落戶上海，社保個稅無疑是最重要的考核點，無論是上海居轉(zhuǎn)戶還是上海人才引進，都是要求社保個稅一致并且合理對應的，但是95%的人根本不知道什么是合理對應，錯誤地認為我今年的社?；鶖?shù)是，那么我就應該按照的薪資去繳納個稅才算是合理對應......

今天呢，左邊王老師右邊給大家糾正一下這個錯誤

首先我們要清楚社?；鶖?shù)的由來：員工每年的社?；鶖?shù)是按照員工上年度平均薪資自動調(diào)整的，也就是說公司的人事不需要管，系統(tǒng)自動會調(diào)整為新的數(shù)字，這種情況下是不會出現(xiàn)社保個稅不匹配的情況。

很多行業(yè)的員工薪資都是不穩(wěn)定的，比如說銷售行業(yè)，5月份業(yè)績不好薪資只有5000元，但是9月份業(yè)績很好薪資達到了兩三萬，然而社?；鶖?shù)在一個年度之內(nèi)是保持不變的，這種情況下根本無須擔心，不算是社保個稅不一致，因為社保是按照上年度平均薪資而定的，本年度社保只需要跟上年度納稅薪資匹配就可以了。

但是左邊王老師右邊也見過很多行業(yè)社保基數(shù)一直很低，但是稅很高的，具體公司就不點名了，這種情況下申報落戶一定是存在問題的。