您好，目前本人還處在試用期階段。

公司于8月5日發(fā)當(dāng)月的工資，本人于8月20日提交辭職申請(qǐng)，現(xiàn)在公司提出需要退回8月所交的社保和公積金，請(qǐng)問是否合法？

《勞動(dòng)合同法》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

試用期只是用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過6個(gè)月的考察期。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納的管理規(guī)定》第8條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p> 　　

退還社保費(fèi)的做法是不符合勞動(dòng)左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定的，是在規(guī)避用人單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)。