QI新員工入職社保怎么處理?

HR需要為企業(yè)員工辦理參保登記操作很簡單!操作步驟

單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)→選擇“參保登記管理”→“企業(yè)職工參保登記”或“人員批量參保登記”→錄入?yún)⒈Ｐ畔ⅰ?/p> 　　

使用公司的單位編號和密碼，登錄

Q2新入職員工社保費的單位繳費部分也能享員社保減免嗎?

在階段性減免社保費政策執(zhí)行期，新入職的職工參保后享受相應(yīng)的減免政策。每月20日前(含20日)參保登記的新入職的職工從當(dāng)月開始繳費并享受減免。每月20日后參保登記的新入職的職工從次月開始繳費并享受減免。上述當(dāng)月、次月均需屬于政策執(zhí)行期。

Q3員工離職了如何辦理停保手續(xù)?

操作步驟登錄單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)→選擇“參保登記管理→“企業(yè)職工停?！被颉叭藛T批量停交”→錄入要停保的參保人的證件號碼，點擊“查詢”>

確認(rèn)參保人信息，選擇“是否本人

意愿”→點擊“下一步”→確認(rèn)錄一入信息是否準(zhǔn)確→確認(rèn)無誤后，點擊“提交”

Q4公司延繳期間，員工跳槽新單位社保由誰來交?

員工在公司延繳期間跳槽到新公司，跳槽前未繳的社保費仍由原公司繳交，跳槽后的社保費應(yīng)由新入職的公司繳交。時間節(jié)點很重要!員工在當(dāng)月20號之前(含20日)入職新公司的，跳槽當(dāng)月費用由新公司繳交；

員工在20號之后跳槽進入新公司的跳槽當(dāng)月費用由原公司繳交。