一、靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別

1.不同類型的保險(xiǎn)

靈活就業(yè)人員：社會(huì)保障只參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。

在職職工：在職職工的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這就是我們常說(shuō)的“五險(xiǎn)”。

2.支付基礎(chǔ)不同

靈活就業(yè)人員：繳費(fèi)基數(shù)為去年全省在崗職工月平均工資的40%-100%。

在職員工：基于他們前一年的平均月薪。

3.付款比例不同

靈活就業(yè)人員：養(yǎng)老參保繳費(fèi)比例為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為上一年度城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資的80%，基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為4.2%或8%。

在職雇員：支付社會(huì)保障的在職雇員比例如下

(1)養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恢Ц?0%，個(gè)人支付8%；大家也可以關(guān)注企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

(2)醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恢Ц?%，個(gè)人支付2%；

(3)失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恢Ц?%，個(gè)人支付0.2%；

(4)生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恢Ц?.8%，個(gè)人不支付；

(5)工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.8%，個(gè)人不繳納；

4.不同的支付實(shí)體

靈活雇員：個(gè)人需要承擔(dān)全部社會(huì)保障費(fèi)用。

在職雇員：支付社會(huì)保障的費(fèi)用應(yīng)由雇主和雇員承擔(dān)，雇主承擔(dān)大部分，雇員承擔(dān)一小部分。社會(huì)保障費(fèi)用由單位代扣代繳。

5.不同的戶籍限制

靈活就業(yè)人員：個(gè)人必須具有當(dāng)?shù)貞艏拍芾U納社會(huì)保障，并且只能為沒(méi)有當(dāng)?shù)貞艏某擎?zhèn)職工參加社會(huì)保障。

在職員工：繳納員工社會(huì)保障沒(méi)有戶籍限制，只要全職工作，就可以繳納。

除此之外，靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別還體現(xiàn)在兩者不同的繳費(fèi)意愿上面，職工是必須繳納社保的，靈活就業(yè)人員可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否繳納。

二、兩者分別有什么優(yōu)勢(shì)

1.職工社保

企業(yè)繳納的職工社會(huì)保障包括養(yǎng)老，醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)。如果你支付自己的社會(huì)保險(xiǎn)，你通?？梢灾Ц痘攫B(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

支付靈活就業(yè)沒(méi)有生育保險(xiǎn)，但有雇員社會(huì)保險(xiǎn)。除了生孩子，生育保險(xiǎn)也可以報(bào)銷。

圍產(chǎn)期保健補(bǔ)貼和產(chǎn)婦津貼也很有用。

最后，員工的社會(huì)保障沒(méi)有戶口限制，外國(guó)戶口也可以支付。

2.靈活就業(yè)社保

首先，一些地區(qū)對(duì)難以支付靈活就業(yè)補(bǔ)貼。例如，在鄭州，檔案存放在檔案室，參加靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)；持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(被認(rèn)定為有就業(yè)困難的人)；實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的七類人可以申請(qǐng)社會(huì)保障補(bǔ)貼。

然后，靈活就業(yè)自己本身支付，沒(méi)有代理費(fèi)，基礎(chǔ)是靈活的，高工資和低工資根據(jù)您自己的情況。

以上就是靈活就業(yè)社保和職工社保的區(qū)別，兩者分別有什么優(yōu)勢(shì)的全部?jī)?nèi)容。