wù)人員專業(yè)化發(fā)展;規(guī)定了居家護理服務(wù)項目清單,27項基本生活照料和15項醫(yī)療護理,厘清與其涉老服務(wù)保障的區(qū)別;制定了護理服務(wù)規(guī)程,其居家養(yǎng)老服務(wù)的項目是按照政府規(guī)定的42項實施?!鄙鲜龃笮碗U企政保合作部人士如是說。

  

不過據(jù)21世紀經(jīng)濟報道記者了解,相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對上海長護險的試點看法仍有所保留,認為“上海長護險試點稱不上‘模式’,只能稱得上‘作為’,這個模式只能代表上海,而且也只適合上海。我們長護險希望的模式是能夠放之四海都能夠基本行得通,這才叫試點成功?!?/p>   

對于目前長護險方面存在的問題,據(jù)記者獲悉,上海目前長期護理保險享受待遇人群可超過其它地市的總和,龐大的享受待遇人群以及居家護理服務(wù)公司及人員,帶來了新的監(jiān)管難題,且預(yù)防類更加適合輕度失能人群的服務(wù)項目不足。

  

21世紀經(jīng)濟報道記者獨家獲悉的一組最新數(shù)據(jù)顯示,目前上海享受長護險老人共計42萬,其中36萬長護險老人選擇居家養(yǎng)老,剩下6萬老人選擇入住養(yǎng)老機構(gòu)。

  

據(jù)一位業(yè)內(nèi)高層對21世紀經(jīng)濟報道記者表示,“上?,F(xiàn)在已經(jīng)明確規(guī)定,60歲以上、身體達到一定等級的老人,才能申請長護險。目前上海享受長護險的老人數(shù)量在全國居前,一般城市基本都是3-4萬,多的城市也僅為7-8萬,甚至部分城市僅為幾千人。”

  

目前上海長護險政策導(dǎo)向還是引導(dǎo)居民住在家里,上述大型險企政保方面人士表示,“老人住在機構(gòu)中,長護險報銷比例為85%,而居家養(yǎng)老的長護險報銷比例可達到90%,這可以看出政府政策上的傾斜性。”

  

據(jù)最新的七普數(shù)據(jù)顯示,上海人口老齡化程度在全國僅次于遼寧省,而在四大直轄市中,人口老齡化程度最高的是上海。值得注意的是,上海60歲及以上的老齡人口比十年前已提高8.3個百分點。

  

數(shù)據(jù)顯示,上海60歲及以上人口為581.55萬人,占23.4%,比2010年提高8.3個百分點,其中,65歲及以上人口為404.9萬人,占16.3%,比2010年提高6.2個百分點。同時,截至2019年12月31日,上海戶籍60歲及以上老年人口518.12萬人,占戶籍總?cè)丝?5.2%。而未來這一數(shù)字將繼續(xù)上升,有預(yù)計到2030年,上海戶籍老人占比將高達40%。

  

上海長護險護理人員月薪可過萬

  

據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士透露,其他地區(qū)采用親戚、鄰居等方式來提供長護險服務(wù),主要源于其護理人員方面的資源、對市場的吸引力較為缺乏。

  

據(jù)易得康聯(lián)合創(chuàng)始人、首席運營官李瑩介紹,“目前上海共計36萬長護險居家客戶,有將近3-4萬名專業(yè)的持證上崗護理員團隊在提供服務(wù),有了這么一支服務(wù)隊伍,長護險的服務(wù)質(zhì)量就能夠靠得住?!?/p>   

而對于上海護理人員并不十分匱乏的原因,據(jù)一位大型險企長護險研究方面人士解釋道,“整體上上海長護險護理人員價格較高,大部分長護險護理人員價格都是65元/小時,較其他地區(qū)更具吸引力。”

  

據(jù)一家護理公司高層表示,“只要我們長護險護理人員自己愿意干,一個月收入可以過萬,但是像一些三四線城市,護理員收入只有四五千,所以上海對于護理人員的吸引力還不錯。”

  

據(jù)上述大型險企長護險研究方面人士表示,“上海對于外地勞動力的吸引力還可以,我們此前去承德、上饒等地區(qū)調(diào)研,很多人愿意來上海做護工,但是不愿意在當?shù)刈?,一方面是工資的原因,另一方面也是護工的地位比較低,自己在面子上可能會抹不開,來上海做護工只要愿意付出勞動力,工資相對還是可觀。”

