您好很高興為您解答，靈敏就業(yè)人員的醫(yī)療保險及職工醫(yī)保。依據(jù)社保規(guī)則，繳納職工醫(yī)保主要有兩種方式；1、法定企業(yè)工作的職工，由用人單位代為交納，其中用人單位繳費8%、個人2%；2、以靈敏就業(yè)人員的身份本人交納，繳費比例4%~8%。因而，靈敏就業(yè)人員身份交納的醫(yī)療保險其實就是職工醫(yī)保，退休之后不用思索轉入的事情。需求留意的是，靈敏就業(yè)人員的醫(yī)保費用完整由個人自理，金額的上下取決于社保繳費基準（當?shù)厣缙焦べY的60%~300%）。比方某地社平工資6000元/月，靈敏就業(yè)人員依照60%比例交納，那么其社保繳費基準是3600元/月，一個月醫(yī)保繳費金額在144元~288元。同等繳費基準，企業(yè)上班職工只需求承當72元，還能夠享用醫(yī)保返還，差距顯著。職工醫(yī)保繳費滿一定年限，能夠終生享用醫(yī)保待遇。依據(jù)規(guī)則，職工醫(yī)保繳費年限，男滿25年~30年、女滿20年~25年，退休之后終生享用醫(yī)保待遇。當然，有的中央的繳費年限比擬寬松。比方上海、廣州等地域，規(guī)則繳費年限（含視作繳費年限）累計滿15年即可。靈敏就業(yè)人員退休時，職工醫(yī)保繳費年限達不到既定請求的，能夠一次性補繳、或者繼續(xù)逐月交納。職工醫(yī)保很重要，切忌隨意斷繳。與城鄉(xiāng)居民醫(yī)保一年繳費一次不同，職工醫(yī)保請求靈敏就業(yè)人員每月按時足額交納。假如延遲或者資金不夠，很容易形成醫(yī)保斷繳，斷繳職工醫(yī)保是很嚴重的，直接影響人們的醫(yī)保待遇。普通狀況下，斷繳時間小于2個月，問題不大。斷繳時間2個月以上，需求重新交納一定期限的醫(yī)保，才能夠享用醫(yī)保待遇。其中，2個月~3個月，請求交納醫(yī)保1個月；3個月~6個月，請求連續(xù)交納醫(yī)保3個月；6個月，請求連續(xù)交納醫(yī)保6個月。總而言之，靈敏就業(yè)人員能夠繳納職工醫(yī)保，繳費年限到達參保地的規(guī)則，就能夠終生享用醫(yī)保。同時，為了防止斷繳，倡議在代扣銀行卡預留足夠資金