養(yǎng)老金多少不是幾句話能說清的。建議參考以下（企業(yè)職工）養(yǎng)老金的算法。

養(yǎng)老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資等因素有關。

一般，養(yǎng)老金是：個人賬戶養(yǎng)老金+基礎養(yǎng)老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養(yǎng)老金。個人賬戶資金總額除以某個數(shù)字，這個數(shù)字按退休時的年齡決定。

退休年齡、數(shù)字(個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù))

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有元。

個人賬戶養(yǎng)老金=/139=1000元。

(2)基礎養(yǎng)老金。為繳費年限乘以1%乘以退休那一年的當?shù)厣鐣骄鹿べY。

假設：當?shù)厣鐣骄鹿べY為8000元、繳費年限25年。

基礎養(yǎng)老金=25年*1%*8000元=2000元/月。

注意1：這是假設一直按當?shù)仄骄べY水平繳費的，繳費高的話，1%這個數(shù)字（依據(jù)個人繳費基數(shù)和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6%。

注意2：一般，當?shù)仞B(yǎng)老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經(jīng)繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養(yǎng)老金。一般每年上調(diào)一定比例，2020年上調(diào)5%。