  

根據(jù)上海民政的監(jiān)測數(shù)據(jù),2020年度養(yǎng)老護理員稅后工資收入監(jiān)測值為:高位數(shù)7735元/月、中位數(shù)4846元/月、低位數(shù)2854元/月、平均數(shù)為4985元/月。然據(jù)了解,從事長護險服務(wù)的護理人員,其薪水可達到每月以上的收入。

  

值得注意的是,上述大型險企政保合作部人士坦言,“目前上海長護險還沒有進行單獨籌資,這是目前一個相對不足的地方?!?/p>   

南開大學(xué)金融學(xué)院保險學(xué)系教授、南開大學(xué)衛(wèi)生經(jīng)濟與醫(yī)療保障研究中心主任朱銘來曾在接受記者專訪時表示:“長護險籌資途徑主要有兩個,財政投入和增加征繳,目前這兩個方向壓力都很大?!?/p>   

“長護險相當于在社保五險的基礎(chǔ)之上增加第六險,一開始起步的時候只能從醫(yī)?;鹬邢葎潛芤恍┳銎饋怼!敝煦憗斫淌谡J為,“但這不是一個可持續(xù)模式,可持續(xù)模式一定是要單獨征繳、單獨核算,這是我們下一步工作的方向?!?/p>   

“增加長護險征繳相當于增加企業(yè)負擔。如果在醫(yī)療保險的保障內(nèi)容中增加長護險,相當于增加財政負擔,因為醫(yī)療保險主要靠財政補貼,現(xiàn)在經(jīng)濟下行,各級財政都在收緊。”朱銘來如是分析籌資來源兩難境況。

  

多位兩會人大代表提出,長護險肯定要發(fā)展,目前長護險籌資渠道有問題,企業(yè)方面壓力很大,要規(guī)范長護險籌資模式,明確長護險繳費性質(zhì),建立獨立的“長護險”基金。

  

“人才的缺乏確實是我們行業(yè)的痛點”

  

隨著長護險發(fā)展得如火如荼,專業(yè)的護理員成為長護險發(fā)展的“金鑰匙”。據(jù)21世紀經(jīng)濟報道記者了解,上海目前參與長護險的居家養(yǎng)老護理機構(gòu)眾多,諸如易得康、福壽康、舒孝養(yǎng)老、愷鄰照護等。

  

近日,21世紀經(jīng)濟報道記者走訪了某家頭部居家護理機構(gòu)黃浦區(qū)護理站,小小的護理站亦“五臟俱全”,其包括一名主管、一名站長、兩名護士、三名文員以及200余名護理人員。

  

記者發(fā)現(xiàn),該護理站為每位護理員都制定了檔案,資料包括其護理員資格證、培訓(xùn)跟蹤表、勞動合同、醫(yī)療賬戶證書、承諾書、保險合同等,即使是已離職的護理員其檔案也繼續(xù)備份著。

  

  

(圖:護理站站長為21世紀經(jīng)濟報道記者介紹護理員檔案等備份資料)

  

該護理站站長黃女士(化名)是在醫(yī)院從事二十余年的護士,據(jù)其對21世紀經(jīng)濟報道記者介紹,“按政府要求,我們護理站為每一位護理人員都投了社保,超過50歲的護理員,我們亦為其購買了意外傷害保險,因為護理員工作主要的風險還是在路上,意外傷害保險保額為2萬?!?/p>   

據(jù)該護理站站長黃女士對記者講述道,“因為護理員照護的大部分老人年紀都很大,會產(chǎn)生腦萎縮等疾病,其心情可能也不好,同時子女可能也繁忙無暇顧及,再加上目前護理員這個職業(yè)也受不到尊重,護理員受委屈也是很普遍的現(xiàn)象。”

  

“同時,在我們黃浦區(qū)的護理員,又面臨租房問題,總部雖提供宿舍,但距離黃浦區(qū)較遠,目前黃浦區(qū)護理站兩百多名護理員,僅不足二十人入住。且黃浦區(qū)經(jīng)常拆遷,護理員會面臨頻繁搬家,對城市歸屬感不足。”上述護理站站長黃女士坦言,“目前黃浦區(qū)租房的護理員每個月房租大概800元左右,4-6個人合租老公房,衛(wèi)生間等都為公用區(qū)域?!?/p>   

