“秋招馬上就開始了，此時發(fā)布人才新政，能幫我們留住最優(yōu)秀的人才！”9月10日，在淄博高新區(qū)人才節(jié)暨淄博高新區(qū)青年人才政策發(fā)布會后，新華制藥總經(jīng)理魏長生激動不已。他說淄博高新區(qū)人才政策如今已經(jīng)形成一個全面的體系，將吸引更多青年大學(xué)生入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加快青年人才集聚。其中為到淄博高新區(qū)面試的人才發(fā)放“來淄體驗券”，解決人才與企業(yè)“相親”的資金問題。
淄博高新區(qū)“青年人才十條措施”有4條是在全面落實“淄博人才金政37條”的基礎(chǔ)上，疊加享受淄博高新區(qū)的政策，進(jìn)一步擴(kuò)大了政策覆蓋面、提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。第一條“發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼”，是在享受市級生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，對入?yún)^(qū)就業(yè)的青年人才，再給予5000—5萬元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。第二條“發(fā)揮企業(yè)引才主體作用”，是在市級政策的基礎(chǔ)上，淄博高新區(qū)將企業(yè)引進(jìn)高校畢業(yè)生院校范圍由駐淄高校擴(kuò)大到所有高等院校，對引進(jìn)的青年人才，按照每人500—1萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。第四條“擴(kuò)大企業(yè)實習(xí)見習(xí)規(guī)?！?，淄博高新區(qū)將市級見習(xí)基地范圍擴(kuò)大為“實習(xí)見習(xí)基地”，給予最高3萬元的扶持資金。對實習(xí)見習(xí)期滿留用的，給予實習(xí)見習(xí)補(bǔ)貼。第七條“扶持自主創(chuàng)業(yè)”，是在市級1.2萬元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，對入?yún)^(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生再給予1萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
“青年人才十條措施”中，有六條措施在全市是首創(chuàng)，部分措施走在了全省前列。第三條“暢通高校引才薦才渠道”，提出了按照每人不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予高校薦才獎勵。第五條“建立校企聯(lián)合培養(yǎng)基地”，圍繞高新區(qū)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)人才，每個基地給予最高30萬元的扶持資金。第六條“實施人才金種子計劃”，鼓勵企業(yè)在“雙一流”高校設(shè)立獎學(xué)金，在高校培養(yǎng)“金種子”，畢業(yè)后來高新區(qū)就業(yè)的，給予學(xué)費全額補(bǔ)助。第八條“打造創(chuàng)業(yè)品牌”，鼓勵青年人才參加高新區(qū)“天淄雄厚·博攬英才”創(chuàng)業(yè)大賽，不僅給參賽補(bǔ)貼，入選后還給予最高30萬的扶持資金。第六條“設(shè)立來淄體驗券”，對來高新區(qū)聯(lián)系就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，每人發(fā)放500元的“來淄體驗券”，用于補(bǔ)貼食宿、交通等費用。
在前九條的基礎(chǔ)上，建立常態(tài)化引才機(jī)制。在“雙一流”等高校設(shè)立“青鳥驛站”，推薦淄博籍學(xué)生擔(dān)任“人才使者”。建立淄博籍大學(xué)生名錄庫，形成政策推送、信息對接、崗位匹配、人才引進(jìn)的長效機(jī)制。
"人才到企業(yè)面試就好比‘相親’，青年人才到淄博高新區(qū)企業(yè)‘相親’的飯費、交通費、住宿費，‘來淄體驗券’足夠。如果‘相親’成功，想進(jìn)一步接觸，淄博高新區(qū)給予實習(xí)見習(xí)補(bǔ)貼?！毙氯A制藥總經(jīng)理魏長生說，淄博高新區(qū)人才政策對企業(yè)吸引人才有非常大的幫助和促進(jìn)作用，作為身處淄博高新區(qū)的企業(yè)，他們深有體會。
”目前，高新區(qū)擁有國家級重點人才41人、省泰山系列人才52人、淄博英才計劃32人。每年區(qū)級財政人才資金投入在2000萬元以上，每年引進(jìn)青年人才5000人以上，近三年高層次人才每年保持了30%以上的增速，連續(xù)兩年獲得全省人才工作先進(jìn)單位。我們計劃每年9月份都舉辦人才節(jié)。這既有金秋收獲時節(jié)、希望人才碩果累累的期盼，也是借這個機(jī)會展示淄博高新區(qū)求賢納才的真心誠意?！弊筒└咝聟^(qū)工委副書記呂紅星表示，淄博高新區(qū)每年將拿出5000萬元來落實“青年人才十條措施”，繼續(xù)推行政策找人、無形認(rèn)證，確保各項政策精準(zhǔn)落實到位。通過這些措施，不斷優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，全方位涵養(yǎng)人才“生態(tài)圈”，打造引才聚才的生態(tài)鏈。
（大眾日報客戶端記者馬景陽伊巍通訊員岳兵報道）
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