針對上海市居住證申辦上海常住戶口政策規(guī)定，要求申請人必須在持證期間按照規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會保險滿7年，所以很多人就會劍走偏鋒，找一家上海注冊的公司“掛靠”社保和個稅的辦法達到上海居轉戶政策要求！但是這樣究竟可不可行？請往下看！

首先，我們必須要明確的一點：根據(jù)《社會保險法》中明確規(guī)定：職工與用人單位簽訂勞動合同，存在勞動關系的，才能通過該單位繳納社會保險。所以，掛靠或者代繳社保，分為合法和違法兩種情況。

1、人力資源公司的經營范圍包含了人力派遣，且局別人力派遣外包的資質

2、實際用工單位與人力資源外包公司有正式的派遣協(xié)議

3、員工與人力資源外包單位公司簽訂勞動合同，和相應的外包崗位協(xié)議

同時滿足以上幾項條件，才能由人力資源公司給員工代繳社保。

解答：

派遣代繳社保的員工，先要辦理積分或居轉戶落戶，還需一個條件：實際用單位必須是在上海注冊的公司。

這種情況下需要由人力派遣公司向人社局提交相關申請，但是由實際用工單位提供具體的申請材料。

如果申請人想要以掛靠代繳社保的方式辦理上海居住證積分或辦理落戶手續(xù)，首先需要確實屬于合法代繳，其次實際用工單位為上海注冊的公司。

一、證件齊全，資質合規(guī)

社保代繳公司需要有政府的認證許可才能運營，資質是否合規(guī)是認定該機構是否靠譜的第一要素。只有擁有《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》才有代理社保的資格。

二、服務專業(yè)高效，態(tài)度良好

為企業(yè)員工代繳社保，同時公司免費提供工傷、生育報銷和失業(yè)金領取等后續(xù)服務，很多人代繳社保是為了購房落戶、孩子上學等需求，事關重大，如果沒有這份保障一旦中斷或漏繳，將得不償失。

三、價錢合理透明

正規(guī)的代繳服務商其款項是專款專用的，按照各地的社保繳交要求逐月劃扣社保本金。收費都是公開透明的！

四、平臺整體規(guī)模及服務人數(shù)

社保代繳是專業(yè)性極強的服務，它背后涉及每個城市的社保政策，與政府部門的對接，社保增員減員單的生成等等繁瑣工序。

我們在選擇時從平臺的整體規(guī)模與實力來做對比分析，必要時可以考察實地的辦公環(huán)境，來判斷代繳服務公司，他們的營業(yè)規(guī)模以及工作人員的專業(yè)程度。

5、處理社保調基方式

每年6、7月社保局都會根據(jù)上一個年度的經濟發(fā)展情況來重新定義一個社保繳納基數(shù)，由此就面臨了要補因最低基數(shù)調高后的社?？?。優(yōu)秀的平臺已經預先按照國家的政策和指導方針做了預收處理以避免出現(xiàn)漏繳少繳的情況。