原標題：補貼50-90萬，這所學(xué)校為人才提供7大人才福利

單位簡介

南昌師范學(xué)院是江西省屬公辦普通本科師范院校，前身是成立于1952年的江西省中等師資進修學(xué)校，1958年創(chuàng)辦江西教育學(xué)院，2013年經(jīng)教育部批準改制更名為南昌師范學(xué)院。2019年學(xué)校順利通過教育部本科教學(xué)工作合格評估，2021年成功開展師范類專業(yè)認證，2022年被列為江西省“十四五”新增碩士學(xué)位授予單位重點建設(shè)單位。

學(xué)校設(shè)有12個二級學(xué)院，27個普通本科專業(yè)，涵蓋教育、藝術(shù)、管理、理、文、工、法7個學(xué)科門類，本科專業(yè)中師范類專業(yè)占比56%。學(xué)校根植基礎(chǔ)教育謀發(fā)展，做優(yōu)做強教師教育類學(xué)科專業(yè)群，學(xué)前教育專業(yè)被評為全省一流專業(yè)，附屬中學(xué)為省級重點中學(xué)。策應(yīng)江西教育強省、文化強省、旅游強省等戰(zhàn)略，學(xué)校重點打造文旅融合類專業(yè)群，并與中國科學(xué)院共建家禽分子育種技術(shù)聯(lián)合實驗室，與中國食品安全報社共建食育基地、共建中國食育研究院，與南昌大學(xué)、印度尼西亞烏達雅納大學(xué)共建孔子學(xué)院等。

近年來，學(xué)校大力實施人才強校戰(zhàn)略，積極提升科研創(chuàng)新平臺建設(shè)，現(xiàn)有一批省級專業(yè)綜合改革試點項目、省級高校人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、省級產(chǎn)教融合育人示范項目、省級文化藝術(shù)科學(xué)重點研究基地和江西省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地等省級研究平臺。為建設(shè)高水平、有特色的應(yīng)用型普通本科師范院校，熱誠期待海內(nèi)外優(yōu)秀高層次人才的加盟。

二、工資待遇

（一）學(xué)校引才待遇

學(xué)校提供博士引進待遇50-90萬元，具體待遇如下：

1.引進博士發(fā)放基本安家費30萬元；國家“雙一流”建設(shè)高校（或?qū)I(yè)）畢業(yè)、海外知名高校畢業(yè)、副高及以上職稱的博士各增加5萬元安家費；國內(nèi)及海外知名大學(xué)畢業(yè)的音樂、美術(shù)、體育、教育等緊缺專業(yè)的博士增加10萬元安家費；科研業(yè)績突出的博士根據(jù)另行約定的考核任務(wù)可相應(yīng)增加5-15萬元安家費。

2.博士8年服務(wù)期內(nèi)每月發(fā)放1000元的學(xué)位津貼并逐年上浮100元/月。

3.博士8年服務(wù)期內(nèi)取得副高專業(yè)技術(shù)資格之前享受副高三級（專業(yè)技術(shù)七級）獎勵性績效工資。

4.博士科研啟動經(jīng)費文科3萬、理科5萬。

5.提供一套兩室一廳過渡住房免租金使用5年（帶科研項目入職使用期可延長至8年）或提供5年1200元/月的過渡房租金。

6.博士配偶具有碩士及以上學(xué)位、符合江西省人才引進政策的，經(jīng)考核合格可解決事業(yè)編制；不能解決的可根據(jù)考核情況和學(xué)校崗位需求，按照人事代理方式擇優(yōu)安排相應(yīng)工作。

7.博士子女享受一條龍入讀附屬幼兒園、附屬中學(xué)政策。

（二）南昌市引才政策

引進人才符合條件者可享受南昌市相關(guān)人才政策：來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租戶等生活補貼5萬元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎勵。具體參見《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》（洪發(fā)〔2020〕9號）及其補充規(guī)定。

（三）江西省引才政策

引進人才符合條件者可享受江西省人才支持相關(guān)政策，推薦申報江西省重大人才項目，享受相應(yīng)的科研經(jīng)費資助和生活補貼。

三、聯(lián)系方式

簡歷投遞郵箱：（簡歷備注：姓名+學(xué)歷）

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