浙江?。捍髮W(xué)生如果創(chuàng)業(yè)失敗，貸款10萬以下的由政府代償！
各地“搶人大戰(zhàn)”，近年一直備受關(guān)注。
《民生周刊》記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，從2018年至今，無論是北京、上海、廣州等超大城市，還是南京、武漢、成都等“新一線”城市都先后出臺了力度極大的優(yōu)惠政策吸引人才，送戶口、送房補(bǔ)、免費(fèi)租借辦公區(qū)……
今天（2月17日）上午，浙江省又放大招了！
在國家發(fā)展改革委舉行的新聞發(fā)布會上，浙江省人力資源和社會保障廳副廳長陳中介紹，高校畢業(yè)生到浙江工作，可以享受2萬到40萬不等的生活補(bǔ)貼或購房租房補(bǔ)貼。
大學(xué)生想創(chuàng)業(yè)，可貸款10萬到50萬，如果創(chuàng)業(yè)失敗，貸款10萬以下的由政府代償，貸款10萬以上的部分，由政府代償80%。
消息一出，直沖熱搜！
網(wǎng)友們激動的不得了！“創(chuàng)業(yè)貸款政府都兜底，誰不想去試試啊！”
不僅如此，
還有放開落戶條件、
租房補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼……
來看看具體情況！
陳中表示，除了杭州市區(qū)，全面放開?？埔陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生的落戶限制，杭州的落戶條件為本科以上學(xué)歷。高校畢業(yè)生到浙江工作，可以享受2萬到40萬不等的生活補(bǔ)貼或購房租房補(bǔ)貼。大學(xué)生想創(chuàng)業(yè)，可貸款10萬到50萬，如果創(chuàng)業(yè)失敗，貸款10萬以下的由政府代償，貸款10萬以上的部分，由政府代償80%。大學(xué)生從事家政、養(yǎng)老和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)，政府給予10萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，大學(xué)生到相關(guān)領(lǐng)域工作，政府給予每人每年1萬的就業(yè)補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年。大學(xué)生到浙江實(shí)習(xí)的，各地提供生活補(bǔ)貼。對家庭困難的畢業(yè)生，發(fā)放每人3000元的求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。陳中還指出，浙江是用工大省，省外務(wù)工人員有2300萬。在浙江，省外務(wù)工人員與本地戶籍的勞動者享受同等的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策。另外，浙江還開發(fā)不講技能、不講學(xué)歷、不講年齡的愛心崗位，專門安置脫貧人口，保證月薪4500元以上。去年全省有脫貧人口225萬。
其實(shí)，不僅是浙江，
近兩年各大城市為了“搶人”
也是紛紛亮出“殺手锏”。
南京南京將本科和?？迫瞬怕鋺舻哪挲g上限從40歲提升至45周歲，社保年限要求也從24個月縮短至6個月。重慶將務(wù)工及社保年限由最高5年統(tǒng)一放寬到3年、投資創(chuàng)業(yè)年限由2年放寬到1年。東莞提出可以讓年齡未滿40周歲的?？茖W(xué)歷人員申請入戶。上海將“符合基本申報條件即可落戶”的政策范圍擴(kuò)大到了在滬世界一流大學(xué)建設(shè)高校。而且還在前年11月試行了更為寬松的評價標(biāo)準(zhǔn)，部分骨干人才居轉(zhuǎn)戶年限從7年縮短到了3年，還取消了留學(xué)人員首份工作需要在上海的要求。廣州擁有國內(nèi)普通高校全日制大專學(xué)歷且年齡在28歲以下的，可以入戶廣州白云區(qū)、花都區(qū)等7個行政區(qū)。不僅如此，廣州還規(guī)定，只要畢業(yè)院校為國家公布的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷的青年人才，引進(jìn)單位參加了社會保險之后就可以直接落戶?！?/p>
引才只是手段，不是終點(diǎn)
各式各樣的開放政策折射出城市對人才的渴求，又與奮斗的青春形成呼應(yīng)。讓更多千里馬競相奔騰，是人才與城市的雙向奔赴，互相成就。眼下，全國各地爭搶年輕人才的“搶人大戰(zhàn)”如火如荼。城市對人才的渴望，不能停留在“搶過來”，而應(yīng)該是營造人才“搶著來”的環(huán)境。換句話說，吸引人才不僅需要戶籍政策，各種補(bǔ)貼，其實(shí)更需要當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的支撐，為人才提供充分的就業(yè)機(jī)會及提升空間，同時還需加強(qiáng)醫(yī)療、教育等基礎(chǔ)配套的建設(shè)，只有這樣才能真正讓人才留下來。正如中國人力資源開發(fā)研究會秘書長李震在此前采訪中表示，引才只是手段，不是終點(diǎn)。人才最終能否留住，關(guān)鍵看是否具有適宜其發(fā)展的環(huán)境和土壤，能否建立適合人才長期發(fā)展的良好生態(tài)，有效形成“人才黏性”。
未來的競爭是人才的競爭，
這樣的引才政策，誰不動心呢？
出品：民生周刊（左邊ID右邊：msweekly）新媒體部
編輯：姜玉函
責(zé)任編輯：劉燁燁
主編：崔靖芳
“人民旅游”
分享你的游記與攻略，展示你的美景與美食，“代”你體驗(yàn)不一樣的風(fēng)景與風(fēng)情。
【來源：民生周刊】
聲明：轉(zhuǎn)載此文是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益，請作者持權(quán)屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將及時更正、刪除，謝謝。郵箱地址：
舉報/反饋
