1、千萬別辦靈活就業(yè)4050補貼怎么返還
2、代辦靈活就業(yè)開戶,屬于詐騙么
3、千萬別辦靈活就業(yè)4050補貼
4、靈活就業(yè)養(yǎng)老為啥這么坑，企業(yè)開戶的就可以50退休，個人的就得55退休？
5、靈活就業(yè)養(yǎng)老保險劃算嗎？
6、千萬別辦靈活就業(yè)？
4050社保是我們國家推出的一個社保優(yōu)惠政策，是為了解決困難人群的而推行的一個社保的優(yōu)惠，所以夠條件的，男的50歲，女的40歲就可以去社區(qū)辦理申請，去是去的時候辦理一個《再就業(yè)優(yōu)惠證》或者《就業(yè)失業(yè)登記證》就可以進行申請了，只要申請通過了以后，就可以按著你交養(yǎng)老保險的60%給予返還，返還的時間有的地區(qū)是三年，有的地區(qū)是五年，這個返還的時間要根據(jù)你們當?shù)氐恼?guī)定是多長時間就是多長時間，一般早飯的錢是打到你的社?？ɑ蛘呤悄阒付ǖ你y行卡上面的，一般是按照三個月或者是半年返還一次，不會返還現(xiàn)金的。
拿著交費單據(jù)到社保部門辦理即可。
代辦靈活就業(yè)開戶,很有可能是詐騙的。
千萬別辦靈活就業(yè)？靈活就業(yè)就是騙局,愛惜日帶你了解相關信息。養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種，在單位或者企業(yè)上班的人一般都會繳納職工養(yǎng)老保險。但是有一部分人因為是自由職業(yè)者，繳納不了職工養(yǎng)老保險，只能選擇繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。但很多人表示靈活就業(yè)養(yǎng)老保險只是個噱頭，讓大家千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。
千萬別辦靈活就業(yè)4050補貼
千萬別辦靈活就業(yè)4050補貼，很多靈活就業(yè)的人都是會去申請4050補貼的，不少靈活就業(yè)者在辦理了4050補貼后，出現(xiàn)了后悔的情況。不僅如此還常會出現(xiàn)規(guī)勸他人“千萬不要辦4050補貼”。下面看看千萬別辦靈活就業(yè)4050補貼。
千萬別辦靈活就業(yè)4050補貼1
一、千萬不要辦4050補貼？
通常情況下出現(xiàn)后悔辦理4050補貼，是由于其補貼政策弊端導致的。具體分析如下：
1、每人只能申請一次，比如你參加了4050以后，又有單位給你交了社會保險，則現(xiàn)有的4050補貼自動停止不再發(fā)放，以后即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了。
2、4050社保補貼政策每人最多補貼5年，而且要達到4050條件，5年之后就不能申領了。
3、4050補貼申請標準比較嚴格，并非所有的4050人員都能領取社保補貼，一般情況下只有通過認定標準的才算是4050人員，才能在繳納社保費時按規(guī)定領取社保補貼！
二、4050社保補貼影響退休工資嗎？
并不會影響到退休工資。原因主要有以下幾點：
1、4050養(yǎng)老補貼是對應該繳的費用國家?guī)湍愠?/3，剩下的1/3部分自己出。并且國家視為你是全額交，年限也不會進行折算。
2、4050補貼是按照個人交的養(yǎng)老金上面70%去補貼的，說直白一點就是交了1000元補700這種。一般是先交錢之后才會有這個補貼，需要去有關部門辦理補貼手續(xù)。
3、4050社保補貼是一項補助性優(yōu)惠政策，如果對參保人將來退休金有影響的話，那么補貼的意義就不存在了。
三、2021年4050社保補貼返多少錢？
2021年4050社保補貼金額的變化情況，是從2013年7月1日劃分的。2013年7月1日之前按原標準200元/月補助，2013年7月1日起按320元/月標準補助。其中：基本養(yǎng)老保險補貼240元/月，基本醫(yī)療保險補貼80元/月。
千萬別辦靈活就業(yè)4050補貼2
4050補貼，本來就是給那些靈活就業(yè)人員的一項福利，用來補貼靈活就業(yè)人員的繳費困難。因為靈活就業(yè)的社保都是自己百分之百繳費的，沒有單位幫忙繳納。所以，作為靈活就業(yè)人員，一定要記得去申請這筆錢，否則你就虧了。畢竟，這筆錢可以連續(xù)領取3年。
4050補貼的條件，在不同的地方可能不一樣。例如，上海男子50歲失業(yè)的話，可以補貼3年，然后自己全額交2年，到55歲再補貼5年一直到退休。而且，有的地方要求交失業(yè)金，例如江蘇常州，申請4050需要交滿30個月的失業(yè)金保險才能申請。很多靈活就業(yè)人員，沒有交失業(yè)金，所以就無法申請，還是比較尷尬的。
有人說申請4050補貼，非常的困難，流程非常的繁瑣。不知道大家是不是都是這種情況。但是在我們這里，還是比較容易的。雖然繁瑣，例如同一個部門幾乎都要跑三次，但能審批過關也還行，前提也是必須連續(xù)繳納社保的基礎上才能申請。
關于4050補貼更詳細的信息，請前往當?shù)氐纳绫＞诌M行咨詢，別怕麻煩，畢竟可以補貼一大筆錢。不申請的話，確實虧啊。而且，每個人只能在合適的年齡申請一次，機會難得。符合條件的話，抓緊申報補貼吧，望周知！
千萬別辦靈活就業(yè)4050補貼3
4050補貼按需選擇，“4050”工程是上海市政府促進困難群體就業(yè)的重要舉措。旨在為特殊歷史時期形成的40歲以上女性、50歲以上男性下崗、參保、失業(yè)群體定制崗位，以市場化、社會化的運行機制促進就業(yè)4050勞動者是指勞動年齡組中。
女性40歲以上、男性50歲以上，有迫切就業(yè)愿望，但因就業(yè)條件差、技能單一，難以在勞動力市場競爭就業(yè)的勞動者。其中相當一部分是原國有企業(yè)的下崗職工。他們?yōu)楦母镒龀隽素暙I，但隨著年齡的增長，就業(yè)越來越困難，這引起了各級政府和社會各界的關注。
