人社部數(shù)據(jù)顯示，我國的靈活就業(yè)者還是挺多的，規(guī)模高達(dá)2億左右。為了給自己添一份保障，很多靈活就業(yè)者都在自己繳納城鎮(zhèn)職工社保，也就是我們常說的靈活就業(yè)社保。與在職職工不同，靈活就業(yè)者只能繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，需要自己承擔(dān)全部費(fèi)用。

通常來說，靈活就業(yè)者自己繳納職工社保，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例一般是4%或者8%。有些地區(qū)的繳費(fèi)比例更高，比如，今年上海市靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的比例分別為24%和11.5%。

也就是說，靈活就業(yè)者自己參加職工社保的壓力還是比較大的。

事實(shí)上，為了減輕靈活就業(yè)者的社保繳費(fèi)壓力，部分地區(qū)是有相關(guān)補(bǔ)貼政策的，只要符合條件，就能申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。

靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼是什么？

說到社保補(bǔ)貼，很多人都會想到4050社保補(bǔ)貼。在部分地區(qū)，女性年滿40歲，男性年滿50歲，通過當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)困難認(rèn)定，并且按時(shí)繳納靈活就業(yè)社保，通常就可以申領(lǐng)4050社保補(bǔ)貼。有些地方是4555補(bǔ)貼或4959補(bǔ)貼，具體還需要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫２块T。

其實(shí)，4050社保補(bǔ)貼只是靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼中的一種，很多地區(qū)的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼都分為“4050人員”和“非4050人員”。

舉個(gè)例子：在重慶市行政區(qū)域內(nèi)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的登記失業(yè)離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、重慶市戶籍登記失業(yè)“4050”人員、低保家庭人員、零就業(yè)家庭人員，都可以申請社保補(bǔ)貼。

所以說，并不是一定要滿足年齡要求，才能申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。

靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？

各地的靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不同，通常不超過靈活就業(yè)者實(shí)際繳費(fèi)的2/3。比如，重慶靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是：按其實(shí)際繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)（含大額醫(yī)療保險(xiǎn)）費(fèi)的2/3計(jì)算。

靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼一般最長可以領(lǐng)取三年的時(shí)間，如果距離退休不足五年，那么可以領(lǐng)取最長五年的補(bǔ)貼。當(dāng)然了，如果期間自己找到工作，那么這筆社保補(bǔ)貼是無法再領(lǐng)取的。

如何領(lǐng)取靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼？

需要注意的是，各地申領(lǐng)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的時(shí)間和流程可能不太一樣，這里的領(lǐng)取流程僅供參考：

1、在當(dāng)?shù)匾?guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效身份證、一寸免冠照、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、托管合同書，去當(dāng)?shù)貦n案透光中心靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼窗口申請，領(lǐng)取靈活就業(yè)證明和申請表（靈活就業(yè)證明需要在勞動保障工作站登記蓋章）；

2、攜帶本人有效身份證、一寸免冠照、靈活就業(yè)證明、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、就業(yè)優(yōu)惠證等材料前往當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ戏?wù)部進(jìn)行復(fù)核；

3、持申請表、靈活就業(yè)證明等材料到當(dāng)?shù)貦n案托管中心申請補(bǔ)貼；

4、等待地檔案托管中心對申請人員的材料進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果傳達(dá)給勞動保障部，再由勞動保障部發(fā)放社保補(bǔ)貼。

靈活就業(yè)者還有哪些福利？

為了支持靈活就業(yè)者，去年7月，國辦出臺了《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的意見》，隨后，各地也推出了不少支持靈活就業(yè)的政策。比如，青島最近發(fā)布實(shí)施意見，明確鼓勵(lì)多種形式靈活就業(yè)；支持自主創(chuàng)業(yè)；加強(qiáng)靈活就業(yè)服務(wù)；開展針對性職業(yè)培訓(xùn)；同時(shí)維護(hù)勞動保障權(quán)益。

有了這些支持政策，相信靈活就業(yè)者的壓力會逐漸減輕的。

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