不過,盡管上海護工人員薪水較其余地方具有競爭力,但專業(yè)的長期護理人員仍較為缺乏。該護理站站長對記者表示,“目前護理機構(gòu)用工很難,政府雖然給予40-65元/小時的用工費,但若以此價錢招人,我們還招不到合適的護理員,還得在此基礎(chǔ)上再加才能吸引到不錯的護理員,導(dǎo)致企業(yè)運營壓力也很大?!?/p>   

多位業(yè)內(nèi)人士指出,長護險對于護理人員的要求很高,其并非純粹的養(yǎng)老機構(gòu)護工,還需要懂醫(yī)。雖然國家去年已經(jīng)出臺加強醫(yī)療護理員培訓(xùn)和規(guī)范管理等相關(guān)政策,但細分職業(yè)的長護險護理服務(wù)人員目前仍有缺乏。

  

民政部養(yǎng)老服務(wù)司副司長李邦華曾表示,據(jù)不完全統(tǒng)計,我國現(xiàn)有的50余萬名養(yǎng)老護理員,遠不能滿足2.54億老年人和4000多萬失能半失能老年人的照護需求。

  

同時,近期民政部方面表示,到2022年底,培養(yǎng)培訓(xùn)200萬名養(yǎng)老護理員。推動建立健全養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定制度。建設(shè)全國養(yǎng)老護理員信息和信用管理系統(tǒng),支持有條件的地區(qū)制定入職補貼、積分落戶、免費培訓(xùn)、定向培養(yǎng)和工齡補貼等優(yōu)惠政策。

  

據(jù)易得康聯(lián)合創(chuàng)始人、首席運營官李瑩坦言,“人才的缺乏確實是我們行業(yè)的痛點,目前居家護理行業(yè)優(yōu)秀的人才太少了。我們目前有專門的培訓(xùn)學(xué)校,在不斷地培養(yǎng)人才,但是隨著養(yǎng)老行業(yè)的繁榮,我們發(fā)現(xiàn)即使自己培養(yǎng)也已經(jīng)來不及了,因為培養(yǎng)一個行業(yè)人才不是三個月就可以速成,起碼需要1-2年時間才可以用?!?/p>   

在護理行業(yè)管理人才方面,李瑩表示,“目前我們在跨行業(yè)招人才,招到這些人才后,經(jīng)過我們一系列的培訓(xùn)、引導(dǎo)和帶教后,他們可以在行業(yè)內(nèi)做得非常好。像我們較為高層的區(qū)域總監(jiān)級別,有好幾位都是我跨行業(yè)招聘的人才,有教育培訓(xùn)、快消品、汽車銷售、食品連鎖等行業(yè)?!?/p>   

值得注意的是,護理人員隊伍中“掃樓”、“虛假護理”等現(xiàn)象目前仍未杜絕。

  

據(jù)一位頭部險企業(yè)務(wù)部人士指出,“部分護工確有提供虛假護理的現(xiàn)象,本來應(yīng)該為老人提供洗臉等服務(wù),實際上是幫忙做飯、打掃等。”

  

據(jù)其闡釋道,“這一方面是長護險市場發(fā)展壯大,監(jiān)管對于機構(gòu)的監(jiān)管要加強;同時,老百姓對于長護險的認知也要提升,部分老百姓認為可以按照自己的意愿來,比如希望護理人員為其打掃屋子、做飯,若護理人員違背就會找茬?!?/p>   

據(jù)上述大型險企長護險研究方面人士亦直言,“目前上海對從事長期護理保險的護理人員有一定的準入要求,但確實缺少持續(xù)培訓(xùn)機制,后續(xù)的監(jiān)管也相對弱化,需要強化人員備案、定期考核以及信用體系建設(shè)等管理手段?!?/p>   

一位居家護理機構(gòu)高層表示,“從疫情到現(xiàn)在,我們看到上海監(jiān)管力度在不斷加強,我們使用了一些預(yù)防的手段,像虛假服務(wù)、超范圍服務(wù)現(xiàn)象有所減少。但是像‘掃樓’、‘虛假護理’這類現(xiàn)象的預(yù)防還是得靠監(jiān)管,只要監(jiān)管精準和到位,還是能夠減少甚至杜絕?!?/p>   

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