人是再就業(yè)最難的群體。國家對他們實行了更多的優(yōu)惠政策和特殊支持曾經(jīng)被稱為“國企老大哥”的上海，經(jīng)過近5年的產(chǎn)業(yè)結構調整，留下了100萬下崗職工，其中“女40歲，男50歲以上”的下崗職工有三四十萬。
在上海，他們被稱為4050工人。他們經(jīng)歷了許多重大事件，如第三代、插隊和“文化大-革命”。他們普遍學歷低，家庭背景差。他們是最難找到工作的人。上海把幫助他們找工作作為一個項目，被命名為4050工程。
拓展資料：
一、上海搭建“4050”平臺
吸引社會力量積極發(fā)展就業(yè)崗位。572個“4050”項目啟動后，3萬多名就業(yè)困難人員重拾信心，重返工作崗位。面對申城“4050”人員前所未有的創(chuàng)業(yè)熱情，市開業(yè)指導服務中心乘勢而上，聚焦低投入、開業(yè)成功率高的連鎖加盟業(yè)務。
目前已有50多個項目準備就緒，即將向社會推出。位于大連路1601號的開業(yè)指導專家咨詢中心已進入試運行，為優(yōu)秀項目的健康成長“保駕護航”。
二、優(yōu)惠政策：
1、幫助“4050”人創(chuàng)業(yè)。積極為“4050”人員提供創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢、業(yè)務指導、稅費減免、小額擔保貸款等“一站式”服務?！?050”人員創(chuàng)辦企業(yè)，符合相關條件的.，可按照國家規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定免征屬于管理、登記、許可的各項行政事業(yè)性收費，享受扶持政策的期限一般不超過3年。
2、鼓勵各類企業(yè)吸納“4050”人員就業(yè)。合法用人單位招用“4050”人員，簽訂一年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的，在相應期限內給予社會保險補貼。享受扶持政策的期限暫定不超過3年。
3、開發(fā)公益性崗位，安排“4050”人員就業(yè)。對政府投資開發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先安排符合崗位要求的“4050”人員，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，在協(xié)議期限內給予社會保險補貼和適當?shù)膷徫谎a貼。享受扶持政策的期限暫定不超過3年。
4、提高“4050”人員靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。“4050”人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后申請就業(yè)并參加社會保險的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼。享受扶持政策的期限暫定不超過3年。
5、職業(yè)培訓補貼政策。在定點培訓機構參加職業(yè)培訓(含創(chuàng)業(yè)培訓)并取得培訓證書的，給予相應的培訓補貼。
6、就業(yè)介紹補貼政策。“4050”人員可在勞動保障部門確定的職業(yè)中介機構免費享受職業(yè)介紹服務。
千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險你可能誤會千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險了千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，目前左邊法律右邊規(guī)定：
凡是2011年6月30日前參保繳費女性，無論是個人繳費，或是受聘于單位繳費，退休年齡一律50歲。
凡是2011年7月后參保繳費女性，無論受聘于單位，或個人繳費一律都是55歲退休。
在中國，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定后就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規(guī)定千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的，也是強制性的。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國家規(guī)定。
養(yǎng)老保險的意義：
1、有利于保證勞動力的再生產(chǎn)
通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結構的合理化。
2、有利于社會的安全
養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會的穩(wěn)定。
3、有利于促進經(jīng)濟的發(fā)展
各國設計養(yǎng)老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動者退休后領取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯(lián)系，這無疑能夠產(chǎn)生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
