“夢夢，你好，我們公司在上海，并沒有成立北京分公司，大家都是通過代繳公司繳納社保，這么操作很多年了，突然接到通知說，北京社保無法代繳了，咋辦？”

2020年7月起，北京社保中心發(fā)出了通知，“正式封殺”社保代繳，就像這位網(wǎng)友一樣，自己又不生活在上海，以后也不打算去上海工作，只想在北京繳納社保。

政策到底咋規(guī)定的？大量的靈活就業(yè)人員怎么辦？不想斷繳還有沒有解決辦法？下面【社保精算師】為你深度解析：

01、社保代繳存在的必要性

有人說，明明靈活就業(yè)人員可以以個人身份繳納社保，為啥大家還去選擇社保代繳呢，花錢多不說，風(fēng)險還大？

那是因為靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)一般只能在戶籍地，而在北京來說，落戶難是眾所周知的，社保斷繳的影響也會涉及到買房、買車、孩子上學(xué)等問題。

無奈之下，只能選擇社保代繳，這是不少靈活就業(yè)人員的現(xiàn)狀。除了這批人之外，還有類似網(wǎng)友這樣的，以工作單位批量代繳社保的情況存在。

根據(jù)《北京社保中心關(guān)于勞務(wù)派遣企業(yè)和人力資源服務(wù)企業(yè)參加社會保險有關(guān)問題的通知》，公司增員時必須補(bǔ)充北京勞動合同信息、工資個稅和社保一致才能繼續(xù)參保。

一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，或者用人單位在系統(tǒng)無法識別，將一律無法參保，這就造成委托人力資源服務(wù)公司繳納北京社保，幾乎是不太可能了。

02、不想斷繳還有什么妙招

對于上述網(wǎng)友來說，他們上海的公司需要在北京注冊一家子/分公司，然后把這批想在北京參保的員工轉(zhuǎn)入到子/分公司名下，依法建立勞動合同關(guān)系，繳納社保。

但是，這種政策是針對于公司的部分人，公司可能不會為了少數(shù)人而注冊一個公司，那么怎么辦，只能采用第二個辦法：

找一家北京的勞務(wù)派遣員工，這批上海公司的員工將人員身份轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣，然后與北京勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，繳納北京社保公積金。

這樣的做法會對員工有什么影響呢？首先是勞動主體的變更，員工不再是企業(yè)的正式員工，而成為了企業(yè)的勞務(wù)工，其次是勞動合同基本上兩年一簽，派遣至用工單位工作。

只要自己的薪資待遇沒有發(fā)生變動，影響其實并不大，但是，整個公司的勞務(wù)派遣崗位比例不得超過公司總?cè)藬?shù)的10%。

靈活就業(yè)人員怎么辦呢？最好還是去戶籍地以個人身份繳納社保，退休時將社保賬戶轉(zhuǎn)移合并至一個賬戶，再辦理退休，當(dāng)然，跳槽的時候“騎驢找馬”最合適不過。

03、斷繳社保影響大不大

斷繳社保影響到底大不大，對于那些北上廣深大城市中，與買房、落戶等政策掛鉤的，可能會影響比較大。

但對于普通人來說影響并不大，因為退休時計算的養(yǎng)老金繳費(fèi)年限是累計值，并非連續(xù)繳費(fèi)值，所以，只要退休前繳滿15年以上就可以領(lǐng)到養(yǎng)老金。

北京不讓代繳社保影響到你了嗎？歡迎留言，討論。

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