伴隨著國民經(jīng)濟的不斷增長，國家所能夠給予老百姓的福利待遇也變得越來越多了。大家對于社保這個詞，想必絕大多數(shù)讀者朋友們都不會感到陌生。根據(jù)有關(guān)部門的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果來看，目前我國90%以上的人口都已經(jīng)參與到了社保體系當中。

為了以后能夠獲得更多的保障，現(xiàn)如今的年輕人都十分注重對社保的繳納。值得一提的是，無論社保當中所蘊含的養(yǎng)老保險還是醫(yī)療保險，都與我們的生活息息相關(guān)，能夠給我們帶來巨大的好處。不過與此同時我們也要注意到，只有社保繳滿15年，才能夠在退休之后享受到相應(yīng)的養(yǎng)老福利。

那么，如果我們在退休之前沒有繳滿15年該怎么辦呢？面對這樣的困境，其實也無需過分驚慌。筆者根據(jù)對有關(guān)部門公開發(fā)布的信息進行整合，大致總結(jié)出了以下三個辦法。下面，就讓我們一起來看看補救辦法的具體內(nèi)容吧。社保補繳不可行了？那繳費不到15年的怎么辦？內(nèi)行人說出“實情”。

很多人第一反應(yīng)想到的都是進行一次性補繳，但事實上，有關(guān)部門對于一次性補繳的要求還是相當苛刻的。通常來說，只有滿足以下情況的人才能夠進行一次性補繳。第1類就是在1961年至1982年有過知青經(jīng)歷的人，第2類則是2011年前退休且在國企或事業(yè)單位工作過的工作人員。

相對而言，一次性補繳的范圍比較狹隘，并不是每個人都能符合這樣的條件。不過在這種情況下，我們也不妨找到原來的工作單位，看看其是否存在應(yīng)繳未繳的特殊情況。一旦發(fā)現(xiàn)了這樣的情況，我們就可以要求前單位對我們的社保進行補繳。

不過值得注意的是，由于自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員的特殊性，他們并沒有自己的工作單位，因此也就不存在查詢特殊情況的選項。所以第1種方法對于他們來說，基本上是沒有用的。不過也無需氣餒，畢竟我們還有其他兩個解決方案。

最近一段時間，伴隨著我國人口老齡化問題的不斷加深，除了人口出生率的問題之外，延遲退休的政策也時常被人們所提起。而對于主動申請延遲退休的行為，國家也是十分支持的。對于絕大多數(shù)未繳滿15年社保的朋友們來說，申請延遲退休也是最務(wù)實的解決辦法。

只要我們的身體還硬朗能夠繼續(xù)支撐我們的工作，那也不妨在多干幾年。畢竟延遲退休之后，不僅工資照拿，單位還會再替我們繳納一半的社保金。這樣的劃算事兒，我們又怎么能夠輕易放棄呢？等到社保繳滿之后在正式退休，也算是兩不耽誤。

這樣的方法其實筆者并不推薦，但在以上兩種都行不通的情況之下，我們也不得不做出這樣的選擇了。總的來看，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險所能夠帶來的福利自然不比社保。不過相比較于一無所獲，我們還不如將社保轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。

不過值得一提的是，雖然我們所能享受到的待遇有所下跌，但與此同時也可以免除社保金額的繼續(xù)繳納。畢竟相比較于退保來說，這已然是一個相當明智的選擇了。在這里筆者也要再強調(diào)一句，無論遇到了什么情況，都不要輕易選擇退保！

一旦我們選擇了退保，那么我們個人賬戶上的所有資金，都將會就此煙消云散。與此同時，退保之后我們也將不再能夠享受到個人養(yǎng)老和醫(yī)療等社會保險制度所帶來的相應(yīng)福利。一旦出了什么問題，都只能自己承擔全部的經(jīng)濟負擔。

雖說社保的最低繳納年限是15年，但如果能力充足的話，筆者也建議大家一直保持社保的繳納。畢竟在后續(xù)養(yǎng)老金的分配上，一直都遵循著“多繳多得、少繳少得”的原則。

只要我們年輕時上繳的金額總量足夠多，那么我們退休之后所能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越多。這也是為什么很多退休老人們每月所領(lǐng)取到的養(yǎng)老金有一定差額的原因所在。

最后筆者還是忍不住想要再強調(diào)一句，如果暫時手頭緊張無法按時繳納社保，那么我們也不妨緩幾年再進行相應(yīng)的繳納。不到萬不得已的情況下，千萬不要輕易選擇退保。一旦選擇退保，后果很有可能會比我們想象的更為嚴重。國家給我們的這份保障，并不是可有可無的存在。

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