日前，河南省駐馬店市、開封市發(fā)布人才引進(jìn)公告。

其中，駐馬店市面向國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校普通全日制碩士以上學(xué)歷的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，定向?yàn)?5家市直事業(yè)單位引進(jìn)100名高層次人才。

此次報(bào)考人員將通過資格初審、面測、簽訂意向協(xié)議、綜合比選、考察、體檢、研究錄用等流程。無需筆試。

【待遇福利】

報(bào)考人員試用期滿，考核合格的正式聘用。博士研究生確定為六級職員（相當(dāng)于副處級），碩士研究生確定為七級職員（相當(dāng)于正科級）。對表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先調(diào)任為公務(wù)員。市委將有計(jì)劃的安排博士、碩士研究生到縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職鍛煉，對表現(xiàn)優(yōu)秀的可正式任職。優(yōu)先推薦申報(bào)國家級和省及重點(diǎn)人才工程；優(yōu)先作為“駐馬店市拔尖人才”評選對象。

此外，普通全日制碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生，每月給予1000元的住房補(bǔ)貼，自被聘用之日起連續(xù)發(fā)放3年；同時，按政策繳納“五險(xiǎn)一金”。配偶愿意來駐馬店市工作的，屬本科以上學(xué)歷的優(yōu)先選聘。子女需來駐馬店市入幼兒園、中小學(xué)就讀的，提供優(yōu)質(zhì)教育資源。評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。

開封市企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)計(jì)劃引進(jìn)60人，派駐國有企業(yè)、規(guī)模以上和創(chuàng)新型企業(yè)。

報(bào)考人員將通過網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、考試（專業(yè)技能測試+綜合素質(zhì)面試）、考察環(huán)節(jié)、體檢、公示等流程。博士和副高級職稱以上人員，直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，不需參加考試。

最終引進(jìn)人選辦理事業(yè)單位入編手續(xù)后，由市人才交流中心統(tǒng)一管理。

【待遇福利】

企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)成員的經(jīng)濟(jì)待遇包括工資薪酬、社會保險(xiǎn)和社會公積金、人才補(bǔ)貼和特別獎勵等四個部分。

其中，工資薪酬不低于事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)；社會保險(xiǎn)和住房公積金按照核準(zhǔn)認(rèn)定的工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基數(shù)（高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，以實(shí)際工資為繳納基數(shù)）；人才補(bǔ)貼按照本科9600元/年、碩士元/年、博士元/年的標(biāo)準(zhǔn)，由市財(cái)政為服務(wù)團(tuán)成員連續(xù)5年發(fā)放人才補(bǔ)貼；特別獎勵：對在開封創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)3年以上且為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的高層次人才，經(jīng)評定授予“開封市杰出人才”榮譽(yù)稱號，給予100萬元獎勵。對引進(jìn)的人才帶項(xiàng)目且年度應(yīng)納稅薪金50萬元以上的企業(yè)高管或高層次人才，按個人繳納所得稅市級留成部分的100%給予獎勵，連續(xù)獎勵3年。