此外，由于養(yǎng)老保險涉及面廣，參與人數(shù)眾多，其運作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養(yǎng)老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數(shù)十年計算，使得養(yǎng)老保險基金規(guī)模更大，為市場提供更多的資金，通過對規(guī)模資金的運營和利用，有利于國家對國民經(jīng)濟的宏觀調控。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險劃算千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，居民養(yǎng)老保險每年繳納3000元千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險每年繳納7945元千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，如果年齡還比較年輕千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的，在經(jīng)濟能力能夠承受的情形下，還是建議繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險更合適。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的五大區(qū)別如下：
1、針對人群不一樣。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：只限于城鎮(zhèn)戶口人群繳納；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：無論是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口都可以；
2、繳費基數(shù)和費率不一樣。靈活就業(yè)人員：是按照社會平均工資作為繳費基數(shù)，費率為20%，其中8%為個人賬戶。一般應按月繳納養(yǎng)老保險費，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險費；繳費時間可累計計算。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：是按照一定數(shù)額繳費，從100到2000，按年繳費，個人繳費全部屬于個人賬戶；
3、繳費不同，待遇不同。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險：不繳費是不能領取的，必須繳費到15年以上。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：繳費低，待遇較低。并且政策執(zhí)行時，滿60周歲的們可以不繳費，直接領取養(yǎng)老金，距離領取年齡不足15年的，可以補繳低于15年；
4、領取年齡不同。靈活就業(yè)養(yǎng)老保險領取年齡：男60周歲，女55周歲領取。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領取年齡：不論男女，都是60周歲領取；
5、領取養(yǎng)老金的計算計算方法不同。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金計算方式：是按照繳費基數(shù)，繳費年限計算的，并且參照當?shù)厣鐣骄べY。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金計算方式：是按照繳費總額加利息加補貼計算的。
【左邊法律右邊依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是指一種保險政策千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，有一類沒有固定千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的工作、失業(yè)或再就業(yè)千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的養(yǎng)老保障，國家頒布實施千萬別辦靈活就業(yè)養(yǎng)老保險了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。
到期領取按繳納的數(shù)額計算，有生病補償。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上一年當?shù)氐钠骄べY計算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數(shù)，再按照繳費比例繳費即可。
一檔：社保平均工資60％
二檔：社保平均工資70％
三檔：社保平均工資80％
四檔：社保平均工資90％
五檔：社保平均工資100％
擴展資料：
提前退休，按企業(yè)職工已交足10年保險，剩余5年不限制待遇方式，可以申請50歲退休。而一直給予靈活就業(yè)養(yǎng)老的人員，必須55歲才能退休。
拿錢多一點，養(yǎng)老保險共支付15年，企業(yè)養(yǎng)老保險支付10年，彈性工資5年，共15年，靈活就業(yè)支付15年為例。
以2016年為例，最低養(yǎng)老金繳費基數(shù)為2620．45元，企業(yè)多付總額為（2620．45＊28％－2620．45＊20％）＊12＊10＝．8元。
另外，以50歲的養(yǎng)老金為例，每月的養(yǎng)老金是700元。到55歲時，養(yǎng)老金總額為700＊5＊12＝元。
